Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Dans le cadre de ses missions, l’Office français de la biodiversité coordonne les trois Systèmes d’Information environnementaux dit Fédérateurs sur l’Eau (SIE : eaufrance), la Biodiversité (SIB : naturefrance) et le Milieu Marin (SIMM : milieumarinfrance) avec ses partenaires. Les schémas de données nationaux, définis par arrêté, en font des systèmes de référence nationaux portés par le MTECT et coordonnés techniquement par l’OFB.
Ces systèmes d’information reposent sur des services d’élaboration et d’administration de référentiels techniques dédiés : le SANDRE, le SAR et le CARET respectivement pour le SIE, le SIB et le SIMM. Les référentiels sont constitués des dictionnaires de données, des scénarios d’échange, des jeux de données de référence dans différents formats, des services numériques (API, outils de transformation, de conformité …) et des différents processus (scénarios techniques) garantissant la qualité des données (au sens FAIR) et leur interopérabilité. Les travaux de conception des dictionnaires, d’administration des de gestion des jeux de données, et d’animation sont réalisés par les secrétariats techniques qui rassemblent les partenaires techniques et scientifiques au sein de groupes de travail dédiés.
Mission
Le titulaire pilote l’élaboration et l’administration des référentiels de données et d’échange de données du Système d’Information sur l’eau (SANDRE), du Système d’Information sur le Milieu Marin (SAR) et du Système d’Information sur la Biodiversité (CARET). A ce titre, il participe à la conception et à la mise en œuvre des stratégies de l’établissement et des SI fédérateurs concernés, suivant l’organisation mise en place par les Schémas Nationaux de Données.
Le titulaire contribue, en particulier, à la construction de la stratégie sur les référentiels, et la met en œuvre.
Activités principales
Piloter les référentiels techniques
Etablir les feuilles de route annuelles des référentiels (SANDRE, SAR et CARET) assurant une planification cohérente
- Prioriser les actions avec les chefs de projets métiers et les instances dédiées de chaque SI fédérateur
- Rendre compte de leur état d’avancement et des risques à la direction et aux groupes stratégiques.
Animer et gérer les différents groupes techniques relatifs aux référentiels des SI fédérateurs
- Assurer l’animation des différentes instances de pilotages : GPS pour le Sandre, Langage commun pour le SAR, Groupe de pilotage du CARET ;
- Participer et représenter la mission des référentiels de l’OFB aux instances de chaque SI fédérateurs où cela est attendu dans les mandats : Comités de Coordination et Technique, groupes d’urbanisation …
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles, le développement et l’amélioration des référentiels des SI environnementaux permettant l’interopérabilité des SIE, SIB, SIMM et sa bonne insertion dans l’existant
- Garantir l’outillage et monitorer les outils des référentiels
- Identifier les besoins de standardisation des SI métier et veiller à la mise à disposition de spécifications, jeux de données et services adaptés.
- Piloter les études relatives à l’évolution des référentiels, et rechercher les mutualisations entre référentiels des SI fédérateurs et avec les référentiels externes
Piloter les relations partenariales et contractuelles
- Programmer et réaliser le suivi budgétaire des marchés et conventions, permettant l’administration, l’ingénierie des données de référence et l’animation via les secrétariats techniques ou des prestations spécialisées
- Prospecter et établir de nouvelles conventions avec des partenaires ou lancer de nouveaux marchés mobilisables pour répondre aux besoins des référentiels techniques
- Communiquer et faire connaître les référentiels techniques auprès de différents publics (scientifique, décideur, producteurs de données, utilisateurs de données)
- Assurer une représentation des référentiels techniques auprès des autres instances de standardisation, notamment en prospectant les instances internationales (OGC par exemple) et du milieu de la recherche
Contribuer à l’élaboration de la stratégie des Référentiels des SI environnementaux
- Contribuer à définir une vision stratégique des référentiels dont les aspects architecture
- Identifier et participer aux instances nationales, internationales et du milieu de la Recherche, chargées de l’élaboration des référentiels et notamment à certains groupes de travail du CNIG et à ceux issus de la feuille de route du chantier numérique de France Nation verte.
- Veiller à la bonne articulation des référentiels mis en place dans le cadre des SI fédérateurs avec ceux portés à l’international
- Contribuer à définir l’amélioration de l’accessibilité et la facilitation de l'utilisation des référentiels.
- Contribuer à intégrer, promouvoir et articuler les référentiels des SIF dans les actions SI de l’état (Dinum)
- Porter la stratégie des Référentiels des SIF auprès des établissements et instances dédiées
Participer aux démarches de qualité et d’ouverture des données
- Participer à la mise en place des processus de qualité des données, en veillant à leur prise en compte dans les SI fédérateurs
- Améliorer les composantes FAIR des données de référence et participer à la mise en place d’indicateur
- Garantir la qualité des services et des outils des référentiels techniques, en portant une attention particulière à la cohérence de ces outils entre référentiels (objectif de mutualisation & de convergence) et à la capacité d’intégrer rapidement de nouveaux schémas métiers (objectif d’appui aux SI métiers des schémas nationaux de données).
Relations liées au poste
Relations internes :
- Le poste est en relation directe et permanente avec les chefs de projet SIE, SIMM (SOAD) et SIB (unité mixte OFB – MNHN Patrinat). Il est de plus en lien avec :
• Equipe du SIE, SIB et du SIMM (SOAD et UMS Patrinat), ingénieurs de données et experts données thématiques (SOAD), agents en responsabilité de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage et à l’architecture des services d’information (SOAD, DSI)
• Direction aux Services d’Information et services Connaissance spécialistes des sujets thématiques (DSUED/SEMA, DSUED/Milieux Marins, DRAS, Police…)
Relations externes :
- Prestataire du marché Référentiels des SI fédérateurs
- Partenaires des SI fédérateurs, producteurs de données : agences et offices de l’eau, Brgm, Ifremer, Ministères et services de l’état, associations, université et établissements de recherche etc
- Bureaux de la Direction Eau et Biodiversité et au sein du ministère de l’environnement, Secrétariat d’Etat chargé de la Mer, Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, Ministère en charge de la santé etc
- Porteurs stratégiques et techniques de Systèmes d’Information Métier
- Prestataires (bureaux d’étude, groupements d’intérêt publics, sociétés de service)
- Utilisateurs
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Maîtrise des concepts de standardisation et de la modélisation conceptuelle des données
- Connaissance des standards de données et de métadonnées utilisés en environnement
- Bonne connaissance générale sur les systèmes d’information
- Connaissance des acteurs de l’eau et les milieux aquatiques, du milieu marin et de la biodiversité
- Connaissance des problématiques environnementales actuelles
- Connaissance de l’open data, des données publiques et des principes FAIR
Savoir-faire opérationnel :
- Marché public : rédaction de marché et suivi des prestations
- Piloter et Gérer des projets complexes multipartenaires
- Coordonner des groupes techniques incluant des experts
Savoir-être professionnel :
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’adaptation, de diplomatie et d’animation
- Compréhension des enjeux et jeux d’acteurs
Dépôt de candidature (en interne)
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
