Chef de service départemental adjoint H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service départemental

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP : 1

Rattaché à la Direction Régionale de Normandie, le service départemental de Seine-Maritime, basé à Val-de-Scie, représente une équipe à taille humaine de 14 inspecteurs de l'environnement répartis en deux unités territoriales (Bray et Caux), et d’un chef de service. Le service est appuyé par une assistante administrative à mi-temps.
Le service départemental de Seine-Maritime a vocation la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des missions de l'établissement sur le terrain, couvrant tout le territoire de Seine-Maritime.
Le mot du chef de service départemental : « La variété et le sens de nos missions sont sources d’épanouissement personnel et professionnel ».

Mission

Sous l’autorité du chef de service départemental, vous contribuerez :

- à la coordination des activités : planification et mise en œuvre des projets liés à la biodiversité, en veillant à leur cohérence avec les politiques nationales et régionales,
- au suivi des projets, en garantissant leur conformité avec les réglementations en vigueur,
- à la gestion de l’équipe : encadrement et supervision, en favorisant le travail collaboratif,
- à la gestion des relations partenariales : collaboration avec d'autres organismes, collectivités locales, associations et acteurs économiques pour promouvoir des actions en faveur de la biodiversité,
- au suivi et à l’évaluation de l’activité du service : impact des actions menées et proposition d’améliorations ou d’ajustements,
- à des actions de communication et de sensibilisation du public et des acteurs locaux sur les enjeux de la biodiversité,
- au reporting : élaboration des rapports et des bilans sur les activités réalisées et les résultats obtenus.

Relations liées au poste

Direction régionale ;
Directions nationales.

Profil recherché

Être titulaire du bac minimum.

Compétences et qualités requises

Un intérêt authentique pour la préservation de l'environnement et la biodiversité est essentiel pour réussir sur ce poste.
Connaissances techniques : maîtrise des enjeux liés à la biodiversité, écologie, gestion des espaces naturels, et réglementation environnementale
Compétences managériales : capacité à diriger et à motiver une équipe, à gérer des conflits et à favoriser un bon climat de travail
Aptitudes relationnelles : capacité à communiquer efficacement, à négocier avec divers publics, (y compris les élus, les citoyens et les partenaires) et à animer des groupes de travail
Sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais.
Esprit d’analyse : capacité à évaluer des situations complexes et à prendre des décisions éclairées basées sur des données et des observations de terrain.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Commissionné et assermenté ;
Port de la tenue et de l’armement ;
Déplacements fréquents interdépartementaux ;
Permis B.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Le formulaire PM104 complété et signé par le Directeur d'origine