Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Délégué de Façade Atlantique
Conditions d’emploi : Recrutement sur projet de 4 mois ; soit par un contractuel (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
L’OFB a été désigné structure animatrice du Plan National d’Actions en faveur du Puffin des Baléares, validé en 2021.
L’OFB bénéficie d’un financement européen du Fonds européen pour les affaires maritimes, la pêche et l’aquaculture (FEAMPA), permettant le financement du poste d’animateur du PNA.
Mission
Assurer le pilotage, la coordination/animation et le rapportage des mesures prévues par le PNA
Activités principales
Il assurera la coordination et la bonne réalisation des actions prévues par le plan, puis son rapportage, et notamment :
- Coordination et animation de la stratégie de suivi de l’espèce, notamment des suivis depuis la côte, des suivis en mer et du programme de bio-logging GPS ;
- Soutien technique et opérationnel auprès de l’équipe de coordination du programme FEAMPA Analyse Risque Pêche espèces (porté par l’OFB), pour son volet relatif au Puffin des Baléares ;
- Suivi de la mise en œuvre de tests de mesure de réduction des captures accidentelles par la pêche professionnelle sur les navires engagés dans le cadre du projet FEAMPA ARP, en lien avec les équipes du PNM Bassin d’Arcachon ;
- Vérification des données issues du visionnage électronique collectées dans le cadre de ces tests ;
- Veille à l’articulation des travaux menés sur les propositions de mesures du PNA Puffins des Baléares et des ARP espèces ;
- Présentation des résultats et travaux menés dans le cadre du PNA Puffins des Baléares dans les différentes ins-tances de gouvernances (du PNA, des ARP) ;
- Production du Rapport final de l'analyse des risques de captures pour le Puffin des Baléares dans les eaux fran-çaises et proposition de mesures de réduction dans le cadre du PNA pour cette espèce (livrable 5) ;
- Appui à la production des livrables du projet sur les niveaux de risque, sur les propositions de mesures d’oiseaux marins et sur l’évaluation des tests de dispositifs techniques de réduction des captures accidentelles (livrables 2, 3, 6, 7, 8, 16, 24, 26) ;
- Contribution à l’élaboration des scénarios de mesures OFB sur les oiseaux marins (hors Puffin des Baléares) et par-ticipation aux discussions sur les propositions de mesures sur ce groupe d’espèces dans les différentes instances (PNA et ARP), et en lien avec les acteurs ;
- Soutien et appui aux acteurs de loisirs nautique pour faire évoluer leurs pratiques permettant de réduire l’impact des activités de loisirs sur le Puffin des Baléares (en particulier pêche réactive et navigation VNM) ;
- Soutien des structures et groupements de la pêche professionnelle (comités régionaux et départementaux des pêches (CRPMEM et CDPMEM), Organisations de Producteurs (OP), pour l’utilisation des outils OBSenMer et ECHOSEA et pour les déclarations volontaires de captures accidentelles de puffin des Baléares ;
- Animation du groupe de travail EMR (cadre PNA), et notamment de l’articulation des différentes phases du pro-gramme de suivi par bio-logging ;
- Animation du groupe de travail du PNA « Compétition trophique et accès à la ressource alimentaire » ;
- Soutien et appui auprès des gestionnaires d’AMP, notamment pour la mise en œuvre des mesures relatives au Puf-fin des Baléares, des plans de gestion des AMP (DOCOB N2000 et plan de gestion des parcs naturels marins) ;
- Soutien et appui auprès des services de l’Etat en charge de l’instruction des dossiers réglementaires en mer (éva-luation des incidences Natura 2000, délivrance et renouvellement des autorisations d’agrément, etc.) pour la bonne prise en compte de l’enjeu de préservation du Puffin des Baléares ;
- Participation aux réflexions relatives au suivi des mesures de gestion, suite à la réalisation des analyses risque pêche ;
- Animation du volet communication/sensibilisation du PNA : alimentation du site Internet, organisation d’évènements de sensibilisation dédiés, création et diffusion de plaquettes de présentation et d’information ;
- Animation du réseau à l’international, montage et coordination de programmes internationaux (Portugal, Espagne, îles anglo-normandes) et organisation d’un séminaire international.
Toutes les actions et missions en lien avec le FEAMPA ARP sont menées dans le cadre pilotage fonctionnel de la coordinatrice du FEAMPA ARP.
Livrables
- Rapport final de l'analyse des risques de captures pour le Puffin des Baléares dans les eaux françaises et proposition de mesures de réduction dans le cadre du PNA pour cette espèce (livrable 5 du FEAMPA ARP)
- Bilan du PNA1 (PPT COPIL final)
- Rapport d’évaluation du PNA 1
Relations liées au poste
Relations internes :
- Agents des trois Délégations de façade (Atlantique, Méditerranée et Manche Mer du Nord), et des parcs naturels marins concernés
- Direction des aires protégées et des enjeux marins et plus particulièrement l’équipe de coordination nationale du FEAMPA ARP
- Réseaux thématiques « pêche, aquaculture, ressources halieutiques, « oiseaux marins ».
Relations externes :
Laboratoires et organismes de recherche (CNRS-CEFE, LIENSs), associations travaillant sur les oiseaux marins,
Socioprofessionnels (CNPMEM, CRPMEM, OP, Porteurs de projet éolien en mer, Fédération de sports de loisirs, Pêche de plaisance…), gestionnaires d’Aires Marines Protégées, services de l’Etat (DDTM, DREAL, DIRM, DEB, DGAMPA, Préfectures maritimes) et acteurs institutionnels.
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
- Niveau Bac + 5 ou expérience solide significative, spécialisé en : ornithologie (notamment oiseaux marins), gestion d’aires marines protégées, programme de conservation d’espèces menacées
- Expérience en animation et gestion de projets de 5 ans minimum
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance de la biologie des oiseaux marins ainsi que des questions liées à la conservation de ces espèces
- Connaissance des outils de protection de la biodiversité et notamment des Plans Nationaux d’Actions
- Connaissance des usages en mer (Pêche, EMR, …) et de leurs interactions avec les oiseaux marins
- Connaissance des méthodes de suivis et d’utilisation/valorisation des données sur les oiseaux marins
- Connaissance des acteurs et des institutions qui interviennent en mer et sur le littoral, notamment dans le domaine des oiseaux marins
- Connaissances de l’écosystème marin, de ses fonctionnalités et de sa gestion
Savoir-faire opérationnel :
- Animer, dialoguer
- Travailler en équipe
- Capacité de rédaction et esprit de synthèse
- Organiser des réunions stratégiques avec des publics diversifiés aux intérêts divergents
- Aptitude à la concertation sur des sujets sensibles
- Aptitude à gérer un budget et assurer le suivi financier
Savoir-être professionnel :
- Sens du travail en équipe, de la concertation, de l‘écoute, de la pédagogie
- Esprit méthodique, capacités d’initiative
- Bonnes qualités relationnelles face à l’enjeu du réseau multi-acteurs à animer
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements à prévoir en Métropole,
- Déplacements éventuels en Europe
Les candidatures internes seront étudiées en priorité pour ce poste
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
- Formation proposée/possible dans le domaine […] => Compléter, le cas échéant
Restauration
En fonction des sites :
Si Brest : Partenariat avec les restaurateurs à proximité du site (réduction)
Si Pérols : Restauration collective sur site avec participation employeur
Si Vincennes : Restauration collective sur site avec participation employeur
Autres sites : précisez les conditions de restauration (salle de pause, …)
Précisions sur le cadre de travail : Parking / Garage à vélo / A proximité de …
