Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIFSEEP : 3 (RT départemental)
Mission
Objectifs :
Par son action quotidienne, l’agent inspecteur de l’environnement du service départemental de l’OFB participe à l’un des plus grands défis de notre époque : la protection et la restauration de la biodiversité dont l’effondrement, internationalement documenté et reconnu, constitue une menace majeure pour le bien-être et l’avenir de l’humanité, au même titre que les changements climatiques.
Par son implication dans ses différentes missions, complémentaires et adaptées à son territoire, il apporte une réponse concrète, ciblée et efficace à ces grands enjeux environnementaux, avec les objectifs :
- D’améliorer la connaissance sur les espèces, les milieux, leur fonctionnalité et leurs usages, les services écosystémiques pour pouvoir les protéger plus efficacement ;
- De faire baisser directement les impacts des activités humaines et d’améliorer les comportements ;
- De favoriser une meilleure prise de conscience du public et des décideurs et de les inciter à l’action.
Mission :
Consacrer au moins 50% de son activité à la thématique police et avis techniques avec une dominante sur l'eau et les milieux aquatiques au niveau départemental, en :
- Mobilisant des compétences techniques et/ou juridiques particulières dans le domaine,
- Etant force de proposition au sein du comité managérial du service sur le pilotage et l’orientation de sa thématique connaissance et police des milieux aquatiques,
- Exerçant un pilotage fonctionnel sur l’ensemble des agents du service départemental,
- Assurant un rôle d’appui technique et méthodologique, de formation et d’animation sur sa thématique auprès de l’ensemble des agents du service départemental.
Mettre en œuvre l’ensemble des activités du service (appui technique aux services de l’Etat, police administrative et judiciaire relative à l’eau, aux espaces naturels, aux espèces, à la chasse et à la pêche ainsi que la police sanitaire de la faune sauvage) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations régionales et du diagnostic territorial.
L’agent doit ainsi s’approprier le diagnostic territorial de son département et connaitre la biodiversité et les enjeux inhérents aux milieux présents, afin de pouvoir participer à la complémentarité de ses missions et être force de proposition dans les actions d’amélioration de la connaissance, de police, les avis techniques, les actions de sensibilisation et de mobilisation.
Activités principales
En tant que Référent départemental police et avis techniques (50%) :
- Participer activement aux réseaux régionaux animés par le service régional police de la Direction Inter-Régionale (clubs police et avis techniques), dont l’objectif est le partage d’expériences, la montée en compétences des référents, la diffusion de méthodes et d’outils, l’élaboration de positions communes régionales,
- Assurer un pilotage fonctionnel sur les agents du service départemental :
o Participer au pilotage, à la coordination et à l’évaluation des activités réalisées concernant les missions de police (judiciaire, administrative, sanitaire ainsi que les avis techniques au sein du Service Départemental,
o Sur les opérations de sa thématique et en accord avec l’autorité hiérarchique des agents, participer à la programmation et l’organisation des missions,
o Dans sa thématique, appuyer la hiérarchie pour orienter les formations à privilégier et les perspectives d’évolution techniques,
- Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents de son périmètre d’intervention et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions,
- Participer à la conception et à la mise en place d’actions de formation sur sa thématique,
- Contribuer à, ou coordonner, la production d’outils ou documents relatifs à sa thématique,
- Représenter l’Etablissement dans divers comités, instances, et groupes de travail, défendre les positions de l’Etablissement et y proposer des solutions techniques,
- Effectuer un suivi, des statuts de protections et de conservations, des espaces réglementés, protégées ou sensibles liés à sa thématique,
- Maintenir et faire vivre le tissu relationnel avec l’ensemble des partenaires institutionnels et non institutionnels de la région qui sont liés à la thématique.
Police :
- A travers la connaissance du terrain et des enjeux du territoire, assurer des missions de police de l'environnement et de police sanitaire conformément à la Stratégie Nationale de Contrôle, à la programmation police de l'établissement et aux plans de contrôles départementaux et de façade,
- Recueillir des informations - conduire des enquêtes de police judiciaire,
- Recueillir des plaintes, rédiger, renseigner les actes, rapports, procès-verbaux relatifs aux procédures judiciaires et administratives relative à l’eau, aux espaces naturels, aux espèces, à la chasse (dont la sécurité à la chasse), à la pêche ainsi que la police sanitaire de la faune sauvage,
- Organiser et participer aux contrôles administratifs avec rédaction des RMA
- Conduire les actions avec les partenaires institutionnels, notamment la DDT, DREAL et le Parquet,
Appui technique dans le cadre de l’appui à la police administrative :
- Mobiliser ses connaissances et celles du service pour élaborer des avis techniques, principalement sur l'eau et les milieux aquatiques.
- Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances et y proposer des solutions techniques sur la base des connaissances et compétences du service.
- Saisir les avis techniques dans PATBIODIV.
En tant qu'Inspecteur de l’Environnement (50%)
Connaissance des milieux permettant de mieux appréhender le territoire et sa spécificité :
- Participer à l’acquisition des connaissances sur le terrain à travers les inventaires et recueil de données.
- Participer au suivi d’actions expérimentales validées par le niveau national dans le cadre des protocoles définis par l'établissement.
- Contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins en s’appuyant sur ses connaissances de terrain.
- Contribuer aux études et expertises menées par les partenaires et le service connaissance de la direction régionale de l’OFB en mobilisant son savoir-faire opérationnel.
Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- A travers le réseau d’acteurs de terrain, identifier les parties prenantes susceptibles d’être intéressées par les actions de mobilisation des acteurs et citoyens portées par l’OFB (TEN, ABC, Agrifaune …) et assurer un relais de ces actions auprès d’eux,
- Contribuer de manière ciblée à des opérations de mobilisation (éducation à l’environnement, manifestations grand public …).
De manière optionnelle et au cas par cas :
- Appui à la planification de niveau local (SDAGE par exemple)
- Appui à la mise en œuvre des PNA.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Direction régionale ;
- Directions nationales.
Relations externes :
- Préfet, DDT, DREAL ;
- Procureur ;
- Collectivités territoriales ;
- Syndicats de rivières ;
- Fédérations de pêche et de chasse… ;
- Acteurs de la biodiversité.
Profil recherché
Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Solides connaissances sur l'eau et les écosystèmes aquatiques méditerranéens
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité ;
- Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement ;
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en réseau et être force de proposition ;
- Assurer le suivi de dossiers ;
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rédiger des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques ;
- Appliquer des procédures et mettre en œuvre des protocoles techniques, administratifs et judiciaires ;
- Utiliser les outils et applications de l’Etablissement ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Travailler en équipe.
Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualité d’expression orale ;
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Commissionné et assermenté ;
- Port de la tenue et de l’armement ;
- Déplacements fréquents ;
- Permis B.
Dépôt de candidature (en interne)
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Le formulaire PM104 complété et signé par le Directeur d'origine
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
