Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service police
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Le chargé de missions appui technique affecté au sein du service régional intervient dans le domaine « eau et milieux aquatiques » en appui des 8 services départementaux de la direction régionale sur l’ensemble du spectre des activités de police exercées par l’établissement :
o Appui technique aux services instructeurs de l’état en charge de l’élaboration de la réglementation et de l’instruction de projets soumis à déclaration/autorisation
o Missions de police administrative
o Missions de police judiciaire
Il participe activement à l’animation des activités exercées par les services départementaux et contribue directement à ces dernières en traitant certains dossiers à forts enjeux nécessitant une compétence d’expertise technique particulière.
Son action s’inscrit essentiellement dans les champs de l’activité d’appui technique à destination des services instructeurs de l’état.
Il apporte également un appui thématique aux autres services régionaux sur les sujets transversaux en lien avec ses compétences eau et milieux aquatiques, en particulier sur les études techniques relatives aux problématiques de gestion quantitative de la ressource en eau.
Appui technique aux services de l’Etat (en lien avec le chargé de missions – référent milieux terrestres) - 75% du temps :
• Expertise technique de dossiers réglementaires portant sur les milieux aquatiques (cours d’eau, zones humides, hydrologie et gestion quantitative de la ressource en eau) et rédaction d’avis techniques destinés aux services de l’Etat en charge de l’instruction des demandes (DDT, DREAL) sur des dossiers complexes et/ou à enjeux traités au niveau de la direction régionale
• Appui technique aux services départementaux sur les dossiers aquatiques traités à leur niveau (contribution, relecture)
• Appui technique aux services de l’état dans le cadre d’élaboration des textes réglementaires de portée générale
• Contribution à la relecture des projets d’arrêtés individuels portant sur la pertinence et le caractère mesurable et contrôlable des prescriptions projetées
Missions de police administrative et judiciaires - 15% du temps :
• Appuyer les services départementaux lors de la réalisation de contrôles et d’enquêtes judiciaires, portant sur les thématiques « eau et milieux aquatiques » et nécessitant une compétence technique particulière
Pilotage interne des activités police – 10% du temps
• Coordonner l’activité d’appui technique des services à l’échelle de la direction régionale (DR et SD) et animer les réseaux thématiques existants au sein de la direction (ouvrages transversaux, zones humides)
• Contribuer sur les thématiques ciblées aux stratégies locales de contrôles définies dans le cadre des MISEN (ciblage, stratégie de suites …)
• Contribuer à l’animation des différents réseaux métiers internes portés par la direction régionale
Spécialités et expertises susceptibles d’être mobilisées :
- Référent thématique régional zones humides, continuité écologique et gestion quantitative/prélèvements d’eau
Relations internes :
- Chefs de service (autorité hiérarchique) et agents du service police de la direction régionale
- Equipe managériale de la direction régionale et agents de la DR
- Encadrants et agents de services départementaux
- Services de la Direction de la police et du permis de chasser
Relations externes :
- Services de l’Etat : DDT, DREAL, préfectures
- Etablissements publics (ex : agences de l’eau, parc national…)
- Chambres d’agriculture
- Collectivités territoriales et gestionnaires d’espaces naturels (EPTB, EPAGE, CEN, PNR ; Aires protégées…)
- Associations (SHNA, CEN, CPEPESC, FDPPMA, FDC…)
- Bureaux d’études
- Pétitionnaires : Etat, sociétés d’autoroutes, gestionnaires d’infrastructures linéaires, collectivités, industriels, exploitants agricoles…
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac.
Connaissances :
- Code de l’environnement
- Connaissance des espèces et des milieux aquatiques
- Fonctionnement de la police administrative et de la police judiciaire
- Connaissances des acteurs et institutions dans la sphère environnementale et de leurs rôles respectifs
- Connaissance des outils et applications de l’établissement (OSCEAN, SONGE, PATBIODIV)
Savoir-faire opérationnel :
- Inspecteur/inspectrice de l’environnement (commissionné et assermenté)
- Capacité d’animation
- Qualité d’expression orale lors des interventions en réunions et prises de parole en public
- Capacité rédactionnelle
Savoir-être professionnel :
- Travailler en réseau, en équipe
- Autonomie
- Esprit d’initiative.
o Commissionnement et assermentation « eau, nature »
o Déplacements fréquents sur l’ensemble de la région
o Permis B
o Port d’arme
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
