Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Groupe RIFSEEP : 3 (RT départemental)
Mission
Objectifs :
Par son action quotidienne, l’agent inspecteur de l’environnement du service départemental de l’OFB participe à l’un des plus grands défis de notre époque : la protection et la restauration de la biodiversité dont l’effondrement, internationalement documenté et reconnu, constitue une menace majeure pour le bien-être et l’avenir de l’humanité, au même titre que les changements climatiques.
Par son implication dans ses différentes missions, complémentaires et adaptées à son territoire, il apporte une réponse concrète, ciblée et efficace à ces grands enjeux environnementaux, avec les objectifs :
- D’améliorer la connaissance sur les espèces, les milieux, leur fonctionnalité et leurs usages, les services écosystémiques pour pouvoir les protéger plus efficacement ;
- De faire baisser directement les impacts des activités humaines et d’améliorer les comportements ;
- De favoriser une meilleure prise de conscience du public et des décideurs et de les inciter à l’action.
Mission :
Consacrer au moins 50% de son activité à la thématique Connaissance-Biodiversité au niveau départemental en :
- mobilisant des compétences techniques et juridiques particulières dans le domaine,
- assurant une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des agents du service départemental en organisant et planifiant les missions et en apportant appui et expertise sur cette thématique spécifique.
- Etant l’interlocuteur du service régional connaissance en charge de la thématique et en assurant le pilotage fonctionnel dans le cadre d’un réseau métier régional appelé « réseau biodiversité régional Occitanie ».
- En travaillant au niveau du CODEP en synergie avec le référent « appui technique - ERC », le référent « police » et le référent « Grands prédateurs - Commercialisation et détention de la faune sauvage captive » pour les dossiers qui le nécessitent.
Mettre en œuvre l’ensemble des activités connaissance des milieux et de leurs évolutions en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations nationales et régionales.
Activités principales
Thématique Connaissance-Biodiversité :
- Animer, planifier et suivre les activités dans son domaine de référence au sein du département sous l’autorité du chef de service et du chef de service adjoint.
- Contribuer activement au réseau régional biodiversité Occitanie animé par le service connaissance de la DR, dont l’objectif est le partage d’expériences, la montée en compétences des référents et correspondants notamment via des formations régionales, l’élaboration et la diffusion d’outils, de documents et de méthodes.
- Tenir à jour un tableau de bord de suivi de ses activités en tant que référent suivant le modèle proposé par le réseau régional biodiversité
- Mobiliser ses compétences pour apporter un appui méthodologique ou technique à l’ensemble des agents de son périmètre d’intervention et les accompagner au quotidien dans l’exercice de leurs missions
- Mobiliser ses compétences en participant au pilotage et à l’évaluation de la mise en œuvre de la thématique biodiversité au sein du SD et au sein de la DR
- Participer à la conception et à la mise en place d’actions de formation sur sa thématique au sein du service départemental ou auprès des partenaires locaux, apporter un appui au besoin pour les formations régionales
- Contribuer à, ou coordonner, la production d’outils ou documents (fiches thématiques sur les enjeux, bilans, support de communication…) relatifs à sa thématique
- Représenter l’Etablissement dans divers comités, instances, et groupes de travail, défendre les positions de l’Etablissement et y proposer des solutions techniques
Police :
- A travers la connaissance du terrain et des enjeux du territoire, contribuer à la mise en œuvre du plan de contrôle départemental en réalisant les contrôles administratifs ;
- Recueillir des informations - conduire des enquêtes de police judiciaire ;
- Rédiger, renseigner les actes, rapports, procès-verbaux, fiches de contrôle relatives aux procédures judiciaires et administratives (atteintes à l’environnement, sécurité à la chasse…) ;
- Conduire les actions avec les partenaires institutionnels, notamment la DDT(M) et le Parquet ;
- Créer les dossiers et fiches de contrôles dans OSCEAN, et mettre à jour régulièrement l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle afin de valoriser le travail opérationnel ;
- Contribuer à la police sanitaire de la faune sauvage et à la police de la chasse.
Appui technique dans le cadre de l’appui à la police administrative :
- Mobiliser ses connaissances et celle du service pour élaborer des projets d’avis techniques en mettant en œuvre la séquence ERC ;
- Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances et y proposer des solutions techniques sur la base des connaissances et compétences du service ;
- Saisir les avis techniques dans PATBIODIV.
Connaissance des milieux permettant de mieux appréhender le territoire et sa spécificité :
- Participer à l’acquisition des connaissances sur le terrain à travers les inventaires et recueil de données ;
- Participer au suivi d’actions expérimentales validées par le niveau national dans le cadre des protocoles définis par l'établissement ;
- Contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins en s’appuyant sur ses connaissances de terrain ;
- Contribuer aux études et expertises menées par les partenaires et le service connaissance de la direction régionale de l’OFB en mobilisant son savoir-faire opérationnel.
Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- A travers le réseau d’acteurs de terrain, identifier les parties prenantes susceptibles d’être intéressées par les actions de mobilisation des acteurs et citoyens portées par l’OFB (TEN, ABC, Agrifaune…) et assurer un relais de ces actions auprès d’eux ;
- Contribuer de manière ciblée à des opérations de mobilisation (éducation à l’environnement, manifestations grand public…).
Mission spécifique :
Partenariat avec la DREAL, participation aux suivis hydro biologiques dans le cadre de la DCE.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Direction régionale ;
- Directions nationales.
Relations externes :
- Préfet, DDT, DREAL ;
- Procureur ;
- Collectivités territoriales ;
- Syndicats de rivières ;
- Fédérations de pêche et de chasse… ;
- Acteurs de la biodiversité.
Profil recherché
Être fonctionnaire de catégorie B ou contractuel titulaire du bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité ;
- Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement ;
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.
Savoir-faire opérationnel :
- Travailler en réseau et être force de proposition ;
- Assurer le suivi de dossiers ;
- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie ;
- Rédiger des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques ;
- Appliquer des procédures et mettre en œuvre des protocoles techniques, administratifs et judiciaires ;
- Utiliser les outils et applications de l’Etablissement ;
- Rendre compte à sa hiérarchie ;
- Travailler en équipe.
Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles ;
- Qualité d’expression orale ;
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Commissionné et assermenté ;
- Port de la tenue et de l’armement ;
- Déplacements fréquents ;
- Permis B.
Dépôt de candidature (en interne)
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Le formulaire PM104 complété et signé par le Directeur d'origine
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
