Chef de service départemental H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur régional

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA), soit par un contractuel (recrutement en CDD de 3 ans - rémunération selon expérience professionnelle).

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP : à définir selon le corps

Rattaché à la Direction Régionale de Normandie, le service départemental du Calvados représente une équipe à taille humaine de 15 inspecteurs de l'environnement répartis en deux unités territoriales (Mézidon Vallée d’Auge et Les Monts d’Aunay), et d’un chef de service adjoint.
Le service départemental de Calvados a vocation la mise en œuvre opérationnelle de l'ensemble des missions de l'établissement sur le terrain, couvrant tout le territoire du Calvados.

Mission

Mission :

Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités du service.

Représenter l’établissement et animer des partenariats au niveau départemental.

Activités principales

Sous l’autorité du directeur régional et du directeur régional adjoint, vous piloterez :
- la coordination des activités : planification et mise en œuvre des projets liés à la biodiversité, tout en veillant à leur cohérence avec les politiques nationales et régionales ;
- le suivi des projets : garantie de leur conformité avec les réglementations en vigueur ;
- la gestion de l’équipe : encadrement et supervision, en favorisant un esprit de travail collaboratif ;
- la gestion des relations partenariales : collaboration avec les organismes, collectivités locales, associations et acteurs économiques, afin de promouvoir des actions en faveur de la biodiversité ;
- le suivi et l’évaluation de l’activité du service : analyse de l’impact des actions menées, avec propositions d’améliorations et ajustements ;
- la participation à des actions de communication et de sensibilisation : mobilisation du public et des acteurs locaux autour des enjeux liés à la biodiversité ;
- le reporting : élaboration de rapports et bilans détaillant les activités réalisées et les résultats obtenus.

Relations liées au poste

Relations internes :

Direction régionale ;
Directions nationales.

Relations externes :

Préfet, DDT, DREAL ;
Procureur ;
Collectivités territoriales ;
Syndicats de rivières ;
Fédérations de pêche et de chasse… ;
Acteurs de la biodiversité.

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A (ou titulaire du corps des Techniciens de l'Environnement) ou contractuel détenant du niveau minimum Bac+5.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité ;
Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement ;
Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire.

Savoir-faire opérationnel :

Manager et organiser le travail d’une équipe ;
Identifier les enjeux territoriaux ;
Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité Managérial de la DR ;
Assurer le suivi de dossiers ;
Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie ;
Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux.

Savoir-être professionnel :

Qualités rédactionnelles ;
Qualité d’expression orale ;
Qualités relationnelles.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Commissionné et assermenté ;
Port de la tenue et de l’armement ;
Déplacements fréquents ;
Permis B.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Le formulaire PM104 complété et signé par le Directeur d'origine