Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice régionale.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La direction régionale Ile-de-France (DR IDF) de l’OFB est organisée de la façon suivante :
- 4 missions ou services régionaux : service « connaissance », service « police », mission « Appui aux acteurs et mobilisation des territoires (AAMT) et coordination de bassin », mission administrative dont la gestion RH est mutualisée avec la direction régionale Centre Val de Loire
- 2 services départementaux : Seine-et-Marne et Essonne
- 2 services interdépartementaux : Paris Petite Couronne et Yvelines/Val d’Oise
Elle est implantée sur 5 sites et regroupe une soixantaine d’agents.
Mission
Mettre en œuvre l'ensemble des processus liés à la gestion financière, logistique et immobilière de la Direction régionale Ile de France.
Activités principales
Finances :
Recenser et analyser les besoins en matériels, fournitures et prestations nécessaires au fonctionnement des services dans le respect des procédures d’achat (respect des seuils de la commande publique) notamment :
- Etablir le budget de la direction et suivre sa consommation ;
- Procéder aux engagements de crédits en s’assurant du fondement de la créance ;
- Mettre en œuvre les procédures d’achat dans le respect des règles de la commande publique ;
- Veiller à la qualité des dossiers relevant de l’ordonnateur et transmis au comptable ainsi qu’au respect du délai de paiement ;
- Apporter une aide aux agents pour le remboursement de leurs frais de missions en veillant aux modalités prévues par l’établissement ;
- Effectuer les réservations hébergement et transport, dans le cadre du marché en cours, en l’absence de l’assistante administrative et logistique.
Logistique :
Organiser la gestion des ressources et moyens logistiques de la Direction en lien avec l’assistante administrative et logistique : parc automobile, matériels techniques et administratifs, supports de communication, etc., notamment :
- Procéder au recensement des besoins et aux achats ;
- Veiller à la réception des commandes et à leur distribution dans les différents services ; enregistrer les services faits ;
- Assurer la gestion mutualisée à l’échelle régionale de certains matériels en particulier les gilets de sauvetage ;
- Consolider et tenir à jour les inventaires, appuyer les services dans la gestion de leurs matériels (suivi de la maintenance, rédaction de guide).
Immobilier :
Accompagner les services dans la gestion de leur implantation (bâtiments, parking, bornes électriques, etc.) en particulier :
- Mettre en œuvre les travaux conformément aux règles de la commande publique en lien avec le service immobilier pour les travaux complexes ;
- Suivre les contrats de maintenance des bâtiments ;
- Coordonner les projets en cas de changements d’implantation en lien avec le service immobilier (recensement des besoins, visite de site, obtention de l’avis des domaines, etc.).
Pour les services départementaux, ces activités se feront en lien avec les assistantes administratives, les correspondants véhicules et inventaires et/ou les responsables de site.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Ensemble des agents de la Direction régionale
- Service régional administratif de la direction régionale Centre Val de Loire
- Services de la direction des finances (service logistique, service immobilier, etc.)
- Correspondants du réseau finances de l’OFB
- Direction de la communication
- Direction des systèmes d’information
Relations externes :
- Fournisseurs
- Prestataires
- Service des Domaines
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie B/B+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
- Diplôme de niveau BTS
- Expérience en gestion financière et logistique
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance de la culture administrative
- Principes et modes de fonctionnement budgétaire et comptable d’un établissement public
- Principes de la comptabilité publique, de la réglementation et des éléments du décret relatif à la gestion budgétaire et comptable publique
Savoir-faire opérationnel :
- Comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation
- Savoir établir un budget prévisionnel
- Maitriser l’utilisation des outils informatique de bureautique (Pack Office) et applications métiers finances de l’établissement (SIREPA, ELAP)
Savoir-être professionnel :
- Organiser son travail et hiérarchiser les priorités
- Faire preuve de rigueur
- Garantir la confidentialité des informations
- Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers en particulier à sa hiérarchie
- Avoir des qualités relationnelles, savoir travailler en équipe
- Avoir des qualités rédactionnelles
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Télétravail possible
- Disposer du permis de conduire
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
