Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIFSEEP : 3 (RT départemental)
Mission :
1) Référent Hydroélectricité/continuité écologique/hydromorphologie :
Consacrer au moins 50% de son activité aux thématiques continuité écologique, hydroélectricité et hydromorphologie au niveau départemental en :
- mobilisant et actualisant ses compétences techniques et juridiques particulières dans le domaine,
- assurant une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du service départemental et en apportant un appui technique et son expertise sur ces thématiques,
- étant l’interlocuteur du service régional « Appui aux acteurs et mobilisation des territoires » en charge de la thématique et en participant au réseau métier régional,
- apportant un appui technique aux services de l’État.
2) Inspecteur de l’environnement au sein du SD :
Mettre en œuvre l’ensemble des activités du service (connaissance des milieux et de leurs évolutions, appui tech-nique aux services de l’Etat, police de l’eau et de la nature, mobilisation des acteurs et des citoyens) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations régionales et du diagnostic territorial.
1) Référent continuité écologique/hydroélectricité/hydromorphologie :
- Contribuer activement au réseau régional animé par le service « Appui aux acteurs et mobilisation des terri-toires » de la DR destiné à partager les retours d'expérience, assurer une montée en compétences des réfé-rents, diffuser les méthodes et les outils et élaborer des positions communes
- Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents de son périmètre d’intervention et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions
- Mobiliser ses compétences en participant au pilotage et à l’évaluation de la mise en œuvre de sa thématique au sein du SD et de la DR
- Rédiger ou participer à la rédaction d'avis techniques
- Apporter un appui technique aux services de l’État (DDT, DREAL…) en amont et lors de la phase d'instruc-tion des dossiers ainsi que pour le suivi et la réception des travaux
- Contribuer à la coordination des actions de contrôle du service départemental en lien avec la continuité éco-logique, l'hydroélectricité et l'hydromorphologie
- Apporter un appui technique aux porteurs de projet selon les instructions définies par l'établissement
- Participer à la conception, la mise en place et/ou l'animation d’actions de sensibilisation (réunions d'échanges...)
- Contribuer à, ou coordonner, la production d’outils ou documents (fiches thématiques sur les enjeux, bi-lans,…) relatifs à sa thématique
- Représenter l’établissement dans divers comités, instances et groupes de travail
2) Inspecteur de l’envionnement :
Police :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme de contrôle départemental en réalisant des contrôles administratifs
- Recueillir des informations - conduire des enquêtes de police judiciaire
- Rédiger, renseigner les actes, rapports, procès-verbaux, fiches de contrôle relatives aux procédures judiciaires et administratives
- Conduire les actions avec les partenaires institutionnels, notamment la DDT et le Parquet
- Créer les dossiers et fiches de contrôles dans OSCEAN, et mettre à jour régulièrement l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle
Appui technique dans le cadre de l’appui à la police administrative :
- Elaborer des projets d’avis techniques en mettant en œuvre la séquence ERC
- Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances
- Saisir les avis techniques dans PATBIODIV
Connaissance des milieux :
- Participer aux inventaires et au recueil de données
- Participer au suivi d’actions expérimentales dans le cadre des protocoles définis par l'établissement
- Contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins
- Contribuer aux études et expertises menées par les partenaires et le service « Connaissance » de la DR
Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- Relayer auprès des acteurs les actions de mobilisation citoyenne portées par l’établissement (TEN, AME, ABC, Agrifaune,…)
- Contribuer de manière ciblée à des opérations de mobilisation citoyenne (éducation à l’environnement, manifestations grand public,…)
Relations internes :
Relations externes :
Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
