Office français de la biodiversité

CDD HP - Chargé.e de mission appui à la coordination du projet Life espèces marines mobiles H/F

Référence : 2026/4686
Affectation : Direction des aires protégées et des enjeux marins
Catégorie : A
Résidence administrative : Brest (29)
Date limite de candidature : 23/11/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service (SUM)
Sous le management fonctionnel de la cheffe de projet Life Espèces marines mobiles

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 36 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Dans ce cadre, l’OFB coordonne le projet Life espèces marines mobiles (Life EMM), qui vise à réduire la mortalité de 23 espèces marines mobiles. Financé par la Commission européenne, par le ministère de la transition écologique, et par l’OFB, le Life EMM se concentre, pour ce faire, sur les principales pressions qui s’exercent sur ces espèces : les dérangements induits par les sports et loisirs nautiques, les pertes et dégradations d’habitats fonctionnels, et les interactions avec les engins de pêche. Mis en œuvre conjointement par l’OFB et par 12 partenaires (ou bénéficiaires associés) à l’échelle de la France hexagonale, il a démarré le 1er janvier 2024, pour une durée de 7 ans.

Mission

Le (la) chargé.e de mission appui à la coordination du projet travaillera exclusivement sur le projet Life EMM (LIFE22 NAT-FR-EMM n°101113629). Il/elle sera chargé.e d’appuyer l’équipe de coordination nationale pour assurer la bonne gestion du projet.

Activités principales

Le (la) chargé.e de mission appui à la coordination sera principalement en charge des tâches suivantes :

  • Contribution à l’animation des outils collaboratifs pour la gestion du projet, et à l’animation du collectif des coordinateurs du projet
  • Appui pour la production des contenus des fils d’infos et newsletters du projet
  • Appui à l’organisation des évènements du projet (invitations, suivi des inscriptions notamment) et rédaction des comptes-rendus.
  • Contribution à la finalisation des tableaux de bord « espèces » du projet et actualisation à mi-parcours
  • Contribution à la stratégie d’évaluation du projet, aux enquêtes ou à leurs analyses
  • Animation de l’outil Nav&Co en lien avec la DAPEM, le Shom et la DGAMPA
  • Suivi de la mise en œuvre du plan d’écoresponsabilité du projet
  • Le cas échéant, contribution au rapportage technique des actions du projet

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Ensemble de l’équipe projet (niveau national et niveaux territoriaux au sein des Parcs naturels marins et des Délégations de façade maritime)
  • Agents du services Stratégies et usages marins, au sein duquel la coordination technique du projet est accueillie, et de la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins
  • Agents de Patrinat, du service évaluation du milieu marin de la Direction Surveillance, évaluation, données, du service usages et gestion de la biodiversité de la direction acteurs et citoyens.

Relations externes :

  • Bénéficiaires associés du projet et autres parties prenantes
  • Prestataires
  • Gestionnaires d’aires marines protégées

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : 

Niveau Bac +5 pluridisciplinaire dans le domaine de l’écologie marine ou gestion des écosystèmes marins ou littoraux. Expérience souhaitée de 1 ans.

Compétences et qualités requises

Connaissances 

  • Outils de gestion de projet et d’évaluation
  • Appui aux politiques publiques relatives à la biodiversité marine
  • Enjeux de préservation et de gestion de la biodiversité marine et écologie des espèces marines

Savoir-faire opérationnel :

  • Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Maîtrise de l’anglais 
  • Planification
  • Tenir à jour des outils de suivi et tableaux de bord
  • Utilisation d’outils bureautiques
  • Des notions en techniques d’enquêtes et analyses statistiques seraient un atout

Savoir-être professionnel :

  • Bonne capacité d’adaptation dans son environnement de travail
  • Rigueur et organisation
  • Capacité de travail en équipe projet
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Esprit d’initiative et autonomie

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Travail à distance avec une partie des équipes
  • Déplacements ponctuels

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
  • Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols :  Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail :  Parking / Garage à vélo / A proximité de …

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