Office français de la biodiversité

CDD - Chargé(e) de mission restauration des habitats marins (intertidaux) LIFE EMM H/F

Référence : 2025/3518
Affectation : Direction régionale Bretagne
Catégorie : A
Résidence administrative : Vannes (56)

Information générale

Positionnement hiérarchiqueSous l’autorité hiérarchique du Conservateur de la RNCFS du golfe du Morbihan.

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 36 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399€ et 3 134€ bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. 
La Direction régionale Bretagne de l’OFB est constituée d’environ 120 agents répartis à Rennes pour la Direction régionale, dans les 4 services départementaux et au Parc naturel marin d’Iroise (Finistère). Pour le département du Morbihan, le golfe du Morbihan est une entité où plusieurs outils de gestion et de protection existent, dont la Réserve Nationale de Chasse et de Faune Sauvage (RNCFS). Son conservateur est intégré au Service Régional Appui aux acteurs et Mobilisation des Territoires (AAMT), à Cesson-Sévigné (35) et a des liens fonctionnels forts avec le service départemental 56 de l’OFB. 

Créée en janvier 2008 par arrêté ministériel, la RNCFS représente une superficie de plus 7350 ha. En son sein et en relation avec d’autres organismes, le Golfe du Morbihan abrite des arrêtés de protection de biotope, un site RAMSAR, des sites inscrits ou bien encore, deux sites Natura 2000 (Directive Habitat-Faune-Flore et Directive Oiseaux) pour lesquels l’OFB assure la co-animation avec le Parc naturel régional du golfe du Morbihan. Le plan de gestion de la RNCFS pour la période 2016-2025 définit les priorités d’intervention, en particulier au regard d’une diversité d’enjeux majeurs à l’échelle européenne, oiseaux d’eaux, herbiers de zostères, habitats naturels d’intérêt communautaire, etc…, dans un contexte d’usages locaux et de fréquentation importants. La RNCFS accueille des stages, des services civiques ou CDD sur des projets ou sujets variés. Les questionnements de gestion, ancrés historiquement sur les oiseaux d’eau, s’étendent progressivement sur le milieu marin et subtidal. La RNCFS du golfe du Morbihan est liée depuis 2015 à la RNN des marais de Séné par convention pour la mise en œuvre de programme de suivis communs.
La RNCFS du golfe du Morbihan est intégrée dans le projet Life Espèce Marine Mobile.
Pour répondre aux engagements pris par l’État, l’OFB a lancé plusieurs projets européens ambitieux visant à accompagner la réduction de l’impact de certaines activités, dont le projet LIFE Espèces marines mobiles (LIFE Marine Mobile Species – MMS - (LIFE22-NAT-FR-MMS n°101113629)). 
L’objectif de ce projet est de réduire les principales causes de mortalité de 23 espèces sur les façades métropolitaines : captures accidentelles, dérangements, pertes et dégradations des habitats fonctionnels. Le LIFE EMM a démarré le 01/01/2024 et prendra fin le 31/12/2030. Sa mise en œuvre est coordonnée par l’OFB et assurée conjointement par l’OFB et par onze bénéficiaires associés.

Mission

La personne recrutée sera en charge de coordonner et mettre en œuvre l’action dédiée au golfe du Morbihan du projet LIFE EMM portant sur la restauration de vasières notamment via l’enlèvement de récifs d’huitres (Workpackage 2).
Elle travaillera exclusivement sur le projet LIFE espèces marines (LIFE22-NAT-FR-MMS n°101113629). Elle sera placée sous l’animation fonctionnelle du coordonnateur national du projet.

Activités principales

Le ou la Chargé (e) de mission sera en charge de :

  • Coordonner localement les actions du Life EMM (WP2, tâche T2.3), en lien avec l’équipe de la RNCFS du golfe du Morbihan et avec les équipes LPO et OFB des autres sites concernés (RNN Baie de l’Aiguillon et Moëze Oléron) ;
  • Assurer un lien constant avec les partenaires locaux (CRC Bretagne sud, DDTM 56, PNR du golfe du Morbihan…) et les représentants du Life EMM (DAPEM, DFM, partenaires) ;
  • Cartographier (acquisition de données et/ou bancarisation) les vasières du golfe du Morbihan colonisées par les récifs d’huitres ;
  • Organiser les consultations (y compris l’élaboration du cahier des clauses techniques) et le suivi des entreprises prestataires (marché public) ;
  • Gérer et/ou produire les demandes d’autorisations administratives liées au projet et aux travaux ;
  • Participer à la concertation avec les représentants des professionnels et les services de l’État tout au long du projet ;
  • Participer activement au suivi et à l’avancement des travaux ;
  • Organiser la communication autour de l’action, en lien avec le service communication du Life EMM et la responsable communication de la DR Bretagne ;
  • Contrôler le suivi du budget dédié à l’action (tâche T2.3) et assurer le rapportage technique de l’action ;
  • Représenter la RNCFS dans les instances et les rencontres du Life EMM ;
  • Assurer le lien avec l’équipe de coordination nationale basée à Brest (planification, rendre compte de l’avancement, suivi technique), notamment en participant aux réunions projet hebdomadaires et aux groupes de travail dédiés ;
  • Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord par espèce du projet et à toute autre tâche transversale du projet.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • L’équipe de la RNCFS du golfe du Morbihan et de la DR Bretagne,
  • Les équipes du Life EMM,
  • Les agents de la délégation de façade maritime ATL (en particulier les CM référents oiseaux marins et mammifères marins) et les 3 parcs naturels marins de la façade Atlantique,
  • La Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins, notamment service stratégie et usages marins (SUM) et service AMP et réserves gérées,
  • La Direction Surveillance, Évaluation et Données (DSUED), notamment service surveillance et évaluation du milieu marin (SEMM),
  • Le service commande publique.

Relations externes :

  • Partenaires du projet sur la façade atlantique : LPO, MNHN, …
  • Les acteurs locaux (collectivités, associations, socio professionnels),
  • État et services déconcentrés de l’État : Préfecture maritime, DDTM, , DREAL, DIRM,
  • Prestataires.

Profil recherché

  • Niveau de diplôme requis Formation supérieure pluridisciplinaire dans le domaine de l’écologie marine - environnement, politiques publiques de l’environnement (BAC +5 et plus).
  • Expérience ou formation ornithologie marine/ mammifères marins fortement souhaités.
  • Expérience en gestion de projet ou au sein d’un projet européen souhaitée.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Des enjeux de préservation et de gestion de la biodiversité marine,
  • Des systèmes d’information géographique (QGIS), pour créer la cartographie des récifs et assurer le suivi des études et travaux,
  • Des acteurs de la mer : institutionnels, professionnels, usagers, associations, de leurs usages et de leurs interactions avec les écosystèmes marins en particuliers les espèces (mégafaune),
  • Des politiques publiques relatives à la préservation de la biodiversité marine, en particulier de la DHFF,
  • En écologie marine et ornithologie,
  • Une connaissance des procédures liées aux marchés publics serait un atout.

Savoir-faire opérationnel :

  • Conduire des projets multi-partenaires et multi-acteurs (de la mise en œuvre au rapportage et à la valorisation, incluant les volets techniques et financiers),

  • Élaborer des Cahiers des Clauses Techniques et rédiger des demandes environnementales,

  • Réaliser le rapportage,

  • Animer des réunions et des ateliers,

  • Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur, organisation et planification,
  • Motivation pour le travail de terrain,
  • Forte aptitude à travailler en réseau et en équipe projet, y compris en distanciel,
  • Qualités relationnelles notamment pour établir et animer des relations de travail avec le réseau des partenaires et acteurs variés du projet (associations de protection de la nature, scientifiques, gestionnaires AMP, prestataires, etc.),
  • Travail en autonomie,
  • Capacité d’adaptation,
  • Être force de proposition.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Déplacements à prévoir en train et-ou voiture sur la façade Atlantique, à Brest et en national.
  • Travail en distanciel avec l’équipe projet.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
  • Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant.
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