Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de l’Unité Connaissance
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle) + complément de rémunération de 40 % lié à l’affectation en outre-mer
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Point focal de l’établissement en outremer, la Direction des Outre-mer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l’animation, l’application des politiques et l’affectation des crédits d’interventions à l’outremer. Elle assure une représentation permanente et apporte aux services de l’État et aux collectivités territoriales une animation et une ingénierie locales.
La Direction des Outre-mer est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan Indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Elle comprend également des services centraux, principalement situés en région parisienne (Vincennes) et à Pérols.
Le service central « Connaissance, Appui aux Acteurs et Mobilisation du Territoire », composé de 31 agents (15 permanents et 16 emplois non permanents) coordonne l’acquisition de connaissance en adéquation avec les besoins des territoires, appuie les collectivités et les acteurs des territoires pour faciliter la mise en œuvre de projets pour la biodiversité, notamment par de l’ingénierie de projet et le financement d’un programme d’intervention ciblés sur l’eau et les milieux naturels.
Au sein de ce service, l’unité « connaissance » comprend 3 unités territoriales, basées en Guyane, aux Antilles et à La Réunion, réunissant au total 7 permanents et 8 non permanents. L’Unité Technique et Connaissance Antilles (UTC) comprend actuellement 5 agents dont un ingénieur chef d’unité et un chargé de mission connaissance des espèces chassables et exotiques envahissantes tous deux basés en Martinique, une chargée de mission reptiles menacés, un chargé de mission « Evaluation d'une méthode de détection isotopique sur la provenance du Lambis (Aliger gigas) » et la chargée de mission milieux humides basés en Guadeloupe.
Mission
- Encadrer et coordonner l'ensemble des activités des agents de l’UTC Antilles
- Initier, conduire et coordonner des études techniques et scientifiques spécialisées, notamment dans un cadre conventionnel (conventions multipartites)
- Participer à des programmes nationaux d’études et de développement
- Assurer des missions d’expertise et de conseil dans le domaine de la conservation et de la gestion de la faune sauvage et des espaces naturels
Activités principales
Encadrer et coordonner l'ensemble des activités des agents de l’UTC Antilles
- Coordonner et encadrer l’activité de l’UTC aux Antilles sur les plans administratifs, techniques et scientifiques ;
- Initier, conduire et coordonner des projets de connaissance et de conservation de la nature
- Etablir et faire vivre des partenariats avec des acteurs scientifiques dans et hors de l’établissement (DRAS, Service Canadien de la Faune, associations locales, …)
- Assurer des missions d’expertise et de conseil dans le domaine de la conservation et de la gestion de la faune sauvage et des espaces naturels
- Suivre et analyser l’activité technique (bilan, rapport d’activité…)
- Relayer l'information générale de l'établissement, circulaires, notes, consignes
- Suivre les contextes juridiques et administratifs afférents à son domaine de spécificité pour en délivrer des applications concrètes au sein de l’UTC
Initier, conduire et coordonner des études techniques et scientifiques spécialisées, notamment dans un cadre conventionnel (conventions multipartites)
- Rechercher des financements pour la mise en œuvre des études
- Contribuer à la gestion administrative et technique de ces dossiers
- Assurer une veille scientifique et technique afférente à ses domaines de spécificité
- Rédiger des protocoles, des comptes rendus techniques et financiers
- Participer aux études de terrain et à la rédaction d’articles en vue de publications dans des revues scientifiques
- Valoriser techniquement et scientifiquement les résultats et participer à des colloques régionaux et internationaux
Participer à des programmes nationaux d’études et de développement
- Participer à des programmes nationaux d’étude et développement et aux réseaux techniques nationaux existants, en lien avec la DRAS et la DSUED (SINP, …)
- Coordonner la production de données en application des protocoles et expérimentations conduits par l’OFB
- Faciliter la mise en place de ces programmes en lien étroit avec les services opérationnels de l’établissement
Assurer des missions d’expertise et de conseil dans le domaine de la conservation et de la gestion de la faune sauvage et des espaces naturels
- Apporter de l’expertise et du conseil en interne, aux services d'État, institutionnels, collectivités locales
- Contribuer au cadre général des réflexions engagées dans les politiques de préservation et de gestions des espèces et des espaces naturels, notamment de la stratégie nationale de la biodiversité, stratégie de lutte contre les espèces invasives, stratégie de gestion de la faune chassable, plans nationaux d'actions, comités de gestion des réserves naturelles, surveillance des territoires
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services de la DOM : délégué territorial des Antilles, service logistique et administratif, services connaissance, UTC et police de la DOM, les parcs naturels marins de La Martinique, Sanctuaire AGOA
- Les Directions nationales de l’OFB et plus particulièrement, la DRAS et la DSUED
Relations externes :
- MOM, MTES DEB.
- DEAL ; ARB
- Collectivités territoriales (CTM, CR, CG, communes et EPCI) ;
- Associations de protection de la nature et fédérations des chasseurs
- Parcs national de Guadeloupe et Parc Naturel Régional de Martinique
- Etablissements publics (conservatoire du littoral, ONF …)
- Bureaux d’études.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances approfondies sur l'écologie et le fonctionnement des écosystèmes tropicaux et sur les méthodes d'étude et de suivi (recueil d'expériences et de données...) et connaissances des sciences de la nature et de la biodiversité.
- Connaissances concernant la gestion et la protection de ces écosystèmes
- Bonnes connaissances des politiques publiques en matière d’environnement, des acteurs de l’environnement (y compris recherche) et du monde cynégétique (gestion et règlementation).
- Connaissances techniques de conduite de projet et d'ingénierie (élaborations techniques et financières, suivis, animations, évaluations). Forte capacité à concevoir et suivre des programmes de développement et protocoles d’études liés à la préservation de la biodiversité.
- Connaissance des règles spécifiques administratives et financières des conventions partenariales
- Connaissance de la réglementation et des procédures administratives de management d’équipe et de projet.
- Aptitude à communiquer et à vulgariser l’information technique ou scientifique.
- Connaissance des logiciels de traitement de données et SIG (bases de données, systèmes d'information géographique).
Savoir-faire opérationnel :
- Identifier et analyser les enjeux
- Concevoir et piloter des programmes en lien avec la préservation de la biodiversité (suivi administratif – recherche de financements – gestion de fonds publics)
- Manager, déléguer et encadrer une équipe. Planifier une activité et organiser son travail.
- Evaluer des études, des dossiers ou des actes juridiques
- Animer des groupes de travail et des réunions,
- Vulgariser de l’information technique et scientifique
- Travailler en équipe et en réseau avec des experts et des partenaires internes ou externes (institutionnels ou associatifs)
- Savoir rédiger, s’exprimer en public et animer des réunions
- Bonne maîtrise de la langue anglaise
Savoir-être professionnel :
- Sens de l'intérêt général et des missions de l’établissement
- Rigueur, adaptabilité au contexte
- Autonomie, esprit d’initiative et capacité de rapportage
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Nombreuses relations avec des interlocuteurs divers (institutionnels, scientifiques…)
- Conduite de véhicule (permis B indispensable, permis bateau hauturier)
- Mobilité sur le territoire de la DOM, notamment les Antilles
- Aptitude au travail de terrain en conditions tropicales
- Délégation de signature dans le cadre du suivi courant des dossiers de l’UTCANT
- Plages horaires pouvant être ponctuellement étendues compte-tenu des décalages horaires
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
