Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe d’équipe Espaces & Partenariat, et lien fonctionnel avec avec l’adjoint à la cheffe d’équipe et coordinateur de la cellule « Expertise Aires Protégées »
Intitulé complet de l'offre : Chargé.e de mission « développement d’un outil d’évaluation de la gestion des aires protégées » - projet Life Biodiv’France H/F
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 36 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
PatriNat est une unité scientifique co‐habilitée par le Muséum National d’Histoire Naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB), le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD). PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra‐marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel.
Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont la mise en œuvre de l’inventaire du patrimoine naturel, les systèmes d'informations associés, et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.
La France s’est dotée d’une Stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE Biodiv’France (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032, https://ofb.gouv.fr/life-biodiv-france), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Au sein du volet dédié à la gestion des aires protégées,le projet LIFE Biodiv’France met l’accent sur l’amélioration de la qualité de gestion, en la basant sur l’évaluation. A ce titre, il a vocation à mettre à disposition de l’ensemble des acteurs des aires protégées des outils, méthodes et connaissances, qui puissent être appropriés par tous et largement transférés.
A la demande du Ministère en charge de l’écologie, PatriNat mène un travail d’évaluation de l’effet du réseau de sites Natura 2000 et de la gestion associée sur l’état de la biodiversité. Ce travail est pensé à trois échelles interdépendantes : l’échelle biogéographique, l’échelle site, et l’échelle de la parcelle. A l’échelle des sites, l’objectif est de fournir une méthode pour que cette évaluation soit réalisée par les gestionnaires eux-mêmes. Après des premiers travaux exploratoires, une première méthodologie basée sur un travail bibliographique et prospectif a été testée ensuite sur 20 sites Natura 2000 en collaboration avec leurs animateurs. Ces travaux donneront lieu àun guide sur l’évaluation de la gestion destiné à l’ensemble des gestionnaires d’aires protégées, en cours de rédaction avec la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins. Parallèlement, des indicateurs de gestion à l’échelle site ont été testés pour alimenter la mise en œuvre de cette méthode.
Le/la titulaire du poste aura pour mission de poursuivre, développer et transférer les premiers travaux engagés sur l’outillage des gestionnaires d’espaces protégées en termes d’évaluation.
Missions :
Relations internes :
Relations externes :
Animateurs de sites Natura 2000, Fédération des conservatoires d’espaces naturels, autres têtes de réseaux d’aires protégées, DREAL, régions, universités.
Niveau de diplôme requis :
Diplôme de niveau BAC + 5 en écologie.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Déplacements fréquents en France métropolitaine.
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
