Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe d’unité Synthèses et observatoire
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Mission
Le chargé de mission « Analyses de données pour l’évaluation environnementale » assure deux missions principales :
- D’une part, il réalise des analyses de données environnementales et produit les synthèses de données sous différentes formes : rapports d’étude, dataviz, infographies, articles scientifiques.
- D’autre part, il assure l’intégration d’indicateurs de qualité des eaux dans le « système d’évaluation de l’état des eaux (SEEE) » nécessaire à la mise en œuvre de la directive cadre sur l’eau et garantit leur maintenance.
Activités principales
Contribuer à l’activité d’analyse de données environnementales :
- Participer à la valorisation des données des systèmes d’information environnementaux coordonnées par l’OFB (systèmes d’information sur l’eau, sur le milieu marin et sur la biodiversité) en réalisant des traitements de données et des développements informatiques pour la synthèse, la visualisation et la valorisation de données, ainsi que pour leurs publications (à divers formats : infographies, sites internet, rapports, fascicules, articles…) ;
- Apporter un appui statistique aux études techniques notamment pour les dispositifs de surveillance et d’évaluation des milieux aquatiques continentaux marins et terrestres ;
Coordonner la collection des Dataviz de l’OFB :
- Solliciter et suivre la gouvernance de la collection via le groupe « Synthèses de données (relectures notamment)
- Assurer un lien avec les experts pour les questions scientifiques et la rédaction des textes
- Sélectionner les données, réaliser les traitements des données, élaborer des graphiques et cartes dynamiques
- Recourir à un prestataire lorsque cela s’avère nécessaire
- Assurer le lien avec le PPCST et la DSI pour l’intégration des dataviz sur le site internet de l’OFB
Apporter un appui technique à la conception d’études statistiques à l’ensemble des missions de l’OFB, utilisant les données de connaissance de l’OFB ou des systèmes d’informations fédérateurs :
- Assurer une veille scientifique et technique sur les méthodes d’analyse de données et produire des synthèses bibliographiques en amont des traitements sur des problématiques environnementales ciblées ;
- Participer aux réseaux de compétence de l’établissement et aux cellules transversales, sur l’utilisation des outils statistiques et numériques dans l’établissement (réseaux des formateurs, des experts en mathématiques et statistiques, des ingénieurs de données, des géomaticiens) et aux cellules transversales
Participer à des groupes de travail transversaux pour l’analyse et la valorisation des données :
- Le groupe de travail « Analystes de données » (harmonisation des méthodes de travail, Soad)
- La cellule indicateurs (contribution au développement d’indicateurs, Soad)
- Le groupe de travail interne « Synthèses de données » (gouvernance des collections Dataviz, méMos, etc.)
Être responsable du volet technique du système d’évaluation de l’état des eaux (SEEE) :
- Garantir l’intégration des indicateurs dans le SEEE :
o Maintenir à jour et si nécessaire faire évoluer le cahier des charges technique SEEE, qui liste les versions logicielles et pratiques de codage à respecter pour pouvoir intégrer les indicateurs dans SEEE...
o Sensibiliser les partenaires au respect de ce cahier des charges.
o Vérifier la compatibilité des indicateurs développés par les partenaires scientifiques avec le cahier des charges technique SEEE.
o Intégrer les indicateurs dans l’outil SEEE (développement informatique et/ou adaptation de codes existants pour les rendre exécutables et téléchargeables directement sur le SEEE)
o En cas d’intégration d’un nombre conséquent d’intégrateurs, s’appuyer sur une prestation d’intégration externe et assurer le suivi technique
o Maintenir en conditions opérationnelles les indicateurs existants (mise à jour de paramètres, actualisation des scripts selon les évolutions des bibliothèques mobilisées)
o Mettre à jour le tableau de suivi des indicateurs en coordination avec le CM gouvernance
o Rédiger des fiches de suivi d’intégration
o Participer au suivi de la complétude et de la qualité des indicateurs avec l’équipe projet
- Réaliser les actions en lien avec les différents acteurs concernés du projet SEEE :
o Répondre aux questions des utilisateurs sur les aspects techniques du projet
o Être l’interlocuteur de l’hébergeur du site web SEEE
o Participer à différentes instances en lien avec le SEEE (comité des utilisateurs, comité de pilotage, etc.)
Participer à la vie du service et de la direction :
- Rédiger des textes pour des rapports, documents de communications
- Apporter appui et conseil aux collègues sur leurs dossiers, etc.
Participer à la programmation et l’exécution budgétaire de son activité
Relations liées au poste
Relations internes :
- Chargée de mission dispositifs de surveillance et évaluation des milieux aquatiques (Service eau et milieux aquatiques)
- Ingénieurs de données et chefs de projets de la Direction de la surveillance, de l’évaluation et des données (Dsued) et la Direction de la Recherche et de l’Appui Scientifique (Dras)
- Chefs de projet et chargés de mission de la Direction des systèmes d’information (DSI)
- Pôle de partage des connaissances scientifiques et techniques
- Référents métiers de la direction de la communication
Relations externes :
- Partenaires du système d’information sur l’eau : agences de l’eau, DREAL, MTES/DGALN/DEB
- Établissements publics de l’environnement, de recherche (BRGM, Ifremer, Inrae, universités…)
- Producteurs de données environnementales
- Prestataires de maîtrise d’œuvre, d’assistance à maîtrise d’ouvrage.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Compétences en statistique, croisement de données
- Bonnes connaissances en modélisation de données, en requêtes en bases de données ou fichiers volumineux
- Notions de base sur le fonctionnement des écosystèmes aquatiques, marins et terrestres.
Savoir-faire opérationnel :
- Maîtrise du logiciel R
- Notion en Python et Javascript
- Capacité à traiter des données thématiques hétérogènes (sources diverses : matrices, séries chronologiques, fichiers SIG, référentiels techniques…)
- Rédaction de notes et de documentation technique
Savoir-être professionnel :
- Méthodique, rigoureux et organisé ;
- Autonome ;
- Aptitude relationnelle, diplomate ;
- Capacité d’analyse et de synthèse.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
