Office français de la biodiversité

Inspecteur de l'environnement en unité spécialisée migrateurs H/F

Référence : 2025/4056
Affectation : Direction régionale Nouvelle Aquitaine
Catégorie : B
Résidence administrative : LIBOURNE (33)
Statut du poste : Vacant

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de l’unité spécialisée migrateurs

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Mission

Mission  :

Assurer les missions d’inspecteur de l’environnement « eau et nature » en matière contrôle des pêches, des filières de commercialisation et lutte contre le braconnage, apporter un appui technique aux acteurs et concourir à la connaissance des milieux et de leurs évolutions dans le cadre de la protection des espèces migratrices et de leur habitat.
Sur le ressort géographique interdépartemental, à fort ancrage littoral, de l’unité, effectuer des missions spécifiques de police « migrateurs » dans le cadre des plans de contrôle départementaux et maritime, contribuer à la connaissance des migrateurs amphihalins, à l’appui technique dans le domaine de la réglementation, de la gestion et de la restauration des milieux propres à ces espèces.



Activités principales

Contrôle :
-    Mettre en œuvre des contrôles administratifs et ou judiciaires relatifs aux espèces migratrices (pêches, filières de commercialisation, lutte contre le braconnage, protection des habitats), et apporter un appui à la police administrative dans le cadre des plans de contrôle départementaux, en utilisant les outils internes dédiés et en mobilisant des partenariats opérationnels 
-    Apporter un appui technique et juridique aux parquets et services déconcentrés de l’Etat 
-    Contribuer à l’information et à la sensibilisation des acteurs aux enjeux et au respect de la réglementation en matière d’espèces amphihalines et de préservation de leurs habitats
-    Pouvoir ponctuellement suppléer le chef d’unité et le chef adjoint en matière d’encadrement d’opérations de surveillance/contrôle « migrateurs »

Activités secondaires :
Appui technique :
-    Contribuer à la rédaction d’avis techniques auprès des services de l’Etat en s’appuyant sur les compétences de l’établissement 
-    Contribuer au conseil apporté par l’USM et aux propositions d’actions techniques pour la préservation et la restauration des populations d’espèces amphihalines 
-    Participer à des actions expérimentales

Connaissance des milieux :
-    Contribuer à la mise en œuvre des protocoles de recueil de données et aux actions R&D de l’Etablissement 
-    Participer à la surveillance et à l’observation des milieux et capitaliser les données recueillies 
-    Contribuer à la valorisation des données

Relations liées au poste

Relations internes :

- Direction régionale (direction, services régionaux, services départementaux, parcs naturels marins)
- Délégations de façade maritime
- Autres unités spécialisés migrateurs de l’établissement
- Direction de la police et du permis de chasser, Brigades mobiles d’intervention
- Pôles d’études et de recherche

Relations externes :

- Services et opérateurs de l’Etat, Agences de l'eau, établissements rattachés, collectivités territoriales
- Parquets, Gendarmerie, Police Nationale, Douanes, Services fiscaux
- Chambres consulaires, CRPM, associations, gestionnaires d’espaces protégées
- Acteurs économiques notamment pêcheurs professionnels, mareyeurs, hydro-électriciens
- Fédération et associations de pêche 
- Bureaux d’études

Profil recherché

Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

- Maîtrise des techniques de lutte contre le braconnage en bande organisée 
- Maîtrise des outils judiciaires relatifs à l’exercice des missions de police migrateurs 
- Maitrise de la conduite d’une direction d’enquête judiciaire
- Maîtrise des règles de sécurité des contrôles et des interventions de police 
- Connaissances des milieux aquatiques et de la biodiversité et tout particulièrement des espèces migratrices 
- Connaissance des niveaux relatifs d’impact exercés sur les différentes populations de poissons migrateurs présentes sur la DR et des dispositifs de mitigation (ou évitement, réduction, compensation) à disposition 
- Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement et tout particulièrement des réglementations sur la pêche maritime et fluviale des amphihalins et sur la protection de leur habitat, et la réglementation sur les espèces protégées 

Savoir-faire opérationnel :

- Rédiger des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques
- Maîtriser les gestes techniques inhérents à la sécurité des contrôles et à l’armement 
- Appliquer des procédures et mettre en œuvre des protocoles techniques, administratifs et judiciaires 
- Utiliser les outils et applications de l’établissement
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Travailler en équipe

Savoir-être professionnel :

- Sens de l’intérêt général 
- Gestion des situations conflictuelles et du stress 
- Qualités relationnelles et rédactionnelles 
- Capacité à représenter l’établissement.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

- Commissionné et assermenté 
- Port de la tenue et de l’armement 
- Travail de nuit, week-end et jours fériés 
- Travail en milieux difficiles avec parfois des conditions atmosphériques difficiles 
- Déplacements fréquents interdépartementaux
- Permis B

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV 
  • Lettre de motivation
  • Le formulaire PM104 complété et signé par le Directeur d'origine

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
  • Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols :  Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail :  Parking / Garage à vélo / A proximité de …

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