Office français de la biodiversité

CDD HP - Chargé(e) de mission Appui des analyses de risque pour les activités de pêche pro H/F

Référence : 2026/4656
Affectation : Direction interrégionale PACA-Corse
Catégorie : A
Résidence administrative : Marseille (13)
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 02/11/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité hiérarchique de la directrice déléguée de façade maritime de Méditerranée et sous le pilotage fonctionnel de la coordinatrice du projet FEAMPA ARP

Intitulé complet de l'offre : Chargé(e) de mission – Appui des analyses de risque pour les activités de pêche professionnelle H/F

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

La France met en œuvre la directive-cadre de planification des espaces marins, pour les activités humaines en mer conjointement avec la directive-cadre stratégie pour le milieu marin, visant le bon état écologique des eaux marines, au travers des Documents Stratégiques de Façade (DSF). Elle recherche également la cohérence pour la surveillance, l’évaluation et la protection des milieux marins avec la mise en œuvre de la directive-cadre sur l’eau et les directives habitats faune-flore et oiseaux. Par ailleurs, elle ambitionne de développer un réseau d’aires protégées en protection forte couvrant 10% de son territoire terrestre et marin d’ici 2030, dont 5% des eaux marines méditerranéennes d’ici 2027.
Pour la mise en œuvre des directives habitats faune-flore et oiseaux, l’Etat français a pris l’engagement auprès de la Commission européenne de réaliser une analyse collective des risques d’atteinte aux objectifs de conservation des espèces et habitats d’intérêt communautaire des sites Natura 2000 par la pêche professionnelle. Ce sont les « analyses de risque pêche » (ARP). A l’issue de ces analyses, des mesures règlementaires doivent être mises en place d’ici fin 2027 pour limiter ou supprimer ces risques (article R. 414-4 du code de l’environnement). Deux projets mobilisant des fonds européens permettent d’accélérer la réalisation des ARP :

  • Le FEAMPA « ARP » pour déployer des moyens humains et financiers de coordination sur l’ensemble des ARP et tester les premiers dispositifs connus de réduction de captures accidentelles d’espèces protégées.
  • Le LIFE espèces marines mobiles (EMM) pour tester un plus grand nombre de dispositifs expérimentaux de réduction des captures accidentelles d’espèces : cerf-volant effaroucheur, banderoles, balise informative, filet bioluminescent...

Le poste se situe à la délégation de façade maritime Méditerranée. Composée d’une équipe d’une douzaine de personnes (dont deux à Pérols), la délégation de façade apporte un appui aux politiques publiques en matière de création et de gestion d’aires marines protégées en Méditerranée française et de façon plus générale de protection du milieu marin au regard des activités humaines. Elle anime les missions en mer de l’OFB sur la façade, en lien avec les directions régionales littorales et les parcs naturels marins, et représente l’OFB dans les instances maritimes. Les missions très transversales exercées au sein de la délégation nécessitent de nombreux échanges avec les autres services de l’Etat, les partenaires professionnels, les élus et les représentants de la société civile. 

Mission

Dans le cadre du projet FEAMP ARP, et en cohérence avec les travaux menés par la chargée de mission pêche et aquaculture de la DFM, il s’agit de :

  • décliner la mise en œuvre de la méthodologie nationale sur les analyses de risque pour les activités de pêche maritime professionnelle de porter atteinte aux objectifs de conservation pour les espèces (EIC) et habitats d’intérêt communautaire (HIC) sur la façade méditerranéenne française,
  • de la préciser au niveau local ou au niveau des sites Natura 2000 concernés
  • et de proposer des mesures de gestion en lien avec l’analyses effectuée et d’accompagner leur adoption.

Activités principales

Le/La chargé(e) de mission devra notamment réaliser les actions suivantes  : 
-    coordination de la mise en œuvre du projet FEAMPA ARP au sein du PNMGL, du PNMCCA et des sites N2000 de la façade méditerranéenne, avec l’appui des équipes de l’OFB concernées, en particulier :

  • Mise en œuvre des ARP HIC sur les sites N2000 au large
  • mise en œuvre de l’ARP HIC sur les sites N2000 lagunaires
  •  Assurer la préparation des éléments nécessaires pour la phase de régionalisation pour les sites au large avant fin février 2027
  • Accompagnement de l’OEC et du PNMCCA pour finaliser les ARP Espèces et Habitats en Corse le cas échéant
  •  Appuyer la chargée de mission pêche sur la finalisation des ARP HIC côtières et sur la rédaction des dossiers APHN
    -    coordination de la mise en œuvre du projet FEAMPA ARP avec les Services de l’Etat et les représentants de la pêche maritime professionnelle sur la façade Méditerranée
    -    Assurer le bon déroulement en local des tests de dispositifs de réduction de capture accidentelle avec les pêcheurs volontaires dans les secteurs « à risque » en articulation avec les équipes de coordination des tests de dispositifs techniques
    -    Participation et contribution technique aux comités de pilotage des analyses de risques aux échelles nationales et de façade maritime
    -    Participation et contribution technique aux travaux qui auront été initiés sur les mesures de gestion au sein du projet, au niveau national avec les représentants de la pêche professionnelle partenaires 
    -    Participation aux ateliers de concertation sur les mesures de gestion, organisés par le préfet compétent avec l’ensemble des parties prenantes.
    -    Embarquements ponctuels avec des marins pêcheurs dans le cadre de tests de dispositifs déployés dans le cadre du projet, en lien avec les équipes du PNM Golfe du Lion.
    -    Contribution techniques et scientifiques à la rédaction des rapports intermédiaires et finaux du projet
    -    Contribution à la valorisation et diffusion des résultats du projet

En particulier, rédaction des paragraphes relatifs à la façade Méditerranée dans les livrables suivants : 
ARP Espèces
-    Livrable 3 : Version finalisée des rapports pour chaque secteur à risques incluant le cas échéant de proposition de mesures de réduction des risques
-    Livrable N°4 : Liste pour chaque secteur à risques des interactions devant fait l’objet de travaux complémentaires à l’échelle des sites N2000. 
-    Livrable N°7 : Rapport des analyses complémentaires pour les interactions devant fait l’objet de travaux complémentaires à l'échelle des sites Natura2000
-    Livrable N°16 : Choix des tests de mesures et proposition des mesures de gestion
ARP Habitats
-    Livrable N°11 : 1ère version des rapports pour chaque site présentant les conclusions en termes de risques pour les ARP HIC restantes (sites N2000 large, sites N2000 lagunes, site côtier d’Ajaccio)
-    Livrable N°12 : Version finalisée des rapports pour chaque site incluant le cas échéant des propositions de mesures de réduction des risques (pour les ARP HIC restantes) 

Le/La chargé(e) de mission mettra à disposition ses compétences auprès des réseaux thématiques mer de l’OFB : pêche, aquaculture, ressources halieutiques, habitats benthiques, mammifères marins, oiseaux marins, tortues marines

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Ensemble de l’équipe de la délégation de façade maritime Méditerranée;
  • Agents de la Direction Interrégionale PACA Corse et SD littoraux ; de la direction régionale Occitanie de l’OFB et des parcs naturels marins de la façade ;
  • Agents de la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins , notamment de l’équipe du projet FEAMPA ARP;
  • Agents de la Direction Surveillance, évaluation, données (DSUED) et notamment ceux en charge de l’évaluation pour les HIC et EIC
  • Délégations de façade maritime Atlantique et Manche Mer du Nord ;
  • Membres des réseaux thématiques pêche, aquaculture, habitats benthiques, mammifères marins, oiseaux marins, tortues marines

Relations externes :

  • Partenaires du projet : IFREMER, DEB, DGAMPA, Observatoire Pelagis/ université de la Rochelle, MNHN, GISEOM
  • Partenaires locaux : DDTM, DIRM, DMLC, DREAL, PREMAR, CRPMEM, CDPMEM, OP, prud’homies, gestionnaires de sites N2000, Office de l’environnement de la Corse, membres des conseils de gestion
  • Gestionnaires d’aires marines protégées 

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : 

  • Bac + 5 minimum ;
  •  Expérience souhaitée d’une affectation dans le domaine scientifique et technique marin, ou dans le domaine de la gestion des activités humaines en mer, de préférence en lien avec la pêche professionnee

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Bonne connaissance des différents enjeux et fonctionnement des écosystèmes marins, des acteurs, des structures et de leur fonctionnement
  • Sciences halieutiques et/ou écologie marine
  • Connaissance de la pêche maritime française et de son contexte
  • Formation ou expérience complémentaire appréciées : bonne connaissance des politiques publiques maritimes et de la politique commune de la pêche, bonne connaissance des textes de référence nationaux, européens et internationaux sur la protection de la biodiversité marine, en particulier de la DCSMM, de la DHFF, 

Savoir-faire opérationnel :

  • Bonnes capacités de rédaction et de synthèse
  • Sens de la communication vers différents publics, capacités de présentations orale et écrite
  • Expérience en gestion de projet
  • Utilisation des SIG et cartographie
  • Maîtriser la rédaction scientifique et technique
  • Animer des réunions dans des contextes parfois délicats
  • Savoir gérer des conflits entre acteurs
  • Maitrise de l’anglais oral et écrit

Savoir-être professionnel :

  • Bon contact humain
  • Sens du travail en équipe, de la concertation, de la pédagogie
  • Sens de la rigueur, organisation, méthodologie
  • Sens de l’initiative, force de proposition
  • Ecoute
  • Capacité d’adaptation

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Bureau partagé avec la chargée de mission pêche et aquaculture de la DFM
  • Déplacements fréquents à l’échelle des régions Provence Alpes Côte d’Azur , Occitanie et Corse
  • Les candidatures en interne seront étudiées en priorité pour ce poste.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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