Office français de la biodiversité

CDD HP - Chargé(e) de mission projet Delfinu- Iroise H/F

Référence : 2026/4627
Affectation : Direction régionale Bretagne
Catégorie : A
Résidence administrative : Le Conquet (29)
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 27/10/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la coordinatrice de projets patrimoine naturel et espaces protégés 

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134€ bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

* Article L332-24 du code de la fonction publique

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Le Parc naturel marin d’Iroise (PNMI), géré par l’OFB, a été créé par le décret du 28 septembre 2007.
Situé au large de la pointe du Finistère, le Parc couvre une surface de 3500 km² entre le nord de l’Ile d’Ouessant et le sud de l’Ile de Sein, jusqu’à la limite des eaux territoriales.

Comme tout parc naturel marin, il a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu marin. Le Parc est piloté par un conseil de gestion composé d’acteurs locaux.

Le Parc est constitué d'une équipe d’une trentaine d’agents de l’Office français de la biodiversité organisée autour d’un service ingénierie, d’un service opérations, d’une assistante administrative financière et logistique, d’une chargée de communication et de l’équipe de direction. Il dispose des moyens techniques et financiers alloués par l’OFB et de recettes perçues de fonds européens.

Il fonctionne en réseau avec les sept autres parcs naturels marins de la France hexagonale et d’Outre-mer, via l’animation fonctionnelle transversale de la direction des aires protégées.

Le plan de gestion du parc naturel marin est un document stratégique à 15 ans qui guide les mesures de protection, de connaissance et de développement durable à mettre en œuvre, sur la base des orientations de gestion définies dans le décret de création. Les ambitions de ce plan de gestion reposent sur la qualité de l’environnement marin et sur la pérennité des activités humaines, dans un objectif concerté de développement durable. Cette vision globale de la gestion de l’espace marin sert de cadre à l’ensemble des actions du parc naturel marin pour la période 2025-2030. La conservation à long terme des grands dauphins côtiers, présents toute l’année en Iroise, est un des objectifs fixés dans ce plan de gestion.

Le Parc est opérateur principal de 5 sites Natura 2000 majoritairement marins et gère la réserve naturelle nationale d’Iroise. Il contribue également à d’autres politiques publiques en faveur des milieux marins, de la qualité de l’eau et de la protection des écosystèmes, dont notamment la DCSMM.

Le Parc intervient en matière de surveillance et de police, notamment police de l’environnement et police des pêches.

Le Parc porte par ailleurs une mission importante de mobilisation citoyenne et de sensibilisation de tous les publics, y compris scolaires.

La Française des Jeux est financeur d’un projet co-porté par les parcs naturels marins du Cap corse et de l’Agriate (PNMCCA) et d’Iroise (PNMI) nommé « Delfinu ». Ce projet vise à comprendre et réduire les pressions liées aux activités humaines sur les populations résidentes de grands dauphins dans les deux parcs naturels marins. Une valorisation des travaux est prévue par le biais d’un film documentaire de type regards croisés sur la relation Homme-grand dauphin en Corse et en Iroise, destiné à sensibiliser le plus grand nombre.

Mission

Sous la responsabilité de la coordinatrice de projets patrimoine naturel et espaces protégés et, en lien étroit avec l’équipe du PNMCCA, le/la chargé(e) de mission assure la mise en œuvre des actions de collecte et d’analyse de données relatives aux interactions entre les grands dauphins et les activités humaines, en particulier sur le groupe de la Chaussée de Sein. Il/elle aura également pour mission de favoriser le lien avec les acteurs locaux.

Activités principales

  • Etudier le domaine vital du groupe de grands dauphins côtiers de l’île de Sein à partir des données existantes
  • Définir un protocole et collecter des informations sur les interactions entre le groupe de grands dauphins côtiers de la chaussée de Sein et les activités humaines, pour identifier les pressions potentielles (hors pêche professionnelle)
  • Echanger et favoriser le dialogue avec les acteurs locaux de l’île de Sein
  • Bancariser et analyser les données recueillies
  • Valoriser ces travaux dans un rapport
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de tournage en vue de la réalisation d’un film documentaire de type regards croisés sur la relation Homme-grand dauphin en Corse et en Iroise.

Autres activités :

  • Participation aux suivis des grands dauphins en Iroise
  • Contribuer aux réflexions sur le renforcement de la protection de ce groupe de Sein

Relations liées au poste

Relations internes :

  • L’équipe patrimoine naturel du PNMI
  • L’ensemble des équipes opérations et ingénierie du PNMI
  • L’équipe du PNMCA en charge du projet Delfinu

Relations externes :

  • La Française des Jeux
  • Prestataires et partenaires extérieurs

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : 

  • Formation supérieure pluridisciplinaire en biologie marine (BAC +5 et plus), halieutique, autres disciplines ayant trait aux sciences marines,
  • Formation et expérience en gestion et traitement des données.

Autres : 

  • Compétence et appétence pour la vulgarisation scientifique
  • Permis B obligatoire 

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Écologie et fonctionnement des écosystèmes atlantiques ;
  • Pressions anthropiques et impacts environnementaux ;
  • Gestion, réglementation et outils de suivi des aires marines protégées ;
  • Méthodes statistiques appliquées à l’écologie et à l’analyse des pressions environnementales.

Savoir-faire opérationnel :

  • Maitrise des outils de bureautiques ;
  • Maîtrise des bases de données et outils de gestion des données (PostgreSQL/PostGIS) ;
  • Maîtrise des logiciels d’analyse de données et de cartographie (R, QGIS) ;
  • Rédaction de synthèses scientifiques et de rapports techniques.

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du contact pour échanger avec les acteurs locaux
  • Capacité d’adaptation y compris au travail de terrain

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Poste basé au Conquet avec déplacements fréquents sur l’île de Sein (via les bateaux du parc depuis Douarnenez ou la compagnie de liaison maritime) 
  • Hébergement ponctuel possible dans les locaux du parc à Douarnenez (missions de terrain). 
  • Hébergement ponctuel, à l’étude, sur l’île de Sein (missions de terrain)
  • Travail ponctuel possible le week-end
  • Télétravail possible

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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