Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la directrice déléguée du Parc naturel marin de Martinique
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle) + complément de rémunération de 40 % lié à l’affectation en outre-mer
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Situé dans le bassin caribéen, le Parc naturel marin de Martinique est le second plus grand parc naturel marin. Il couvre une surface de 48 900 km². Il comprend ainsi toute la ZEE et tout le linéaire côtier de l’ile. Il est bordé par les eaux de Sainte-Lucie, de la Dominique, du Venezuela et de la Barbade ; et a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu. Le Parc est constitué d'une équipe d’agents de l'Office français de la Biodiversité (OFB) et d'un Conseil de gestion, assemblée de 53 membres. Le Parc fait partie de la Direction des Outre-Mer et collabore étroitement avec le sanctuaire AGOA, aire marine protégée des Antilles françaises pour la conservation des mammifères marins ; ainsi qu’avec l’Unité technique et connaissance. Il fonctionne en réseau (animé par la Direction des aires protégées) avec les huit autres Parcs naturels marins.
Les actions conduites par l’équipe du Parc naturel marin de Martinique reposent sur les axes suivants :
- Un lien Terre/Mer renforcé grâce à une articulation efficace du Parc avec les autres acteurs du territoire et de la Caraïbe ;
- Les actions de prévention, de surveillance, de contrôle et de police renforcées en mer ;
- L’acquisition de données et le développement des suivis scientifiques pour contrôler la dynamique des populations et connaître l’évolution de l’état de santé des habitats ;
- Les actions de sensibilisation et de mobilisation du grand public, des usagers et des professionnels ;
- L’innovation en termes de gestion des mouillages, de prévention des pollutions et de développement de bonnes pratiques en mer, notamment sur des zones expérimentales.
Mission
Le chef du service Opérations encadre et organise le travail de l’équipe de terrain. Ses missions répondent aux deux finalités « Surveillance en mer » inscrites au Plan de gestion (document qui fixe les objectifs à 15 ans du Parc naturel marin de Martinique) : Finalité 19 - Prévenir et sensibiliser par une action de proximité, et Finalité 20 - Renforcer les interventions en mer contre la délinquance environnementale.
Ainsi, il entretient des relations avec les acteurs du Parc et les services concourant à l’action de l’Etat en mer, organise la surveillance et les contrôles dans le Parc et développe un travail en réseau, et garantit la coordination de certaines actions de surveillance du Parc avec celles des autres services territoriaux de la direction des Outre-Mer de l’OFB et des services de l’Etat.
Le chef du service Opérations :
- développe les compétences permettant de disposer d'une équipe opérationnelle dans ses multiples champs d'intervention ;
- organise la réalisation d'opérations de suivi du milieu marin en cohérence avec les objectifs de l'établissement et du plan de gestion ;
- met en œuvre une sensibilisation et une information du public pour une bonne image du Parc, en cohérence avec les stratégies de communication et de sensibilisation du Parc ;
- contribue à la production de notes préparatoires aux débats et aux décisions du Conseil de gestion et du Bureau et à la mise à disposition de supports visuels favorisant une bonne compréhension des problématiques par les décideurs.
Son service est garant du bon fonctionnement des moyens opérationnels maritimes du Parc (moyens nautiques, matériel de plongée…) permettant la mise en œuvre des actions suscitées.
Activités principales
- Encadrer, organiser les différentes missions d’une équipe de 4 agents titulaires, d’agents en contrats courts (CDD, volontaires de services civiques…) et de stagiaires ;
- Assurer la gestion opérationnelle du service : gestion des plannings, des congés, des moyens nautiques, des formations… ;
- Mettre en place un réseau permettant de travailler efficacement avec les collectivités locales et les services de l’Etat ;
- Piloter l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de surveillance et de contrôle du PNM ;
- Participer activement à l'élaboration des programmes annuels d'actions du Parc et à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de prévention et de contrôle interservices pour l'action de l'Etat en mer, ainsi qu’à leur rapportage ;
- Participer et contribuer aux réunions mensuelles Police DOM et au dialogue de gestion annuel ;
- Organiser la mise en œuvre des actions de police et de surveillance ;
- Participer au réseau des chefs de service opérations et chefs d’unités animé par la DAP, et des groupes de travail thématiques en fonction des besoins (police, navigation, assermentation, gestion du matériel nautique…) ;
- Développer les expérimentations méthodologiques ou de tests de nouveaux équipements, pour contribuer à atteindre les objectifs du plan de gestion, et particulièrement aux ambitions de constitution de zones expérimentales et de cœurs de Parc naturel marin.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Autres services de la Direction des Outre-mer en Martinique : Délégation territoriale Antilles, Service Départemental de la Martinique, Sanctuaire AGOA, Unité technique connaissance Antilles
- Services centraux de la DOM, notamment le service police DOM
- Responsable du réseau des Chefs de service Opérations de la Direction des Aires Protégées et des enjeux marins et Ingénieur d’armement (DAPEM)
- Chefs de services opérations PNM et leurs agents
- Membres du Conseil de gestion
Relations externes :
- Ensemble des acteurs et usagers du milieu marin
- Administrations en charge de l'Action de l'Etat en mer et de la Justice,
- Services déconcentrés de l'Etat, collectivités territoriales,
- Entités de recherche, associations, ONG
- Réseaux de gestionnaires d’AMP
- Aires marines protégées de la Caraïbe
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
- Profil technique avec une expérience réussie dans le management d’équipes opérationnelles et capable de participer régulièrement aux missions de son équipe.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Monde maritime dans toutes ses composantes (administratives, sociales, opérationnelles…)
- Procédures de police judiciaire et administrative
- Droit de l’environnement et droit maritime
- Expérience en police des pêches maritimes et/ou police de l’environnement
- Gestion de projet
Savoir-faire opérationnel :
- Manager une équipe multi-compétences et des relations contractuelles par conventions ou prestations
- Conduire ou superviser des missions de police de l’environnement
- Capacité à commander ou effectuer des embarquements sur les bateaux de l’Office ou de partenaires institutionnels
- Capacité à réaliser des plongées en scaphandre autonome dans un cadre professionnel (Certificat d’aptitude à l’hyperbarie)
- Maitrise des outils bureautiques basiques (suite Office)
Savoir-être professionnel :
- Rigoureux, persévérant et capacité de gestion des conflits
- Travail en équipe et capacité à faire partager les valeurs du Parc naturel marin de Martinique (ancrage territorial, co-construction, efficacité, bienveillance et engagement)
- Pédagogie et aptitude à la négociation
- Adaptable
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements sur l’ensemble de la Martinique, déplacements plus ponctuels en France hexagonale et dans la Caraïbe
- Travail ponctuel le soir et le weekend
- La pratique du créole est un avantage
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
