Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef d’équipe Centre de Données et de Services
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 283 € brut par mois selon expérience professionnelle.)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La loi pour la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages confie à l’Office français de la biodiversité l’animation et la coordination technique du Système d’information sur la biodiversité (SIB), ainsi que celles du Système d’information sur l’eau et du Système d’information sur les milieux marins. La mise en place du SIB répond aux recommandations de la Stratégie Nationale pour la Biodiversité réaffirmées dans le Plan Biodiversité de 2018 (axe 5).
Le système d’information sur la biodiversité a pour objet d’assurer le partage et la diffusion des données relatives à la biodiversité. Ses objectifs, son organisation sont définis par le schéma national des données de biodiversité (B0 du 31 décembre 2020) qui précise les 31 politiques publiques qui produisent ou détiennent des données de biodiversité. Des données de biodiversité peuvent également être partagées par d’autres organismes, dans l’exercice de leurs missions de service public ou lorsqu’ils décident de les rendre publiques du fait de leur intérêt général. Ces données portent notamment sur la connaissance de l’état de la biodiversité, sur les pressions qui s’exercent sur la biodiversité et sur les réponses mises en œuvre pour protéger la biodiversité. L’objectif du SIB est d’organiser et de proposer un accès public, libre et gratuit à ces données, pour en simplifier et en favoriser l’utilisation.
À ce jour, les données sur la biodiversité qui ont déjà été produites ne sont pas toujours facilement accessibles, voire ne sont pas ouvertes. Le SIB a vocation à veiller à un accès à un maximum de données sur la biodiversité et à accompagner les porteurs de politiques publiques pour définir dans le schéma de leur système d’information métier, leur organisation, les données qui contribuent au SIB au travers de la documentation des métadonnées permettant d’évaluer la qualité intrinsèque de ces données. Cet accès sera facilité par la mise en place d’un écosystème numérique sur la biodiversité, Naturefrance. Le SIB aide et accompagne à l’ouverture et la qualification des données existantes, qu’elles soient brutes ou agrégées, ou sous forme d’indicateur, suivant les principes FAIR (Findable, Accessible, Interoperable, and Reusable) et favorisant l’utilisation du référentiel technique du SIB. Un enjeu particulier porte sur l’ouverture des données concernant les pressions qui s’exercent sur la biodiversité et les celles concernant les réponses à l'érosion de la biodiversité (Objectif stratégique n°1 de la feuille de route du SIB)
Le chef de projet aura pour mission de structurer et de coordonner le Système d’Information sur la Biodiversité (SIB), visant à assurer la cohérence, la qualité, le partage, la valorisation et la mise à disposition des données de biodiversité.
Le titulaire a pour mission de :
Le chef de projet travaillera en concertation en particulier avec la coordinatrice des 3 SI fédérateurs SIE (eau), SIMM (milieux marins), SIB, tous les porteurs de SI métier (bureaux des ministères), le chef de projet PNDB
Coordonner et développer le SI biodiversité
Accompagner la mise en œuvre des SI métier
Coordonner l’élaboration du référentiel technique du SIB et le processus d’urbanisation du SIB
Contribuer à la réflexion sur la mutualisation et la cohérence des SI fédérateurs
Mettre en place une communication opérationnelle
Relations internes :
Relations externes :
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) en environnement, écologie et politiques publiques
Bac + 5 ou supérieur dans le domaine des systèmes d’information / data management
Une expérience significative (3 ans) dans la chefferie de projet dans les systèmes d’information avec des enjeux de gestion de projet complexe, l’animation de groupes de travail et la coordination de réseaux d’acteurs est demandée ;
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
