Office français de la biodiversité

Chef.fe de projet " SINP " H/F

Référence : 2026/4640
Affectation : Direction surveillance, évaluation, données
Catégorie : A
Résidence administrative : Brunoy (91)
Statut du poste : Vacant
Poste à pourvoir le : 16/11/2026
Date limite de candidature : 20/10/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du / de la responsable de l’équipe « Animation du partage des données »

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

PatriNat est une unité scientifique co‐habilitée par le Muséum National d’Histoire Naturelle (MNHN), l’Office français de la biodiversité (OFB), le Centre National de la Recherche Scientifique (CNRS) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD). PatriNat a pour objectif de fournir, en lien fort avec les activités de recherche, une expertise scientifique sur la biodiversité et géodiversité de France métropolitaine et ultra‐marine, sur les thématiques terrestres et marines, pour l’environnement passé et actuel.
Cette expertise et l’ingénierie associée porte sur la connaissance du patrimoine naturel, dont la mise en œuvre de l’inventaire du patrimoine naturel, les systèmes d'informations associés, et à l'application de ces connaissances pour l'appui aux politiques et programmes de conservation de la biodiversité.

Le SINP est un dispositif partenarial entre le Ministère chargé de l’environnement, les associations, les collectivités territoriales, les établissements publics ou privés, les services de l'Etat, etc. Il vise à favoriser une synergie entre les acteurs œuvrant pour la production, la gestion, le traitement, la valorisation et la diffusion des données géolocalisées relatives à l’inventaire du patrimoine naturel (biodiversité et géodiversité). Le SINP est un réseau d’acteurs qui mettent en partage l’information naturaliste qu’ils détiennent selon un ensemble de méthodes et de règles communes.
Le SINP a ainsi pour objet de structurer les connaissances sur la biodiversité (faune, flore, fonge, habitats naturels ou semi-naturels) et la géodiversité afin de mettre à disposition ces connaissances au plus grand nombre et selon la réglementation en vigueur.

PatriNat est responsable de l’INPN, plateforme nationale du SINP, ce qui inclut le lien avec le niveau régional et le niveau international (GBIF notamment). Le site de l’INPN diffuse, à l’échelle nationale, la connaissance sur les espèces animales, végétales et de la fonge, les milieux naturels, les espaces protégés et le patrimoine géologique.

Mission

Le ou la chef.fe de projet a pour missions de :

  • Assurer la coordination générale du SINP et suivre sa mise en œuvre de manière à assurer la cohérence, la qualité, la traçabilité, la valorisation et la mise à disposition des données ;
  • Accompagner la mise en œuvre du SINP au niveau régional ;
  • Organiser le partage et la diffusion des données avec les plateformes régionales, les acteurs nationaux ou internationaux ;
  • Mettre en place et suivre un plan de communication et de formation.

Activités principales

Assurer la coordination générale du SINP et suivre sa mise en œuvre :

  • Coordonner la gouvernance nationale du SINP (comité de pilotage, comités opérationnels) ;
  • Planifier et suivre la mise en œuvre du SINP – notamment via sa feuille de route ;
  • Organiser le processus d’habilitation des plateformes du SINP avec le MTECT ;
  • Assurer la coordination générale des groupes de travail et groupes projets du SINP ;
  • Participer à la gouvernance des programmes contributeurs (GINCo, INPG, ZNIEFF, etc.) et systèmes d’information connexes (SIB, GBIF, PNDB, etc.) ;
  • Porter ou co-porter des appels à projet utiles au SINP.


Accompagner la mise en œuvre du SINP au niveau régional :

  • Animer le comité des correspondants régionaux du SINP ;
  • Organiser les journées annuelles du SINP ;
  • Répondre aux questions et apporter un appui technique et organisationnel.


Organiser le partage et la diffusion des données : 

  • Veiller à la cohérence des flux d’informations entre les différentes plateformes en lien avec les producteurs de données ;
  • Organiser et planifier la remontée des données au niveau de la plateforme nationale en tenant compte des besoins des programmes nationaux et rapportages ;
  • Assurer le suivi et le rapportage de ces échanges de données en lien avec les équipes techniques ;
  • Organiser la diffusion de et dans d’autres systèmes d’information (GBIF, SIB, SIE, SIMM notamment) ;
  • Veiller et suivre la mise en œuvre des fonctions de la plateforme nationale dans le cadre de l’INPN.


Mettre en place et suivre un plan de communication et de formation :

  • Mettre en œuvre une politique de formation adressée aux acteurs du SINP et organiser les sessions de formation ;
  • Coordonner la mise en œuvre de la documentation technique ;
  • Coordonner la diffusion de la LIANS ;
  • Coordonner la mise en œuvre des supports de communication ;
  • Présenter le SINP dans les instances/colloques.


Cette liste d’activités n’est pas exhaustive. L’agent pourra réaliser d’autres tâches confiées par son responsable, autour du partage et de la diffusion des données de biodiversité et de géodiversité.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • PatriNat (autres équipes),
  • Autres directions et services de l'OFB (DRAS et SOAD en particulier),
  • Autres services du MNHN (DINSI, DoHNÉE, etc.).

 

Relations externes :

  • Ministère de l’écologie (MTECT, DREAL/DEAL),
  • Acteurs publics ou privés de la biodiversité et de la géodiversité (CBN, CEN, IGN, BRGM, ONF, RNF, bureaux d’étude, associations, observatoires régionaux, etc.).

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance des systèmes de partage de données et des principaux systèmes d’information dans le domaine de la biodiversité
  • Très bonne connaissance des réseaux d’acteurs de la biodiversité en France et des pratiques naturalistes
  • Maîtrise des bases de données et de la conceptualisation des données
  • Maîtrise des méthodes de suivi de projet
  • Connaissance des standards en vigueur dans le domaine de la biodiversité et des normes d’interopérabilité (INSPIRE, OGC…)

Savoir-faire opérationnel :

  • Planifier
  • Gérer des priorités dans un contexte évolutif
  • Rendre compte
  • Animer des réunions
  • Spécifier les besoins en matière d’évolution

Savoir-être professionnel :

  • Travail en équipe
  • Écoute, ouverture
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Capacité d'analyse
  • Fortes capacités d’adaptation aux évolutions technologiques
  • Qualités rédactionnelles

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Déplacements ponctuels pour rencontrer des acteurs sur le territoire français, y compris en outre-mer
  • Télétravail possible

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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