CDD HP - Chargé de mission incubation numérique à impact du projet LIFE BIODIV'FRANCE H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice adjointe acteurs et citoyens

Intitulé complet : Chargé de mission incubation de services numériques à impact du projet Life BIODIV'FRANCE H/F

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet à pourvoir pour 24 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

La France s’est dotée d’une stratégie nationale pour la biodiversité (SNB) pour la période 2022-2030 qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité.

Le projet Life BIODIV’FRANCE (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032 https://www.ofb.gouv.fr/le-projet-life-biodivfrance ), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 30 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales, à l’amélioration de la gestion des aires protégées, à la mobilisation des citoyens, à l’engagement des filières les plus impactantes pour la biodiversité et au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.

Dans le cadre de ce projet, l’OFB souhaite se doter de services numériques innovants pour massifier, auprès de ses différents publics cibles, les informations sur la biodiversité et in fine le passage à l'action. Ces services – qu’il s’agisse d’outils intégrés chez des partenaires (widgets, modules), d’API, d’outils dédiés ou d’autres formats – doivent être conçus et développés selon une approche centrée sur l’impact : ils doivent répondre à des enjeux réels, prioritaires et actionnables, en s’appuyant sur des besoins « terrain » identifiés.

Mission

Accompagner la construction ou la réorientation des services numériques chargés d'opérer les missions de la DAC à l'OFB, via :

le recrutement et la structuration d'équipes produit (développement, design, déploiement, data-analyse) capables de construire itérativement et de déployer des services numériques à impact, adaptés aux besoins des utilisateurs finaux pour le passage à l’action ;
le repérage du potentiel d'impact d'un service numérique et le lancement d'investigations pour problématiser et envisager des réponses pour les acteurs (entreprises, citoyens, accompagnateurs de la biodiversité ...) ;
le missionnement et l'accompagnement d'agents pilotes « terrain » disposant des compétences adaptées (posture intrapreneuriale) ;
le déploiement d'une offre d'incubation donnant accès à une méthodologie et des ressources inspirées de l'approche beta.gouv ;
l'intégration des réflexes du pilotage par l'impact dans l'organisation : problématisation, mise en œuvre de rituels de comité d'investissement, outillage de la prise de décision avec des indicateurs adaptés (matrice d'impact) ;
l'accompagnement des expérimentations terrain à petit échelle ;
le dialogue avec la DSI pour assurer la sécurité et la compatibilité technique des produits et leur pérennisation dans le temps, notamment avec le chef de projet recruté côté DSI sur le périmètre du Life BIODIV’FRANCE.

Un premier produit pour les collectivités territoriales est en cours de construction. Il devra être développé et d’autres cibles seront à explorer

Relations liées au poste

Relations internes :

L’ensemble des directions de l’OFB (nationales et régionales) contribuant au projet
Equipes techniques de la DSI

Relations externes :

Bénéficiaires Associés et entités affiliées du projet Life BIODIV’FRANCE
Prestataires

Profil recherché

Ce qui est important :

vous souhaitez travailler pour l’intérêt général et les enjeux de biodiversité vous passionnent
vous souhaitez et avez déjà travaillé en “mode produit”
vous avez de l'expérience dans la structuration d'organisation pour développer des services numériques à impact
vous êtes capables d'analyser la pertinence d'une idée de produit numérique, d'une problématique métier
vous êtes autonome pour recruter/sélectionner des experts du numériques
vous avez au moins 10 ans d’expérience
vous savez naviguer dans une administration : codes, culture, dialogue
vous savez remettre en question votre travail ou celui de votre équipe et vous savez faire ou entendre des feedbacks constructifs

Les plus :

vous avez une expérience de produit menée avec la méthodologie beta.gouv (https://beta.gouv.fr/manifeste)
vous avez déjà dirigé un incubateur de services numériques
vous avez été intrapreneur/entrepreneur

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …