Conditions d’emploi : Stage de 3 à 4 mois à pourvoir pour l’obtention BAC + 3 ou BAC + 4 (niveau de diplôme visé)
La direction régionale de l’OFB en Hauts-de-France est structurée autour de 4 services régionaux (service administratif, service Connaissance, service Police et service « Appui aux acteurs et mobilisation des territoires ») implantée sur deux sites (Amiens et Compiègne), 5 services départementaux dotés d’environ 70 inspecteurs de l’environnement et un Parc Naturel Marin (PNM). Elle regroupe une centaine d’agents.
Le service régional Appui aux acteurs et mobilisation des territoires (SRAAMT) est actuellement composé de deux postes permanents. Le SRAAMT a vocation à assurer un rôle de catalyseur des changements en faveur de la biodiversité en favorisant l’émergence d’actions concrètes. En lien étroit avec la direction déléguée à la mobilisation de la société et ses directions techniques (DGDMS), le service mobilise les compétences au sein de la direction régionale et des services départementaux pour mener à bien ses missions.
Les actions de l’OFB en milieu agricole sont diversifiées et concernent à la fois des missions d’amélioration des connaissances, de police et de mobilisation des acteurs. Cependant, la crise agricole et les manifestations survenues en 2024 ont mis en évidence un déficit de compréhension des missions et des actions de l’OFB auprès du monde agricole.
Dans ce contexte, l’interconnaissance entre le monde agricole et les services de l’OFB est apparue comme une nécessité ces dernières années. Les services régionaux et départementaux sont en charge d’actions d’échange et de communication avec l’ensemble des acteurs du milieu agricole. La diversité de ces acteurs, des thèmes à aborder et des cadres d’intervention nécessite une offre d’outils de pédagogie et de communication variée pour répondre aux besoins.
Sous l’autorité de la chargée de mission Biodiversité, agriculture et faune sauvage et en lien avec la chef de service régional AAMT et le directeur régional, ce stage vise à travailler l’outillage pédagogique et de communication à destination des services départementaux et des services régionaux pour couvrir un maximum de situations et d’interventions à destination du monde agricole.
Objectifs :
Actualiser la liste des structures ressources par thématique en région à partir d’éléments existants (selon opportunité)
Bilan de l’existant et des besoins :
Complément et déploiement d’un catalogue de ressources :
Relations internes :
Relations externes :
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Diplômes – Formation – Expérience :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
