Hydrobiologiste spécialiste invertébrés et diatomées H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de l’unité laboratoire

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

La direction régionale de Nouvelle-Aquitaine regroupe 274 agents répartis sur tout le territoire. Elle est structurée autour :

d’un siège à Bordeaux avec des antennes à Poitiers et Morcenx
de 12 services départementaux qui permettent un maillage au plus près des territoires
d’une unité spécialisée migrateurs amphihalins
du Parc naturel marin de l’estuaire de la Gironde et de la mer des Pertuis
du Parc naturel marin du Bassin d’Arcachon
de 3 réserves en gestion ou en co-gestion (réserve de chasse et de faune sauvage Terres d’oiseaux, réserve naturelle nationale de la baie de l’Aiguillon, la réserve naturelle des prés salés d’Arès-Lège Cap-Ferret.

La région accueille également un pôle d’études et de recherche national de l’OFB à Chizé (Deux-Sèvres) qui travaille sur les oiseaux migrateurs et sur les liens entre bocages et biodiversité.
Avec plus de 74 000 km², la région Nouvelle-Aquitaine est la plus vaste région de France. Elle présente une très grande diversité de milieux aquatiques depuis des cours d’eau de montagne, de tête de bassin jusqu’aux zones estuariennes. Elle recoupe 9 hydro-écorégions et son territoire appartient à 2 grands bassins hydrographiques : majoritairement au bassin Adour-Garonne, mais également au Bassin Loire-Bretagne.

Mission

Sans que la liste soit exhaustive, les principales missions sont :

La surveillance hydrobiologique des masses d’eau en régie, s’inscrivant dans le programme de surveillance de la Directive-cadre sur l’eau (invertébrés, macrophytes, phytoplancton, diatomées) ;
Le contrôle des prestataires des agences de l’eau ;
L’appui technique aux services départementaux, aux DREAL, aux DDT, aux agences de l’eau, à des collectivités territoriales ou à d’autres structures (PNx, PNR, réserves…) sur le champ de l’hydrobiologie ;
La contribution au développement de méthodologie dans le domaine de l'hydrobiologie, voire à la recherche et la normalisation ;
La participation, voire l’animation, à des groupes de travail nationaux" ;

Activités principales

Dans ce cadre, et en application de la note d’organisation des laboratoires d’hydrobiologie en DR OFB, l’agent, sous l’autorité du chef de l’unité laboratoire, dans son (ses) domaine(s) de compétences :

Contribue à la définition, la mise en œuvre et le suivi des réseaux de mesures de la qualité des eaux superficielles, à la production et à la bancarisation de données de qualité biologique des eaux, sur le territoire régional ;
Contribue à l’accréditation du laboratoire : mise en œuvre du système de management de la qualité (SMQ) du laboratoire, et participation à sa rédaction et à son évolution (rédaction des documents qualité, participation aux essais inter laboratoires, aux revues de direction et aux audits) ;
Réalise des prélèvements pour les paramètres biologiques invertébrés et diatomées, sous accréditation ;
Réalise des analyses, rédige (et valide éventuellement) des rapports d’essais macro-invertébrés et diatomées, sous accréditation ;
Interprète, bancarise et valorise des données ;
Contribue aux audits des prestataires des Agences de l’Eau ;
Participe aux réunions de programmation annuelle et de validation des résultats organisées par les partenaires externes ;
Maintient ses compétences, dans son (ses) domaine(s) technique(s) au meilleur niveau possible afin d’être en mesure de suivre l’évolution des méthodes et des normes ;
Apporte son expertise auprès des partenaires du service dans le périmètre régional ;
Fait valoir son expertise dans des groupes de travail nationaux (en appui à la DR OFB) ou de bassin, auprès d’organismes de formation (OIEAU, universités...), ou d’autres laboratoires régionaux (tutorat…) ;
Participe à l’évolution ou la mise au point de méthodes d’évaluation de la qualité biologique des masses d’eau ;
Participe aux Groupes techniques nationaux de son (ses) domaine(s) technique(s).

En dehors du cadre de la note d’organisation des laboratoires d’hydrobiologie en DR OFB, l’agent participe également à la collecte des données « température » du réseau de suivi « thermie ».

Relations liées au poste

Relations internes :

Services départementaux et régionaux de la direction régionale Nouvelle Aquitaine, et autres entités territoriales
Directions nationales (Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique, Direction de la Surveillance, de l’Évaluation et des Données)
Pôles scientifiques et techniques, groupes de travail, réseaux internes
Services régionaux Connaissance des autres directions régionales

Relations externes :

Services déconcentrés de l’Etat (DDT(M), DREAL), agences de l’eau
Bureaux d’étude chargés des prestations en hydrobiologie
Collectivités territoriales, Syndicats de rivières, Fédérations de pêches, organismes de formation...
Experts nationaux et internationaux en taxonomie (centre de recherche, universités)
Agence régionale de la biodiversité

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Expérience en hydrobiologie ou Formation en biologie avec spécialisation en hydrobiologie (macro-invertébrés et diatomées)

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissances générales des écosystèmes aquatiques ;
Connaissances techniques et scientifiques dans le(s) domaine(s) d’activités de l’agent (protocoles analytiques, détermination) ;
Maîtrise du fonctionnement des matériels propres aux activités de l’agent ;
Pratique de la démarche qualité, connaissance du SMQ ;
Connaissance de la Directive Cadre sur l’Eau.

Savoir-faire opérationnel :

Capacités d’organisation – rigueur dans l’exécution des tâches ;
Autonomie, réactivité et capacité d’initiative ;
Aptitude au travail en cours d’eau (savoir nager) ;
Maîtrise des outils informatiques généraux ;
Maîtrise des procédures hygiène et sécurité (formé aux gestes de 1er secours - PSC1) ;
Être titulaire du permis B.

Savoir-être professionnel :

Sens des relations humaines et du travail en équipe.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Matérielles

Laboratoire et équipements techniques nécessaires à l’exercice du(des) domaine(s) d’activités.
Véhicules dédiés
Équipements de protection individuelle
Poste informatique

Horaires et saisonnalités

Selon règlement intérieur.

Conditions particulières

Déplacements réguliers sur la région (avec une activité accrue de mai à octobre) et ponctuellement en France, voire au Luxembourg.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
La fiche "demande de changement d'affectation" signée par le Directeur d'origine

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).