Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef du Service Applications Métier Police de l’Environnement
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
La direction générale déléguée police, connaissance, expertise (DGD-PCE) est caractérisée par des missions régaliennes et scientifiques relatives aux milieux, aux espèces, aux pressions qu’elles subissent et à la surveillance – sous toutes ses formes – qu’imposent les réglementations internationales, européennes et nationales. La DGD-PCE vise à renforcer les liens entre la connaissance et la police de l’environnement et à faire en sorte qu’elles contribuent à l’amélioration constante des politiques publiques et des comportements. Pour ce faire, les équipes qui la composent participent à la fois au pilotage national des activités dont elles ont la responsabilité et à la mise en œuvre en régie de ces activités (recherche, police, surveillance et cycle de la donnée), en vertu du principe de subsidiarité. Elles apportent également un appui aux directions régionales et à leurs services, ainsi qu’à la DGD mobilisation de la société.
La DGD-PCE est pilotée par un directeur général délégué ; elle compte environ 350 agents et est décomposée en :
- Une direction de la police et du permis de chasser (DPPC)
- Une direction surveillance, évaluation, données (DSUED)
- Une direction de la recherche et de l'appui scientifique (DRAS
- Une direction des Grands Prédateurs Terrestres (DGPT)
La Direction de la police et du permis de chasser est à la fois une direction centrale et une direction opérationnelle de terrain. Elle assure d’une part, au niveau national un rôle de conception, de pilotage, d’animation, d’appui aux services territoriaux, ainsi que d’évaluation de l’activité de police, qu’elle soit administrative ou judiciaire. Elle est composée des 06 services, à savoir un service Opération et Soutien (SOS), Applications Métiers Police de l’Environnement (SAMPE), juridique (SJ), National d’Enquêtes et de Contrôles (SNEC), Prévention, Appui et Stratégie (SPAS) et Permis de Chasser
Au sein de la Direction de la police et du permis de chasser, le service Applications Métier Police de l’Environnement a pour principales missions d’assurer la maîtrise d’ouvrage dans des outils numériques dédiés aux missions de police, d’accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de ces outils, ainsi que de valoriser les données de police. Ces agents sont répartis sur les sites de Vincennes (94) et de Pérols (34).
Mission
Assurer le suivi métier d’applications dédiées à l’activité de police de l’établissement, faire évoluer ces outils pour les adapter aux enjeux, faciliter leur appropriation par les agents et les managers et assurer une fiabilisation des données saisies dans ces outils (OSCEAN / SONGE principalement), en intégrant le volet partenarial.
Activités principales
Activités principales :
Contribuer au pilotage et au fonctionnement des applications métier OSCEAN et SONGE :
- Rédaction de l’expression des besoins métier, animation du groupe « utilisateurs »
- Assurer l’interface avec le chef de projet informatique et le prestataire MOE pour le suivi des évolutions (relecture attentive des SFD, recettage) et la résolution des anomalies.
- Administration fonctionnelle des applications (mise à jour des référentiels, création ou mise à jour de modèles de documents…).
Accompagner l’appropriation de ces applications par les utilisateurs :
- Assurer le pilotage et l’accompagnement de l’assistance « utilisateurs » de niveau 1 (prestataire),
- Animer des sessions de formation à l’utilisation de ces logiciels et adapter les documents d’accompagnement (des déplacements, planifiés à l’avance, sur tout le territoire français sont à prévoir dans le cadre de cette mission qui est répartie entre 2 agents du service),
- Identification des pistes de fiabilisation des données saisies.
Participer à l’animation des Partenariats
- Vers les partenaires de l’établissement en lien avec l’utilisation d’OSCEAN (prise en compte des demandes particulières, accompagnement dans l’appropriation des outils) : Parcs nationaux, RNF, ONF, Conservatoire du Littoral…
- En cas de compétences en géomatique, vers le monde de la géomatique (maison de la télédétection, IRSTEA) et vers les producteurs de référentiels cartographiques (IGN, SANDRE, BRGM).
Activités secondaires :
Participer au suivi et à la valorisation des données issues des SI police
- Contribuer au suivi de l’activité police (aide à la décision)
- En fonction des compétences, valoriser les données au travers de productions cartographiques et mettre à disposition les données au format cartographique
Relations liées au poste
Relations internes :
- Direction des systèmes d’information (DSI) de la Direction Générale Déléguée Ressources (DGD R)
- Direction des outre-mer (DOM)
- Direction Surveillance, Evaluation, Données (DSUED) de la Direction générale déléguée Police, Connaissance et Expertise (DGD PCE)
- Services de la Direction de la police et du permis de chasser (DPPC)
- Services territoriaux de l’OFB (DGA TOM)
- Réseaux des géomaticiens de l’OFB (si compétences en géomatique)
Relations externes :
- Parcs nationaux
- Conservatoire du littoral
- Office national des forêts (ONF)
- Réserves naturelles de France (RNF)
- Ministère de la Justice
- Producteur de données géographiques : IGN, Maison de la Télédétection, BRGM (si compétences en géomatique)
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Indispensable : Connaissance en gestion de projet informatique (côté maîtrise d’ouvrage)
- De préférence : Connaissance de la police administrative et de la police judiciaire dans le domaine de l’environnement et connaissance sur le métier d’inspecteur de l’environnement
- Éventuellement, connaissance en géomatique
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en mode projet
- Être en capacité de prioriser
- Animer des réseaux de travail
- Conduire des réunions
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Facilité à rendre compte
Savoir-être professionnel :
- Sens de l’initiative et de l’anticipation
- Rigueur d’organisation et de travail
- Capacités d’adaptation à différents interlocuteurs, à l’évolution des demandes et des priorités
- Capacité de dialogue et d’écoute
- Déontologie (respect du secret des données liées aux procédures judiciaires et de la protection des données à caractère personnel)
- Clarté de l’expression orale et écrite
Dépôt de candidature (en interne)
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
