CDD HP - Technicien au sein de la Réserve nationale de chasse,faune sauvage du projet COMILFO H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de de Christian ITTY, conservateur en charge de la RNCFS du Caroux Espinouse

Intitulé complet de l'offre : Technicien au sein de la Réserve nationale de chasse et de faune sauvage du Caroux Espinouse (34) pour la mise en œuvre du projet COMILFO H/F

Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 18 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 1 867.02 € et 2 215 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat. Les candidatures internes seront étudiées en priorité pour ce poste.

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Sur la RNCFS du Caroux Espinouse, espace naturel protégé cogéré par l’Office Français de la Biodiversité et l’Office National des Forêts, sont menés un certain nombre de projets de recherche scientifique, d’inventaire et de suivi de la faune, de la flore ainsi que de gestion des milieux naturels et des espèces.

Ces travaux structurés en projets thématiques ou spécifiques, visent à comprendre les mécanismes du fonctionnement des populations des espèces cibles et à élaborer en conséquence une gestion adaptée des espèces et des habitats pour garantir la pérennité des différentes composantes des écosystèmes.

Le conservateur en charge de la RNCFS du Caroux Espinouse et de l’application des différents protocoles de suivi, qui encadre l’équipe de personnels (CDD, apprentis, stagiaires et appui de personnels de la Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique et du Service Départemental de l’Hérault de l’OFB), est rattaché au service régional AAMT (appui aux acteurs et mobilisation des territoires) de la Direction Régionale Occitanie.

La RNCFS du Caroux Espinouse est un des plus anciens espaces naturels protégés du département de l’Hérault, qui a fêté ses 50ans en 2023. En 2027, un nouveau plan de gestion sera mis en œuvre sur cet espace protégé et sur l’APPB de la Peyroutarié. Parallèlement à ce document-cadre de gestion, l’OFB bénéficiera en 2027-2028 d’un mécénat de la Française des Jeux, pour mettre un œuvre un projet alliant activités de recherche, d’inventaires et de gestion sur les milieux forestiers au sein de ces deux espaces protégés. Ce projet, dénommé COMILFO (Connectivité des MILieux Forestiers) vise à acquérir de meilleures données sur la biodiversité forestière, à mieux caractériser le fonctionnement de certaines espèces d’intérêt patrimonial et à proposer des mesures de gestion améliorant la connectivité de ces milieux et des espèces qu’ils hébergent.

Mission

La personne recrutée aura pour mission de mettre en œuvre sur le terrain les différentes actions prévues dans le cadre du projet COMILFO sur les années 2027 et 2028. A ce titre, en lien avec le conservateur de la RNCFS et l’ingénieur en charge de la coordination du projet, il assurera les missions de terrain liées à ce programme. Il pourra également être amené à participer à l’encadrement des apprentis et des stagiaires qui seront amenées à travailler sur ce sujet, aussi bien sur les opérations scientifiques, que sur les missions techniques et de gestion. Il sera plus particulièrement en charge de travailler sur l’inventaire des arbres remarquables, le suivi du pic noir (captures, baguage, équipements GPS, suivi des individus marqués) et les captures d’ongulés (pour équipement GPS) en zone forestière. Il aura aussi pour mission de gérer les données recueillies, et pourra, s’il le souhaite, apporter son appui à l’ingénieur pour leur analyse.

Activités principales

Sur le territoire de la RNCFS et le APPB de la Peyroutarié, mais aussi sur les zones Natura 2000 du massif, sous l’autorité du conservateur de la RNCFS du Caroux Espinouse et en lien avec l’ingénieur en charge de la coordination du projet, il aura pour mission de réaliser et mettre en œuvre les opérations suivantes :

Participation à l’organisation de sessions de captures de pic noir pour équipement GPS
Gérer les pièges photos mis en place pour le suivi de la fréquentation d’un échantillon de loges
Faire le suivi de la fréquentation de certaines loges par affût
Faire le suivi de la reproduction des couples de pics noirs de la réserve
Télécharger sur le terrain avec une antenne les données des pics noirs équipés de GPS
Mettre en oeuvre l’inventaire des arbres remarquables dans les parcelles forestières (arbres à loges, à cavité, à carries, à écorces décollées, arbres morts…) par prospection de terrain
Saisie et gestion des données recueillies (Q-field, Q-gis) avec production de cartographies et d’analyses de synthèse
Captures et équipements GPS de mouflons et éventuellement de chevreuils en zone forestière
Réalisation de séances de télémétrie pour suivre les mouflons équipés d’émetteurs GPS et VHF
Pose d’enregistreurs à chiroptères et gestion de leurs données
Pose de pièges et relevés pour l’inventaire des coléoptères saproxyliques
Inventaires des zones de ponte et des mares pour les amphibiens
Mise en place et réalisation de points d’écoute pour les oiseaux sur les milieux forestiers
Participation aux protocoles STOC capture
Gestion et archivage des données recueillies

Conditions pratiques :

Accueil et lieu de travail à Fagairolles – 34610 CASTANET LE HAUT (bureau à 8km de la Réserve).

Le CDD ne sera pas logé dans le gîte de l’OFB

Déplacements professionnels avec véhicule de service mis à disposition, travail de terrain le matin et le soir, travail possible certains week-end (dans le cadre d’opération de captures ou de suivi télémétrique).

Contact et renseignements :

Christian ITTY - christian.itty@ofb.gouv.fr - Office Français de la Biodiversité, RNCFS du Caroux Espinouse, FAGAIROLLES, 34610 CASTANET LE HAUT - Tél: 04 67 23 68 07 – 06.25.03.23.96.

Relations liées au poste

Relations internes :

Direction de la recherche et de l’appui scientifique de l’OFB
Direction des aires protégées de l’OFB
Personnels du service départemental de l’OFB et de la direction régionale OFB

Relations externes :

Relations régulières avec l’ONF, et ponctuelles avec le PNR du Haut Languedoc.
Relations avec les prestataires qui seront identifiés pour la mise en œuvre de certaines actions (associations, bureaux d’étude, entreprises de travaux, agriculteurs…)

Profil recherché

Niveau de diplôme requis :

Un BTS GPN est requis pour posuler.
Une expérience de 1 et 2 ans sera appréciée, même si non obligatoire, dans le domaine de la gestion de l’environnement et du suivi d’espèces animales.
La prise de poste est prévue au 1er février 2027 jusqu’au 31 juillet 2028.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Personne présentant un fort intérêt pour la faune sauvage (volet recherche et gestion) ainsi que pour la conservation des milieux naturels
Capacité à mettre en œuvre avec rigueur et autonomie des protocoles scientifiques.
Bagage technique, en particulier dans les domaines de la biologie et de l’écologie animale
Connaissance des écosystèmes et en particulier des milieux forestiers et aquatiques.
Maitrise de la détermination des espèces par points d’écoute pour les oiseaux
Maîtrise et aisance dans l’utilisation des outils informatiques bureautiques (word, excel, access). Maitrise indispensable de SIG (Q gis), de sa déclinaison terrain Q field

Savoir-faire opérationnel :

Compréhension des protocoles à appliquer et esprit d’analyse.
Sens de l’orientation (savoir s’orienter et se repérer en forêt et lire une carte).
Bonne condition physique (marche en montagne avec dénivelé)
Maîtrise et pratique des techniques de suivi de la faune sauvage. Une expérience de ces activités sera apprécié
Maîtrise et pratique des techniques d’étude et de gestion des habitats montagnards,
Aptitudes pour réaliser du travail de terrain en montagne
Bonne expression orale et écrite
Facilité à contacter et à échanger avec des partenaires et des prestataires

Savoir-être professionnel :

Motivation pour les problématiques liées à la faune et la flore, pas d’appréhension liée à la manipulation d’animaux sauvages
Motivation pour le travail sur le terrain dans des conditions parfois difficiles (météo capricieuse sur le massif, conditions pluvieuses et ventées, températures froides) avec horaires décalés (tard le soir ou tôt en matinée), parfois de nuit pour certaines sessions de suivi (et le week-end au printemps).
Sens de l’organisation, rigueur dans la prise de données.
Autonomie dans la mise en œuvre de protocoles et capacité à prendre des initiatives.
Savoir s’adapter à la situation de terrain pour apporter des réponses opérationnelles.
Forte motivation (travail isolé, jour/nuit, week-end, période de terrain avec fortes amplitudes horaires)
Sens des relations humaines et aptitudes au travail en équipe.

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Permis de conduire obligatoire.
Travail en milieux de montagne
Déplacements possibles (remboursement des frais de repas lors des déplacements hors de la résidence administrative)
Travail de terrain le soir et le matin, travail possible certains week-ends.
Dans le cadre du travail, utilisation d’un véhicule de service.

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant

Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)

Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …