Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service Contrôle de gestion et de l’adjointe au chef de service
Conditions d’emploi : Contrat à durée déterminée jusqu'au 30/12/2023 - à pourvoir par un contractuel. Rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 051€ et 2 994€ bruts mensuels.
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction de la stratégie d’intervention financière et du contrôle de gestion (DSIF) a pour mission d’élaborer une stratégie globale d’interventions et d’optimiser l’utilisation de l’enveloppe financière dédiée à cette politique.
Elle est garante de la vue d'ensemble sur ce domaine. A ce titre, elle coordonne l'ensemble de la chaîne de décision relative aux interventions, en lien avec les directions concernées, afin de pouvoir en rendre compte aux instances de gouvernance et de pilotage de l’OFB.
C’est une direction qui s’insère dans un processus continu de création et d’exécution des interventions et des partenariats.
Au sein de la DSIF, le service contrôle de gestion, est en charge de l’aide au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie de l’Office français de la biodiversité. En appui aux directions, il conçoit et met en œuvre un dispositif transversal d’aide à la décision pour optimiser les coûts et le rapport entre les moyens engagés et les objectifs fixés.
Le service contrôle de gestion pilote le processus de suivi des activités mises en œuvre par l’ensemble des agents de l’OFB. A ce titre, il assure la maîtrise d’ouvrage et l’administration fonctionnelle de l’application GEACO, qui est l’outil du suivi des activités.
L’adjointe au chef de service est le chef de projet pour le suivi des activités et l’administratrice nationale de l’application GEACO. Un réseau de référents participe au support utilisateur et à l’administration déconcentrée de l’application. L’application GEACO est liée à l’application FDD (frais de déplacement) administrée par la direction des finances.
Assurer le suivi de l’administration nationale de l’application GEACO, le maintien en conditions opérationnelles de l’application et l’exploitation des informations GEACO et mener les travaux préparatoires de conception et de définition fonctionnelle du futur outil de suivi d’activités.
Relations internes :
Niveau de diplôme minimum requis : bac + 3.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
