Office français de la biodiversité

CDD HP - Technicien(ne) "Sensibilisation des pêcheurs de loisir aux espèces marines mobiles" H/F

Référence : 2026/4685
Affectation : Direction interrégionale PACA-Corse
Catégorie : B
Résidence administrative : Ville di Pietrabugno – Haute-Corse
Date limite de candidature : 08/12/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique du chef d’unité « Des espèces des hommes »

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 6 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 1 867.02 € et  2 215€ bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

 

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Le Parc naturel marin du Cap Corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u Capicorsu è di l’Agriate est une aire marine protégée qui a pour objectifs de préserver le milieu marin, d’améliorer sa connaissance et de contribuer au développement durable des activités maritimes. Il a été créé par le décret n°2016-963 du 15 juillet 2016. 
Il s’agit du plus vaste parc naturel marin de métropole, englobant 6 830 km² d’espaces maritimes, dont 4 282 km² se situent dans la zone économique exclusive française et 225 km de côtes. Limitrophe des eaux italiennes au large, il est délimité à l’ouest à la pointe de Lozari et à l’est à la limite nord de Bastia, ville porte du parc.
Son plan de gestion, document stratégique fixant les enjeux et objectifs, a été validé et approuvé en 2019. L’équipe du parc contribue à la mise en œuvre des missions prévues au plan d’actions afin d’atteindre les objectifs collectivement fixés. Le conseil de gestion du parc naturel marin se réunit régulièrement en plénière ou en bureau. Par ailleurs, dans le cadre de son animation territoriale et thématique, le parc naturel marin anime différentes commissions et groupes de travail sur son périmètre d’intervention.
L’équipe du parc est actuellement constituée de 25 agents (directrice-déléguée, chefs d’unité, chargés de mission, agents de terrain, ESC), Il accueille par ailleurs régulièrement des stagiaires.

Le projet Life espèces marines mobiles (2024-2030) a pour objectif de réduire les principales causes de mortalité de 23 espèces marines mobiles. Il vise à atténuer les impacts des captures accidentelles, des dérangements, ainsi que des pertes et dégradations des habitats fonctionnels. Le projet s’inscrit dans une démarche globale d’amélioration de la conservation des espèces marines, en développant des actions de suivi, de sensibilisation, et de gestion durable des activités humaines en milieu marin.
Depuis 2022, le parc naturel marin du Cap Corse et de l’Agriate assure le suivi de la fréquentation sur son site pilote de l’Agriate. Ces suivis ont permis de mettre en place l’observatoire des usages au sein du parc permettant ainsi de connaître et suivre les activités présentes sur le parc et évaluer les potentiels impacts sur l’environnement.

Mission

Le(la) technicien(ne) « Sensibilisation des pêcheurs de loisir aux espèces marines mobiles » travaillera exclusivement sur le projet Life espèces marines mobiles (LIFE22-NAT-FR-EMM n° 101113629), dans le cadre du WorkPackage 3 « Réduction des dérangements et renforcement des protections spatiales » et du WorkPackage 4 « Réduire la mortalité des espèces dans les engins de pêche ». Sa mission principale consistera à sensibiliser les pêcheurs de loisir et les structures relais (fédérations, clubs, magasins d’articles de pêche, guides de pêche, loueurs) à la sensibilité des espèces marines mobiles, à la réglementation et aux bonnes pratiques, notamment pour limiter le dérangement et les captures accidentelles, et favoriser la remise à l’eau. Le(la) technicien(ne) pourra apporter un appui ponctuel aux missions de l’équipe Life EMM au sein du Parc.

Activités principales

Le(la) technicien(ne) « Sensibilisation des pêcheurs de loisir aux espèces marines mobiles » réalisera les actions suivantes :

  • Sensibilisation des pêcheurs de loisir et des structures relais (fédérations, clubs, magasins d’articles de pêche, guides de pêche, loueurs) sur les espèces protégées et sensibles du Life EMM, le dérangement de ces espèces, la réglementation (zones réglementées, espèces protégées, tailles et quotas), les bons gestes et la remise à l’eau. Cela passe par des rencontres sur les lieux de pratique et lors d’événements en lien avec la thématique, et par la diffusion d’outils adaptés à chaque pratique (pêche embarquée, pêche du bord, chasse sous-marine), en lien avec la coordinatrice communication du projet Life EMM : QR codes renvoyant vers l’application Nav&Co et les bonnes pratiques, relais via les plateformes de location de bateaux (Click&Boat, Samboat…) et les réseaux et forums de pêche, fiche ou livret de bonnes pratiques pêche de loisir adapté au territoire du Parc ;
  • Promotion des outils de déclaration et de réduction des captures accidentelles à travers l’application « CatchMachine », et participation aux réflexions sur l’optimisation de l’application.
  • Evaluation des actions : passation d’enquêtes et saisie / analyse de données pour évaluer l’impact des actions de sensibilisation menées, ainsi que la compréhension de la pêche de loisirs et de son impact sur les espèces marines mobiles.
  • Participation aux commissions halieutiques du Parc sur les thématiques de la pêche de loisir.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Ensemble des agents du Parc naturel marin du Cap corse et de l’Agriate,
  • Ensemble de l’équipe du projet Life EMM (niveau national et niveaux territoriaux au sein des parcs naturels marins et des Délégations de façade maritime),
  • Ensemble des agents de la Direction Interrégionale PACA et Corse, en particulier la délégation de façade maritime,
  • La Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins, service AMP et réserves gérées et service Stratégie et usages du milieu marin.
  • La Direction Surveillance, Evaluation et Données (DSUED), notamment service évaluation du milieu marin (SEMM)

Relations externes :

Partenaires locaux :

  • Office de l’environnement de la Corse (OEC)
  • Services déconcentrés de l’Etat Direction de la Mer et du Littoral Corse (DMLC)
  • Partenaires institutionnels :
  • Membres du Conseil de gestion,
  • Grand public, usagers,
  • Fédérations, clubs et associations de pêche de loisir et de chasse sous-marine,
  • Magasins d’articles de pêche, guides de pêche, loueurs de bateaux et capitaineries,
  • Partenaires du projet Life EMM, notamment WWF France et GECC (application OBSenMer / OBSenPêche),
  • Collectivités locales,
  • Partenaires et acteurs scientifiques,
  • Autres aires marines protégées.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : 

  • Formation : Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT/BUT, licence professionnelle ou équivalent)
  • Expérience souhaitée en milieu marin (écosystèmes méditerranéens) et espaces protégés.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Écologie des espèces et fonctionnement des écosystèmes méditerranéens ;
  • Identification des espèces marines méditerranéennes (élasmobranches, tortues, oiseaux et mammifères marins) ;
  • Pêche de loisir (pratiques, techniques, réglementation) et activités socio-économiques du territoire du parc, leurs enjeux et interactions avec le milieu marin.

Savoir-faire opérationnel :

  • Collecte et saisie de données : maîtrise d’outil de saisie des données simples (applications, Excel) ;
  • Conception et passation d’enquêtes par questionnaire auprès des usagers ;
  • Techniques de sensibilisation et de communication adaptées aux différents publics.

Savoir-être professionnel :

  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Autonomie ;
  • Aptitude à la concertation et à l’écoute ;
  • Aptitude au travail de terrain.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Permis B
  • Potentiel travail le week-end
  • Nombreux déplacements
  • Télétravail possible

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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