Apprentissage - Contribuer à l'appui du plan de gestion par la collecte et l'analyse des données H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de Service Appui aux Acteurs Mobilisation des Territoires (MUSARD Olivier), du Conservateur de la RNCFS du golfe du Morbihan (CABELGUEN Jérôme)

Conditions d’emploi : contrat d'apprentissage de 12 mois

La Direction régionale Bretagne de l’OFB est constituée d’environ 120 agents répartis à Rennes pour la Direction régionale, dans les 4 services départementaux et au Parc naturel marin d’Iroise (Finistère). Pour le département du Morbihan, le golfe du Morbihan est une entité où plusieurs outils de gestion et de protection existent, dont la Réserve Nationale de Chasse et de Faune Sauvage (RNCFS). Son conservateur est intégré au Service Régional Appui aux acteurs et Mobilisation des Territoires (AAMT), à Cesson-Sévigné (35) et a des liens fonctionnels forts avec le service départemental 56 de l’OFB.

Créée en janvier 2008 par arrêté ministériel, la RNCFS représente une superficie de plus 7350 ha. En son sein et en relation avec d’autres organismes, le Golfe du Morbihan abrite des arrêtés de protection de biotope, un site RAMSAR, des sites inscrits ou bien encore, deux sites Natura 2000 (Directive Habitat-Faune-Flore et Directive Oiseaux) pour lesquels l’OFB assure la co-animation avec le Parc naturel régional du golfe du Morbihan. Le plan de gestion de la RNCFS pour la période 2016-2025 définit les priorités d’intervention, en particulier au regard d’une diversité d’enjeux majeurs à l’échelle européenne, oiseaux d’eaux, herbiers de zostères, habitats naturels d’intérêt communautaire, etc…, dans un contexte d’usages locaux et de fréquentation importants. Le Plan de gestion de la RNCFS entre en phase d’évaluation avant l’écriture d’un nouveau plan de gestion.

Mission

Votre mission consistera à contribuer à l’évaluation du plan de gestion de la RNCFS et à la préparation du prochain, dans une dynamique partagée avec d’autres gestionnaires du territoire (notamment le PNR et la RNN), engagés dans des démarches similaires mais selon des calendriers et cadres propres. Dans ce contexte, et avec l’appui de l’équipe de la RNCFS, vous interviendrez selon un phasage progressif :

une première phase dédiée à l’appropriation des enjeux, à la consolidation des données et à la structuration de l’évaluation ;
puis, à partir de la mobilisation du bureau d’étude en fin d’hiver 2026/2027, une phase d’appui à la coordination et au suivi des travaux, en assurant un rôle de relais opérationnel entre les différents interlocuteurs.

Cette organisation sera adaptée au rythme de l’alternance et vise à vous positionner en appui structurant de l’équipe, sans responsabilité autonome de pilotage, tout en garantissant une montée en compétence progressive sur les attendus de l’évaluation et de la planification, pour cela vous devrez :

Collecter et structurer les données existantes relatives au plan de gestion (indicateurs, suivis écologiques, usages).
Participer à l’analyse des objectifs du plan et de leur niveau d’atteinte.
Contribuer à l’évaluation de l’efficacité des mesures de gestion mises en œuvre.
Appuyer la mise en place et le suivi d’indicateurs de performance écologique et socio-économique.
Réaliser des analyses spatiales (SIG) pour évaluer les pressions et l’état des habitats.
Participer aux suivis de terrain (biodiversité, activités humaines, pressions).
Contribuer à la consultation des parties prenantes (usagers, gestionnaires, scientifiques).
Rédiger des notes de synthèse et des rapports intermédiaires d’évaluation.
Appuyer l’identification de recommandations pour l’amélioration du plan de gestion.
Participer à la restitution des résultats (présentations, supports de communication).

Relations liées au poste

Relations internes :

RNCFS du golfe du Morbihan
Direction de la Recherche de l’OFB
Direction des Aires Protégées de l’OFB
Délégation de Façade Maritime de l’OFB

Relations externes :

RNN des marais de Séné
PNR du golfe du Morbihan
Bureaux d’étude
DDTM
DREAL

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissances en écologie marine et fonctionnement des aires marines protégées.

Savoir-faire opérationnel :

Maîtriser les outils d’analyse de données (statistiques, bases de données, Excel, R).
Capacités d’analyse critique et d’évaluation de dispositifs de gestion.
Compréhension des politiques publiques et cadres de gestion (plans de gestion en mode CT88, DCSMM, Natura 2000).
Utilisation des SIG (QGIS/ArcGIS) pour l’analyse spatiale des habitats et pressions.
Compétences en rédaction scientifique et technique (rapports, synthèses).

Savoir-être professionnel :

Goût pour le travail en équipe.
Sensibilité à la préservation de l’environnement.
Goût pour le partage des connaissances.
Aptitudes à la concertation et à l’animation avec des parties prenantes.
Gestion de projet (planification, organisation des tâches, respect des délais).
Développement de l’autonomie, de la rigueur et de l’esprit de synthèse.

Diplômes – Formation – Expérience :

Formation bac +5, en écologie, biogéographie, conservation, politiques publiques ou disciplines proches.
Intérêt marqué pour l’écologie, les oiseaux migrateurs et la conservation des milieux naturels.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

L’étudiant.e recrutée en alternance bénéficie :

d’un poste informatique,
du matériel technique nécessaire à la réalisation des missions.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
La fiche "demande de changement d'affectation" signée par le Directeur d'origine