CDD - Responsable administratif et financier (Biodiversa +) et Chargé de mission centre national H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable du service administratif et financier de la Direction Surveillance, Evaluation et Données et sous la coordination fonctionnelle du coordinateur de cellule Biodiversa+ de Patrinat.

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour une durée de 15 jours; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

Contexte :

L’OFB est engagé dans le partenariat européen co-financé Biodiversa+ qui rassemble 83 partenaires de 41 pays principalement européens. L’OFB est fortement impliqué dans le partenariat sur le package 2 « Promouvoir et soutenir la surveillance transnationale de la biodiversité », dans lequel ce poste s’inscrit. Biodiversa+ a développé la notion de Centre national de surveillance de la biodiversité.

Ce poste s’inscrit aussi dans le cadre du partenariat Biodiversa+ et de la structuration d’un centre français de coordination de la surveillance de la biodiversité visant à rassembler les acteurs nationaux autours de différentes fonctions tel que la coordination de la surveillance, la formation et la montée en compétence, la gestion des données, l’appui aux financeurs, la communication et l’engagement sociétal. Ce projet se fait en coordination avec le projet d’INSEE de la biodiversité développé au sein de la DSUED.

Mission

Au sein de la Direction Surveillance, Evaluation et Données de l’OFB et du projet Biodiversa+, le titulaire contribue au fonctionnement du projet, notamment sur les aspects administratifs et financiers, et aux réflexions sur le centre national de coordination de la surveillance de la biodiversité :

Sur la partie administrative et opérationnelle, l’agent :
- Assure le rapportage financier de 2025 du projet auprès du partenariat Biodiversa+
- Appuie les collègues sur le développement des projets Biodiversa+ (études pilotes, conférence européenne)
- Appuie la montée en compétences de certains agents
- Appuie le coordinateur du projet Biodiversa+ sur le pilotage du projet
- Participe à la vie du service administratif et financier du SAF de la DSUED

Sur la partie relative à la notion de centre de coordination de la surveillance de la biodiversité, l’agent :
- Organise la consultation des établissements français et l’animation du réseau
- Organise la consultation des services en interne OFB et Patrinat
- Suit la tâche 2.5.1 sur le concept de centres nationaux
- Participe aux activités commune de l’équipe projet
- de sa cellule, de son équipe et de son pôle au sein du service Patrinat

Relations liées au poste

Relations internes :

Equipes ressources de l’OFB : Direction des interventions et des partenariats, Direction des ressources humaines, Direction des relations européennes et internationales
Equipes liées à la surveillance terrestre nationale : Cellule surveillance terrestre (Patrinat)
Equipes métiers de l’OFB : Direction de la surveillance de l’évaluation et des données, Direction de la recherche et de l’appui scientifique, Direction des aires protégées et marins, Délégations de façade maritime
Equipes intégrées dans l’équipe projet Biodiversa+

Relations externes :

Equipe opérationnelle de Biodiversa+, dont Fondation pour la recherche sur la biodiversité
Membres de Biodiversa+
Contrôle budgétaire de l’OFB
Etablissements scientifiques français
Prestataires nationaux et internationaux

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : Bac+3

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Maîtrise impérative des outils bureautiques
Pratique des outils collaboratifs
Connaissances en comptabilité publique et achats publics
Connaissance du paysage des institutions scientifiques et de politiques publiques françaises en lien avec la surveillance de la biodiversité

Savoir-faire opérationnel :

Excellente capacité d’adaptation et de compréhension de son environnement de travail
Bonne capacité d’organisation et de hiérarchisation et de traçabilité de son travail
Sens du travail en équipe et réseau
Excellent sens relationnel et capacité de communication
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle et diplomatique
Maitrise de l’anglais professionnel

Savoir-être professionnel :

Capacité d’écoute et de synthèse
Capacité d’adaptation, autonomie
Capacité d’organisation
Capacité diplomatique

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
La fiche "demande de changement d'affectation" signée par le Directeur d'origine

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).