Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de l’unité espaces protégés
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 263 € et 2 937 € brut par mois)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Mission
Sous l’autorité du chef de l’unité espaces protégés :
- Seconder le Conservateur de la RNCFS du lac du Der dans la définition, le pilotage et à la mise en œuvre des documents de gestion (plan de gestion RNCFS et Docobs N2000) de la RNCFS du lac du Der et des étangs d’Outines et d’Arrigny ;
- Apporter ponctuellement un appui à la gestion de la RNCFS du Lac de Madine.
Activités principales
RNCFS du lac du Der
Pilotage et gestion :
- Participer aux travaux de renouvellement du plan de gestion multisites du lac du Der ;
- Contribuer à l’animation et à la mise en œuvre des documents de gestion de la RNCFS et des sites Natura 2000 associés ;
- Programmer, organiser et participer à des activités techniques de la RNCFS ;
- Programmer, superviser et participer à des travaux de restauration, d’ingénierie écologique, et aménagements spécifiques sur la RNCFS (définition des travaux, rédaction de cahiers des charges, recherche et suivi des prestataires, réalisation de travaux, …) ;
- Organiser et superviser les opérations de régulation des ongulés et EEE sur la RNCFS, et participer à ces opérations ;
- Participer à l’animation de la gouvernance (comité directeur) et du partenariat de gestion de la RNCFS (LPO, Conservatoire du littoral, ONF et syndicat du Der) ;
- Contribuer au rapportage d’activité, et à la vie de l’unité « espaces protégés » de la DR Grand Est.
Production et valorisation de la connaissance :
- Recueillir et bancariser les données de connaissance sur la RNCFS et les sites N2000 associés (comptages des oiseaux d’eau, suivi amphibiens, inventaires floristiques, etc.) ;
- Contribuer à l’expérimentation et à l’élaboration de nouveaux protocoles ;
- Valoriser les résultats sous forme d’articles, de rapports techniques, ou de communications lors d’évènements particuliers (ex : comité directeur, événements « grand public » ou à destination d’un public professionnel, …).
Surveillance et réglementation :
- Assurer le suivi, l’entretien, et l’amélioration du panneautage règlementaire de la RNCFS (panneaux et bouées nautique « zone de quiétude ») ;
- Participer à la programmation et à l’organisation de missions police sur la RNCFS, en lien avec le Conservateur, les SD51 & 52, la BMI, la gendarmerie, et le service garderie de l’UFAAPMA ;
- Réaliser des missions de police sur la RNCFS du lac du Der, et ponctuellement, apporter un appui aux conservateurs des autres RNCFS du Grand Est ;
- Produire des avis techniques au titre de la règlementation RNCFS et Natura 2000 sur des projets d’aménagement et manifestations.
Animation – Communication-Mobilisation :
- Accueillir du public au sein de la Maison de la Réserve ;
- Organiser et réaliser des animations pédagogiques ou de découverte ;
- Participer aux manifestations locales annuelles (ex : festival de Montier-en-Der, fête de la grue et de la migration, fête de la nature, journée nationale des zones humides) ;
- Proposer et produire de nouveaux outils pédagogiques ou supports de communication ;
- Contribuer à la mise à jour des pages internet de la DR GE (Page de la RNCFS et actualités).
- Contribuer à la déclinaison de la programmation « mobilisation OFB » au sein de la RNCFS et promouvoir les dispositifs (ATE, ABC, « Engagés pour la Nature », stratégie OFB et citoyen) auprès des acteurs locaux et usagers du site.
RNCFS du lac de Madine :
- Apporter ponctuellement un appui au Conservateur de la RNCFS du lac de Madine sur des missions techniques ou de gestion de la RNCFS (ex : gestion du troupeau, entretien des bouées nautiques, …)
Relations liées au poste
Relations internes :
- Agents de la Direction régionale : DR, DRA, autres agents du Service « appui aux acteurs et mobilisation des territoires », services régionaux « Connaissance », « Police » et « Administratif », services départementaux de la Marne (51), de la Haute-Marne (52) et de l’Aube (10)
- DGD Mobilisation de la société, et en particulier sa « Direction des aires protégées et des enjeux marins »
- Direction de la recherche et de l’appui scientifique
Relations externes :
- Conservatoire du littoral
- Ligue pour la Protection des Oiseaux de Champagne-Ardenne
- Syndicat Mixte d’Aménagement Touristique du lac du Der
- ONF 51 et 52
- DREAL Grand Est
- DDT de la Marne et de la Haute-Marne
- Région Grand Est
- Fédérations Départementales des Chasseurs de la Marne et de la Haute-Marne, régionale du Grand Est
- Afpan
- EPTB Seine Grand Lacs et PNRFO, animateurs de la zone Ramsar
- Elus, agriculteurs, chasseurs, et acteurs du tourisme locaux
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
- Connaissances spécialisées sur l’écologie des anatidés et de l’avifaune paludicole ;
- Connaissance du territoire, de sa gestion et des acteurs ;
- Ingénierie écologique des milieux humides ;
- Maîtrise de l’outil informatique, logiciels SIG.
Savoir-faire opérationnel :
- Capacités d’organisation et de pilotage
- Communiquer à l’oral et à l’écrit
- Etre capable d’intervenir en public
- Savoir travailler en réseau, dans un cadre multi partenarial, et en équipe
- Gestion administrative
- Respecter les protocoles techniques
- Informer et communiquer avec la hiérarchie
- Conduire des actions par objectif et/ou par projet
Savoir-être professionnel :
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur ;
- Capacité de synthèse ;
- Esprit d’initiative.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Travail en milieux naturels nécessitant une bonne condition physique ;
- Travail isolé ;
- Travail ponctuellement le dimanche et jours fériés, de nuit ;
- Commissionné et assermenté ;
- Port de la tenue et de l’armement pour les missions de police ;
- Permis B ;
- Permis bateau ;
- Permis de chasser.
Dépôt de candidature (en interne)
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).