Office français de la biodiversité

Chargé de mission études et partenariats stratégiques pour la mobilisation citoyenne H/F

Référence : 2022/876
Affectation : Direction acteurs et citoyens
Catégorie : A
Résidence administrative : Vincennes (94)
Statut du poste : Vacant
Date limite de candidature : 21/12/2022

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service mobilisation des citoyens pour la biodiversité

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 347 € brut par mois selon expérience professionnelle.)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).

Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité, ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur les 2 800 agents qui composent des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
- des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).

La direction générale déléguée Mobilisation de la société (DGD MS) pilote l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques, la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels mais aussi l’appui aux acteurs et la mobilisation des citoyens. La Direction des Acteurs et des Citoyens (DAC) est plus spécifiquement chargée de l’appui aux acteurs et de leur mobilisation. Le service mobilisation des citoyens coordonne, au sein de cette direction, les actions de mobilisation des citoyens en assurant un continuum de missions depuis l’éducation pour tous à la biodiversité, en passant par la participation citoyenne et à l’accompagnement au changement de comportements.

Mission

En 2022, l’établissement s’est doté d’une stratégie « l’OFB et les citoyens ». Cette stratégie souligne l’importance d’opérer sans tarder des changements en profondeur pour une société plus favorable à la biodiversité (à l’instar des recommandations de la plateforme intergouvernementale pour la biodiversité et les services écosystémiques). Afin d’accompagner les changements de représentations et donc de comportements des citoyens, l’OFB souhaite s’appuyer sur des relais puissants et impactants, notamment en travaillant avec les partenaires du monde culturel, associatif, médiatique et éducatif.  

Activités principales

Afin de mettre en œuvre la stratégie OFB et citoyen et de contribuer aux changements en profondeur de la société, le chargé de mission :

Réalise une veille et conduit la réalisation des études permettant de consolider la logique d’action du plan d’action de la stratégie OFB et citoyens

 

Met en œuvre des partenariats contribuant à la transformation sociétale, notamment avec le monde de la culture, des médias, de l’éducation et de la formation

  • Participe à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de partenariats d’influence
    • Fait des recommandations stratégiques
    • Prépare et participe aux rendez-vous avec les partenaires présents ou futurs
    • Prépare, rédige, gère les conventions de partenariats d’influence
  • Déploie et suit les actions de ces partenariats (actions coconstruites, évènements, expérimentations…)
  • Participe aux campagnes d’impact du service

 

Propose et participe à la conception de formations à destination de leaders d’opinion ou futurs leaders d’opinion.

La mission consiste à faire monter en connaissances et en compétences les membres d’organisations considérées comme stratégiques pour la mobilisation citoyenne

  • Définit les sujets, les objectifs et les attendus des formations en fonction des cibles identifiées.
  • Propose ces éléments à la DRH et son service formation pour la construction concrète de formations
  • Suit le processus de la création de ces formations aux étapes clés.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • L’équipe Mobilisation des citoyens
  • Les directions nationales :
    • Direction Acteurs et Citoyens,
    • Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique,
    • Direction de l’Appui aux Stratégies Biodiversité,
    • Direction de la Surveillance, de l’Evaluation et des Données
    • Direction de la communication
    • Direction des ressources humaines (pour la formation)

 

Relations externes :

  • Partenaires de l’établissement
  • Milieux culturels, médiatiques, etc.
  • Enseignement supérieur
  • Associations de protection de la nature et d’éducation à l’environnement
  • Tout autre partenaire jugé pertinent

Profil recherché

  • Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) en sciences politiques (IEP…), communication, médias, relations publiques, Sciences humaines et sociales, affaires publiques
  • Une double compétence sciences politiques / écologie serait un atout.
  • Expériences dans des missions « grandes causes », environnementales, affaires publiques souhaitées.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Construction des politiques publiques
  • Enjeux de l’anthropocène, avec une expertise sur la biodiversité
  • Leviers de mobilisation des citoyens

 

Savoir-faire opérationnel :

  • Compréhension des jeux d’acteurs
  • Veille, prospective
  • Animation des réunions, des groupes de travail, des réseaux
  • Communication à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante

 

Savoir-être professionnel :

  • Curieux, goût pour l’innovation
  • Capacité d’écoute, d’animation
  • Capacité à argumenter, convaincre
  • Autonome
  • Dynamique et force de proposition
  • Organisé
  • Capacité de travail en équipe, en mode projet

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible : Oui

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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