Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de hiérarchique du chef de service « Appui aux Acteurs et Mobilisation des territoires » de la direction Interrégionale PACA et Corse et sous la supervision fonctionnelle du ou de la chef(fe) de service biodiversité terrestre de l’Office de l’Environnement de la Corse (OEC), En lien fonctionnel avec la cheffe du projet LIFE BIODIV’FRANCE
Intitulé complet de l'offre : Chargé.e de mission « Déploiement de dispositifs territoriaux en faveur de la biodiversité en Corse » - projet LIFE BIODIV’FRANCE H/F
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 36 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La France s’est dotée d’une stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française dans l’arrêt de l’érosion et la reconquête de la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de préservation de la biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
Le projet LIFE BIODIV’FRANCE (budget total de 50M€ sur la période 2024-2032 https://ofb.gouv.fr/life-biodiv-france
), est coordonné par l’OFB et comprend un consortium de 31 participants. Il vise à contribuer à la mise en œuvre de la SNB 2030 grâce notamment à l’instauration d’un dialogue entre toutes les parties prenantes, un apport significatif en ingénierie et un travail sur l’articulation des financements européens, nationaux et régionaux en faveur de la biodiversité. Le projet est organisé autour de cinq objectifs spécifiques relatifs :
- à une meilleure prise en compte de la biodiversité par les collectivités locales,
- à l’amélioration de la gestion des aires protégées,
- à la mobilisation des citoyens,
- à l’engagement des filières susceptibles d’impacter la biodiversité,
- au développement de la formation et des compétences au service de la biodiversité.
Le projet a débuté le 1er janvier 2024 et compte désormais 40 agents au sein de l’établissement dédiés à ce projet LIFE. Il est organisé en trois phases triennales à l’issue desquelles l’OFB transmet un rapport à la Commission européenne. Les missions et activités décrites ci-dessous correspondent aux engagements de l’OFB dans le projet en tant que coordinateur et porteur direct d’actions pour la seconde phase, sur la période 2027-2029.
Dans le cadre du « pilier 9 » du projet, consacré aux actions de dissémination, réplication et de transfert, l’OFB porte une action spécifique de diffusion et de transfert des résultats en Corse. Cette action est menée avec l’appui de l'Office de l'Environnement de la Corse (OEC) sur des thèmes prioritaires, tels que :
- la mobilisation des élus locaux en faveur de la protection de la biodiversité,
- la mobilisation citoyenne,
- la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les activités de sports de nature et de tourisme
- le développement et la mise à disposition d’outils pour les gestionnaires d’aires protégées
L’action prévoit au moins deux échanges avec des acteurs d'autres régions, sous forme de visites de terrain sur les thèmes retenus. L’OEC sera la structure d’accueil sur le territoire de Corse via une convention d’accueil spécifiant les rôles de chaque structure.
Mission
Le/la chargé(e) de mission “ Déploiement de dispositifs territoriaux en faveur de la biodiversité en Corse " aura pour missions principales de :
- Coordonner la mise en œuvre des actions du LIFE BIODIV’FRANCE déployées sur le territoire de Corse en collaboration avec l’Office de l’Environnement de la Corse ;
- Piloter l’animation auprès des partenaires du territoire et des collectivités pour :
- développer les actions favorables à la prise en compte de la biodiversité dans les outils de planification et dans les projets du territoire développés par l’OEC (SRCE, TVB…), l’OFB et les partenaires du LIFE BIODIV’FRANCE
- déployer les dispositifs et outils (guides, schémas…) portés par l’OFB et les partenaires du projet qui font l'objet d’une massification dans le cadre du projet LIFE BIODIV’FRANCE
- organiser des temps d’échanges entre des groupes d’acteurs corses et leurs homologues dans un ou plusieurs territoires régionaux participant au projet, en s’appuyant sur les têtes de réseau présentes en Corse ;
- Rendre compte de l’avancement des actions à l‘OFB auprès de sa hiérarchie, de la cheffe de projet nationale du projet ainsi qu’à l'organisme d’accueil l’OEC ;
- Réaliser un rapportage rigoureux lié aux contraintes du programme européen LIFE
Activités principales
- Identifier les partenaires clés à associer à la mission
- S’approprier et présenter les actions et dispositifs mis en œuvre au sein du LIFE BIODIV’FRANCE et par l’OEC
- Organiser des retours d’expérience (en visioconférence ou à l’occasion de visites dans des territoires participant au projet) sur les dispositifs sélectionnés et développés dans les autres territoires et en Corse
- Accompagner les collectivités locales dans la candidature à l’un des dispositifs sélectionnés (ABC, TEN, Aires éducatives, ...)
- Mettre en lien les gestionnaires d’aires protégées corses avec un ou plusieurs réseaux de gestionnaires réunis dans le cadre du LIFE BIODIV’FRANCE : sur les enjeux d’activités humaines en aires protégées, l’adaptation au changement climatique, la pollution lumineuse ou le lien entre monde de la recherche et gestion d’aires protégées
- Proposer des expérimentations aux gestionnaires d’aires protégées afin de tester certains outils (logiciels de gestion, méthodologies de planification et d’évaluation, méthodes de coordination entre aires protégées proches et superposées)
- Présenter les résultats de la mission lors d’événements organisés dans le cadre du projet LIFE BIODIV’FRANCE ou par l’OFB
- A l’issue de la mission de 3 ans, rédiger un bilan détaillé et produire des recommandations sur la suite à donner.
Relations liées au poste
Relations internes :
- DiR PACA Corse
- Équipes du projet LIFE BIODIV’FRANCE et leurs directions de rattachement
Relations externes :
- OEC (L’OEC sera la structure d’accueil du ou de la chargée de mission pour ce poste)
- Collectivité de Corse
- Gestionnaires d’Aires protégées de Corse
- les 30 structures engagées dans le projet LIFE BIODIV’FRANCE et notamment les Agences régionales de la biodiversité
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
Détenteur.trice d’un diplôme de niveau Bac + 5 avec au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’écologie, du développement territorial et dans la conduite de projets
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Pressions et enjeux principaux pour la préservation de la biodiversité en milieu méditerranéen et plus spécifiquement en Corse
- Compréhension du fonctionnement et des compétences des institutions de Corse, de la Collectivité de Corse et des collectivités locales en général
- Gestion des Aires protégées
Savoir-faire opérationnel :
- Fonctionner en mode projet et assurer une animation transversale (montage et suivi technique du projet, suivi administratif et financier, vie de l’équipe)
- Animer des groupes de travail, échanger avec les partenaires et travailler en réseau avec divers interlocuteurs : scientifiques, administrations, usagers, associations de protection de l’environnement
- Piloter des prestations externes
- Rédiger des documents diffusables
- Restituer et présenter des résultats.
Savoir-être professionnel :
- Bonne capacité d’adaptation, d’anticipation et d’organisation
- Autonomie, initiative,
- Rigueur liée au rapportage nécessaire dans le cadre du programme LIFE
- Qualités relationnelles et sens de la diplomatie
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et multi sites (à distance) et à gérer des partenariats externes.
Compétences linguistiques :
- Pratique de l’anglais (écrit et oral)
- Pratiquer le Corse serait un plus non négligeable
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Poste situé en Corse, hébergé dans les locaux de l’OEC à Corte
- Poste qui nécessitera une prise de poste d’un mois à Aix en Provence dans l’équipe de l’OFB DiR PACA et Corse
- Déplacements fréquents sur le territoire de Corse et déplacements occasionnels dans l’Hexagone
- Détention du permis B obligatoire
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
