Stage - 6 mois - Appui à l'élaboration du diagnostic territorial de la Réunion H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la Déléguée Territoriale.

Conditions d’emploi : Stage de 06 mois à pourvoir pour l’obtention Master 2 (niveau de diplôme visé).

Maître de Stage : Chargé de mission Assainissement, Eau Biodiversité.
En lien avec le Service Départemental 974 et le Service Connaissance - Appui aux Acteurs - mobilisation des Territoires.

L’OFB dans l’Océan indien

Dans l’Océan indien, l’OFB représente 65 agents. A la Réunion, se trouve la Délégation territoriale (6 agents), le Service départemental de la Réunion (12 agents) l’Unité Technique Connaissance (2 agents).
La Délégation territoriale Océan Indien assure un rôle de coordination des différents services de l’OFB, anime la politique de partenariat, met en œuvre le contrat d’objectifs de l’établissement, s’assure du suivi et de la cohérence des moyens d’intervention, développe les dispositifs de mobilisation (ABC, AE, Engagés pour la Nature), apporte un soutien financier aux projets Eau et Biodiversité, développe des projets de coopération…

Les diagnostics territoriaux :
Le diagnostic territorial est un exercice participatif, itératif et interne à l’OFB à l’échelle territoriale, qui aboutit à une analyse du territoire, au regard des enjeux de biodiversité et des pressions.
Précisément, le diagnostic territorial vise à établir, puis à croiser, sur un territoire, un état des lieux des zones naturelles sensibles et/ou protégées, des espèces et habitats, des services écosystémiques, des pressions anthropiques (activités

humaines et leurs pressions induites), de l'organisation des acteurs publics et privés de l'environnement, en vue de déterminer et de hiérarchiser les enjeux permettant de répondre au maintien ou à l'amélioration de la biodiversité.

La méthode de diagnostic territorial s’attache à décrire le territoire (état de la biodiversité, pressions qui s’y exercent et organisation de l’OFB) et se concentre sur la caractérisation des enjeux de biodiversité.

Il s’agit d’une démarche interne à l’OFB dont les finalités sont :

Faciliter la programmation des activités territoriales et la mise en place des compétences nécessaires pour mener à bien ces activités. En effet, dans le cadre de l’établissement des objectifs et priorités annuelles de l’OFB, le diagnostic territorial établi à l’échelle départementale permet chaque année de prendre en compte, au plus près du territoire, les priorités de l’établissement définies au niveau national et régional ;
Permettre une acculturation sur les enjeux traités par les différents services et aider à la compréhension de territoire pour les nouveaux arrivants ;
Porter à connaissance les enjeux et l’activité de l’OFB en plus-value et en cohésion avec les partenaires ;
Faciliter les avis et accompagnements de projets ;
Dépasser les cloisonnements existants au niveau de l’organisation administrative entre les politiques maritimes, terrestres et aquatiques lorsque cela se justifie sur le fond ;
Mieux programmer les projets nationaux de l’OFB (ex. Communication/Appel à projets.)

Mission

Le sujet du stage est défini en rapport aux actions décrites ci-dessus. Pour mener à bien son étude, le stagiaire devra, avec le soutien du chargé de mission assainissement, eau et biodiversité :

Travailler en lien avec les services de l’OFB de la Réunion et les équipes métiers de l’OFB ;
S’approprier les missions de l’OFB à l’échelle du territoire de la Réunion ;
S’approprier le cahier des charges national et le kit pédagogique de l’OFB sur les diagnostics territoriaux ;
S’approprier les enjeux et les pressions sur la biodiversité à la Réunion et les corréler avec les missions de l’OFB.

L’objectif du stage sera d’être en capacité de produire :

Une évaluation et une hiérarchisation des enjeux biodiversités sur la Réunion au vu des capacités de OFB ;
Une évaluation et une hiérarchisation des pressions au vu des capacités de OFB ;
Identifier et territorialiser des zones de tension enjeux/pressions à l’échelle départementale ;
Produire des fiches techniques enjeux et pressions avec les éléments de réponse possible.

Relations liées au poste

Relations internes :

Direction des Outremer, Délégations territoriales de l’OFB Océan Indien, le Service départemental Réunion et l’UTC OI, Service Connaissance et Appui aux Territoires ;
Directions nationales de l’OFB et plus particulièrement celles de la Direction Connaissance Expertise.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Écologie ;
Bio évaluation des habitats, de la flore et de la faune ;
Pressions anthropiques et autres (focus sur les EEE) ;
Connaissance du territoire de la Réunion (si possible).

Savoir-faire opérationnel :

Élaborer un état des lieux et une stratégie à partir d'analyses multicritères ;
Évaluer un enjeu ;
Maîtriser les systèmes d’information géographique (SIG) ;
Utiliser des bases de données.

Savoir-être professionnel :

Force de proposition et esprit d’initiative ;
Rigueur et méthode, capacité d’organisation ;
Aptitude à l’échange et à l’écoute ;
Aptitude à la rédaction écrite et à l’expression orale ;
Autonomie.

Diplômes – Formation – Expérience :

Niveau master 2 (écologie, géographie, géomatique, politiques de l’environnement).
Permis B.

Dépôt de candidature (en interne)

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
La fiche "demande de changement d'affectation" signée par le Directeur d'origine