Office français de la biodiversité

Ingénieur grands prédateurs H/F

Référence : 2022/862
Affectation : Direction régionale Occitanie
Catégorie : A
Résidence administrative : Grabels (34)
Statut du poste : Vacant
Date limite de candidature : 08/12/2022

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef d’Unité Grands Prédateurs DR Occitanie.

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 347 € brut par mois selon expérience professionnelle.)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).

Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité, ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur les 2 800 agents qui composent des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
- des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).

La Direction Régionale Occitanie intègre une Unité Grands Prédateurs en charge de l’accompagnement du Directeur et des Services Départementaux dans la mise en œuvre des actions de suivi et de gestion autour de la problématique des grands prédateurs terrestres (Ours – Loup) et du sujet des interactions entre Vautour fauve et élevage.

Mission

L’ingénieur grands prédateurs met en œuvre et participe, aux côtés du Chef d’Unité et du Directeur Régional, à la définition des politiques régionales de l’OFB en matière de gestion des interactions entre les activités d’élevage, l’ours, le loup et le vautour fauve. Il assure l’intérim du Chef de l’Unité Grands Prédateurs en son absence, notamment pour les opérations de gestion d’ours.

Il participe à la coordination des Services Départementaux en application de la doctrine de l’Etablissement relative aux sujets de l’Unité Grands Prédateurs. Il apporte un appui technique aux administrations (DDT(M)) (participation aux comités grands prédateurs, appui technique à l’instruction des constats de dégâts). Il assure également la coordination et l’animation régionale du réseau Loup-Lynx pour les départements ex Languedoc-Roussillon.

Activités principales

Missions techniques

  • Pilotage du suivi de l’espèce Loup auprès des partenaires internes et externes et coordination technique du recueil des données dans le cadre de l’animation du réseau Loup-Lynx sur la région ex-Languedoc Roussillon (validation systématique des indices; alimentation et valorisation de la Base de Données nationale : analyses et production de supports cartographiques)
  • Participation et encadrement de la mise en œuvre des actions de gestion courante et de crise Ours (protocole ours à problème, gestion des ours en difficultés, translocations,): participer à la définition des protocoles d’action, organiser des formations, piloter des opérations en coordination avec les Services Départementaux, l’Equipe Ours et les partenaires extérieurs)
  • Appui à la réalisation des constats de dégâts Loup et Ours et appui des services de l’Etat (DDT) dans l’instruction des constats
  • Suivi PNA Grands rapaces nécrophages (participation comités de pilotage; définition de l’investissement des Services Départementaux, Régionaux et Nationaux concernés) et coordination de l’organisation de l’OFB sur la problématique des interactions Vautour fauve sur bétail domestique (définition de la doctrine, mise en œuvre de la veille territoriale, reporting)
  • Coordination technique de groupes de travail nationaux: dématérialisation des constats de dommage

Missions de formation

  • Formations des correspondants du réseau Loup-Lynx (multipartenarial)
  • Formations et recyclages réguliers pour la réalisation des constats de dégâts Loup et Ours (agents OFB et Parcs Nationaux)
  • Diffusion des éléments de langage sur la problématique des dégâts de Vautour fauve sur bétail, et formations nécessaires à la veille territoriale

Missions de représentation

  • Assurer la représentation de l’OFB aux côtés des services départementaux dans les comités Grands Prédateurs
  • Assurer la représentation de l’OFB dans les PNA rapaces nécrophages et plus particulièrement sur la problématique des dégâts de vautour fauve
  • Appuyer le Chef d’Unité pour participation aux réunions régionales relatives aux grands prédateurs (principalement Groupe Ours et Pastoralisme)
  • Gérer les contacts avec les partenaires extérieurs du monde agricole notamment
  • Communication institutionnelle et médias.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Direction Régionale
  • Direction des Grands Prédateurs Terrestres
  • Services Départementaux
  • Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique: Service « espèces à enjeux »
  • Direction de la communication

Relations externes :

  • Directions Départementales des Territoires
  • Autorités préfectorales
  • Parcs nationaux (Cévennes et Pyrénées)
  • Structures membres du réseau Loup-Lynx (institutionnels, particuliers…)

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissances de base en biologie animale et épizooties
  • Connaissances en dynamique de population et génie génétique
  • Environnement réglementaire de l’environnement et de l’agriculture
  • Bureautique et maîtrise complète des logiciels de SIG (Systèmes d’Information Géographique)
  • Capacité d’analyse statistique de données

Savoir-faire opérationnel :

  • Animer des réseaux et travailler en équipe
  • Discerner les enjeux, notamment au regard des objectifs, anticiper et prendre des initiatives.
  • Filtrer et orienter les informations, gérer des informations sensibles et confidentielles
  • Faire preuve de pédagogie et de diplomatie, communiquer en externe
  • Intervenir en réunion et prendre la parole en public
  • Gérer des situations de crise avec des interlocuteurs multiples

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur d’organisation et esprit d’analyse
  • Capacités d’adaptation aux différents interlocuteurs
  • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
  • Réactivité et esprit d’initiative
  • Curiosité et ouverture d’esprit
  • Capacités d’adaptation et discrétion
  • Autonomie

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Mobilité dans toute la région voire sur la France, occasionnellement sur plusieurs jours avec de longs trajets routiers
  • Travail associant bureau, réunions en délocalisé, opérations de terrain
  • Plages horaires susceptibles de varier en fonction des réunions et des déplacements
  • Peux participer à des actions de terrain qui nécessitent une aptitude physique sportive
  • Manipulation d’animaux vivants et morts
  • Permis B indispensable

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
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