Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité directe de la cheffe du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
La direction de la communication est chargée de valoriser les actions de l’OFB, notamment en travaillant sonidentité visuelle et sa e-reputation, et de sensibiliser les publics à la biodiversité et ses enjeux dans le but dela préserver et de susciter des changements au sein de la société. Le chef de projet audiovisuel est chargé deproduire des images et vidéos, mais aussi d’organiser, hiérarchiser, ces documents images et vidéos enproposant une méthodologie de travail adaptée aux objectifs de l’établissement public.
Regroupant une vingtaine d’agents, la DICOM comprend trois services (communication institutionnelle,communication grand public nationale et dans les territoires et communication digitale), répartis sur trois sites(Vincennes (94), Pérols (34) et Brest (29).
Mission
Sous l’autorité directe de la cheffe du service communication digitale et multimédia de la direction de la communication, le chef de projet audiovisuel doit définir et mettre en œuvre une politique audiovisuelle adaptée à l’OFB, l’objectif étant de contribuer à créer une identité visuelle forte. Il pilote des projets de communication image et administre la médiathèque en ligne. La gestion de cet outil pourra être externalisée d’ici quelques mois, une fois que la prise de poste et la maîtrise de l’outil seront effectifs. A terme, le chef de projet audiovisuel devra réfléchir à une coordination de l’activité avec un prestataire externe pour certaines fonctionnalités de la médiathèque, voire son évolution technique globale. Il apporte expertise et conseil dans le cadre de projets de communication.
Activités principales
Définition et mise en œuvre d’une politique audiovisuelle adaptée à l’établissement :
- Définir une stratégie de communication audiovisuelle
- Mettre en œuvre une politique d’acquisition d’images : commandes et réalisations de reportages, achats sur stock, mise en œuvre de partenariats, abonnements à des banques d’images…
- Dynamiser l’animation de la chaine YouTube de l’établissement (structurer, hiérarchiser les contenus, créer des rendez-vous réguliers...) en lien avec la future stratégie éditoriale de l’établissement
- Centraliser et définir une stratégie d’archivage spécifique pour les rushes vidéo
Productions et développement de projets audiovisuels :
- Réaliser des formats vidéo (capsules, ITW, reportages) et des prises de vues photographiques pour la communication interne et externe de l’établissement.
- Définir les besoins et contours du projet audiovisuel / Rédiger les cahiers des charges.
- Rédiger des scripts pour accompagner la réalisation de vidéos.
- Piloter des projets audiovisuels transversaux pour alimenter le fonds OFB.
- Encadrer les prestataires.
Administration de la médiathèque en ligne :
- Gérer et alimenter l’outil en lien avec le prestataire : gestion des profils et des inscriptions, traitement intellectuel des médias (tri, import, indexation, classement, publication), réalisation de statistiques.
- Suivre et faire évoluer une stratégie documentaire (thésaurus, plan de classement).
- Contribuer à l’identification de la biodiversité (espèces, habitats).
- Suivre les évolutions technologiques de l’outil.
Gestion des fonds photos et vidéos :
- Gérer les droits d’exploitation des médias (renouvellement des contrats de cession).
- Gestion des cessions de droits d’auteur en lien avec le service juridique.
- Effectuer un contrôle qualité des médias intégrés par des contributeurs externes ou internes.
- Sensibiliser les agents aux droits d’auteur et droit à l’image.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Maîtrise des techniques et stratégies documentaires ;
- Connaissance de la chaine graphique ;
- Solides connaissances juridiques (propriété intellectuelle) ;
- Connaissances approfondies des techniques photographiques (prise de vue, retouche, colorimétrie, matériels techniques argentiques et numériques) et de réalisation/montage vidéo ;
- Maîtrise de l’écriture de scripts vidéo ;
- Droit de l'audiovisuel et droit de la propriété intellectuelle.
Savoir-faire opérationnel :
- Être à l’aise avec l’informatique et les technologies : outils bureautiques, numériques et de PAO (Photoshop, Premiere pro) ;
- Savoir communiquer et faire preuve d’aptitudes pédagogiques ;
- Collaborer en équipe ;
- Piloter des projets (du cahier des charges à l’évaluation) ;
- Encadrer des prestataires.
Savoir-être professionnel :
- Être méthodique et organisé
- Réactivité / Savoir travailler dans l’urgence
- Adaptabilité
- Autonomie
- Capacité de travail en équipe et en réseau
- Capacité d’écoute.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
Dépôt de candidature (en interne)
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
