Inspecteur de l'environnement en service départemental H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle) + complément de rémunération de 40 % lié à l’affectation en outre-mer

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP : 3

Mission

Mettre en œuvre l’ensemble des activités du service (connaissance des milieux et de leurs évolutions, appui technique aux services de l’Etat, police de l’eau et de la nature, mobilisation des acteurs et des citoyens) en se focalisant sur les priorités définies par la hiérarchie compte tenu des orientations régionales et du diagnostic territorial.

Activités principales

Police :

Contribuer à la mise en œuvre du programme de contrôle départemental en réalisant les contrôles administratifs ;
Recueillir des informations - conduire des enquêtes de police judiciaire ;
Rédiger, renseigner les actes, rapports, procès-verbaux, fiches de contrôle relatives aux procédures judiciaires et administratives ;
Conduire les actions avec les partenaires institutionnels, notamment le DDT et le Parquet ;
Créer les dossiers et fiches de contrôles dans OSCEAN, et mettre à jour régulièrement l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle.

Appui technique dans le cadre de l’appui à la police administrative :

Elaborer des projets d’avis techniques (restauration de milieux et d’habitats, continuité écologique, mesures compensatoires, protection des espèces en particulier les espèces protégées…) en mettant en œuvre la séquence ERC ;
Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances et y proposer des solutions techniques ;
Saisir les avis techniques dans PATBIODIV.

Connaissance des milieux :

Participer aux inventaires et recueil de données ;
Participer au suivi d’actions expérimentales dans le cadre des protocoles définis par l'établissement ;
Contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins ;
Contribuer aux études et expertises menées par les partenaires et le service connaissance de la direction régionale de l’OFB.

Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :

Relayer auprès des acteurs des actions de mobilisation citoyenne portées par l’OFB (TEN, ABC, Agrifaune…) ;
Contribuer de manière ciblée à des opérations de mobilisation citoyenne (éducation à l’environnement, manifestations grand public…).

Relations liées au poste

Direction régionale ;
Directions nationales.

Profil recherché

Être fonctionnaire de catégorie B ou du corps des Agents Techniques de l'Environnement ou contractuel ayant le bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité ;
Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement ;
Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel :

Rédiger des actes judiciaires, administratifs, des avis techniques ;
Appliquer des procédures et mettre en œuvre des protocoles techniques, administratifs et judiciaires ;
Utiliser les outils et applications de l’Etablissement ;
Rendre compte à sa hiérarchie ;
Travailler en équipe.

Savoir-être professionnel :

Qualités rédactionnelles ;
Qualités relationnelles ;
Sens de l’écoute ;
Rigueur

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Commissionné et assermenté ;
Port de la tenue et de l’armement ;
Déplacements fréquents ;
Permis B.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Le formulaire PM104 complété et signé par le Directeur d'origine

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …