Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIFSEEP : 2 (RT interdépartemental)
Mission :
Consacrer au moins 50% de son activité à la thématique Grands Prédateurs à un niveau interdépartemental, et coordinateur connaissance à l’échelon départemental en :
- Mobilisant des compétences techniques et juridiques particulières dans le domaine,
- Assurant une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du service départemental en apportant appui et expertise sur cette thématique spécifique.
- Étant l’interlocuteur du service régional en charge de la thématique et en assurant le pilotage fonctionnel dans le cadre d’un réseau métier régional (Service Connaissance)
- Contribuer activement au réseau régional animé par le service régional de la DR, dont l’objectif est le par-tage d’expériences, la montée en compétences des référents, la diffusion de méthodes et d’outils, l’élaboration de positions communes régionales
- Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents de son périmètre d’intervention et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions
- Mobiliser ses compétences en participant au pilotage et à l’évaluation de la mise en œuvre de sa thématique au sein du SD et au sein de la DR
- Participer à la conception et à la mise en place d’actions de formation sur sa thématique
- Contribuer à, ou coordonner, la production d’outils ou documents (fiches thématiques sur les enjeux, bilans, …) relatifs à sa thématique
- Représenter l’Etablissement dans divers comités, instances, et groupes de travail, défendre les positions de l’Etablissement et y proposer des solutions techniques
- Au plan du volet connaissance de la mission de référent : assurer la coordination des activités techniques du SD (pilotage fonctionnel du suivi des protocoles, et production de bilans)
Correspondant départemental Réseau Castor
o Appuyer le CSD sur les sujets relevant de cette thématique
o Assure la coordination des suivis réalisés et remontée au réseau
o Assurer le relai entre le réseau et le service départemental en assurant le rôle d’interlocuteur
o Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents du service départemental et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions dans le cadre de cette thématique
o Relayer le correspondant régional au sein du service départemental
Correspondant départemental STOC/SHOC
o Appuyer le CSD sur les sujets relevant de cette thématique
o Assure la coordination des suivis réalisés et remontée au réseau
o Assurer le relai entre le réseau et le service départemental en assurant le rôle d’interlocuteur
o Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents du service départemental et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions dans le cadre de cette thématique
o Relayer le correspondant régional au sein du service départemental
Mission d’IE au sein du SD :
Mettre en œuvre l’ensemble des activités du service (connaissance des milieux et de leurs évolutions, appui tech-nique aux services de l’Etat, police de l’eau et de la nature, mobilisation des acteurs et des citoyens) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte-tenu des orientations régionales et du diagnostic territorial.
Police :
- Contribuer à la mise en œuvre du programme de contrôle départemental en réalisant les contrôles administratifs
- Recueillir des informations - conduire des enquêtes de police judiciaire
- Rédiger, renseigner les actes, rapports, procès-verbaux, fiches de contrôle relatives aux procédures judiciaires et administratives
- Conduire les actions avec les partenaires institutionnels, notamment le DDT et le Parquet
- Créer les dossiers et fiches de contrôles dans OSCEAN, et mettre à jour régulièrement l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle
Appui technique dans le cadre de l’appui à la police administrative :
- Élaborer des projets d’avis techniques (restauration de milieux et d’habitats, continuité écologique, mesures compensatoires, protection des espèces en particulier les espèces protégées…) en mettant en œuvre la séquence ERC
- Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances et y proposer des solutions techniques
- Saisir les avis techniques dans PATBIODIV
Connaissance des milieux :
- Participer aux inventaires et recueil de données
- Participer au suivi d’actions expérimentales dans le cadre des protocoles définis par l'établissement
- Contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins
- Contribuer aux études et expertises menées par les partenaires et le service connaissance de la direction régionale de l’OFB
Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- Relayer auprès des acteurs des actions de mobilisation citoyenne portées par l’OFB (TEN, ABC, Agrifaune, …)
- Contribuer de manière ciblée à des opérations de mobilisation citoyenne (éducation à l’environnement, manifestations grand public, …)
Relations internes :
Relations externes :
Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …