Office français de la biodiversité

Chargé de projet " Plan de Lutte Contre les Déchets Abandonnés " (H/F) (HP)

Référence : 2026/4342 (HP)
Affectation : Direction interrégionale PACA-Corse
Catégorie : A
Résidence administrative : Bastia (2B)
Poste à pourvoir le : 01/06/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chargé de mission « Qualité de l’eau », du chef d’unité « de l’évolution des écosystèmes » et de la directrice déléguée du PNMCCA

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir jusqu’au 31/12/2026 ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise à partir de 2399 bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

Le Parc naturel marin du Cap Corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u Capicorsu è di l’Agriate est une aire marine protégée qui a pour objectifs de préserver le milieu marin, d’améliorer sa connaissance et de contribuer au développement durable des activités maritimes. Il a été créé par le décret n°2016-963 du 15 juillet 2016. 
Il s’agit du plus vaste parc naturel marin de métropole, englobant 6 830 km² d’espaces maritimes, dont 4 282 km² se situent dans la zone économique exclusive française et 225 km de côtes. Limitrophe des eaux italiennes au large, il est délimité à l’ouest à la pointe de Lozari et à l’est à la limite nord de Bastia, ville porte du parc.
Son plan de gestion, document stratégique fixant les enjeux et objectifs, a été validé et approuvé en 2019. L’équipe du parc contribue à la mise en œuvre des missions prévues au plan d’actions afin d’atteindre les objectifs collectivement fixés. 
Le conseil de gestion du parc naturel marin se réunit régulièrement en plénière ou en bureau. Par ailleurs, dans le cadre de son animation territoriale et thématique, le parc naturel marin anime différentes commissions et groupes de travail sur son périmètre d’intervention.
L’équipe du parc est actuellement constituée de 16 agents (directrice-déléguée, chefs d’unité, chargés de mission, agents de terrain, ESC), Il accueille par ailleurs régulièrement des stagiaires.

L’activité du parc est déployée en lien avec ses partenaires sous différentes formes contractuelles, dont notamment l’achat, le marché, la subvention, les conventions de recherche et développement ou de coopération. Le parc naturel marin gère également en local le suivi de ses conventions de recettes. Pour le suivi de proximité des ressources humaines, il travaille en lien direct avec la direction INTER régionale PACA CORSE de l’OFB

Mission

Dans le cadre de ses missions de gestion et de protection des milieux marins, le Parc Naturel Marin du Cap Corse et de l’Agriate (PNMCCA) souhaite mettre en œuvre un Plan de Lutte contre les Déchets Abandonnés (PLDA), soutenu par une convention de partenariat entre l’OFB et l’organisme CITEO.
Cette convention s’inscrit dans le dispositif national de lutte contre les déchets abandonnés diffus, développé par CITEO au titre de la Responsabilité Élargie du Producteur. Elle vise à accompagner techniquement et financièrement les gestionnaires d’espaces naturels dans la mise en place d’actions structurées de prévention, diagnostic et réduction des déchets abandonnés, en particulier dans les milieux marins et littoraux sensibles.
Le PLDA constitue un outil opérationnel permettant de coordonner les actions de terrain (diagnostics, sensibilisation des usagers, mobilisation des acteurs locaux, opérations de collecte et de nettoiement), en cohérence avec les enjeux de préservation de la biodiversité marine et les spécificités d’un territoire à forte fréquentation touristique.

Dans ce contexte, le(a) chargé(e) de projet aura pour mission d’assurer le pilotage global et la mise en œuvre opérationnelle du PLDA.

Activités principales

-    Réaliser des diagnostics territoriaux relatifs aux sources, flux et zones d’accumulation des déchets abandonnés en milieux littoraux.
-    Organiser et coordonner des actions de nettoyage ciblées et de caractérisation des déchets, en cohérence avec les hotspots identifiées via les diagnostics.
-    Mettre en œuvre et suivre des actions expérimentales et opérationnelles de captage de déchets en zone portuaire.
-    Animer des actions de sensibilisation aux côté du chargé de communication du Parc afin d’accompagner les collectivités, des usagers et des acteurs du territoire dans la prévention des déchets abandonnés.
-    Participer au le pilotage, la coordination et l’animation des partenariats liés au PLDA, en lien avec CITEO et l’ensemble des parties prenantes.
-    Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des données, ainsi que la production de bilans relatifs aux actions menées.

Activités spécifiques

Disposer d’un permis de conduire B depuis au moins un an.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Ensemble des agents du parc naturel marin ;
  • Ensemble des agents de la Direction Interrégionale PACA et Corse, en particulier la délégation de façade maritime ;
  • Ensemble des agents de la DAPEM ;
  • Ensemble des services de l’OFB, en particulier le réseau des PNM.

 

Relations externes :

  • CITEO ;
  • Services de l’Etat 
  •  Membres du Conseil de gestion ;
  • Grand public, usagers ;
  • Collectivités locales ;
  • Partenaires institutionnels, associatifs et scientifiques.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissances des acteurs concernés par la thématique ;
  • Connaissances scientifiques, techniques et réglementaires liées à la thématique ;
  • Connaissances solides en environnement marin méditerranéen, pollution et gestion du littoral ;
  • Connaissances sur la structuration des filières économiques liées aux activités maritimes (pêche, tourisme, nautisme, portuaire…) ;
  • Connaissances de suivi budgétaire et de la gestion de projets financés par fonds publics ;
  • Notion des outils statistiques, SIG ou capacité à superviser leur utilisation ;
  • Notion des actions de sensibilisation auprès d’un large public et du milieu éducatif.

Savoir-faire opérationnel :

  • Gestion de projets et animation de réseaux multi-acteurs ;
  •  Organiser et animer des réunions et des groupes de travail ;
  • Coordonner des actions opérationnelles sur le terrain ;
  • Maîtrise des outils de bureautique et de pilotage de projet ;
  • Être capable d'analyser et synthétiser des informations, élaborer des supports de communication et rédiger des comptes rendus

Savoir-être professionnel :

  • Capacité à travailler en équipe et à s’appuyer sur l’expertise de ses collaborateurs ;
  • Sens de l’initiative, force de proposition ;
  • Rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’adaptation ;
  • Capacité à fédérer et à travailler en réseau ;
  •  Capacité de sensibilisation et de vulgarisation ;
  • Capacités d’animation et de communication.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible : Oui 

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
  • Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols :  Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

 

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