Hydrobiologiste H/F

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef du laboratoire d’hydrobiologie

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)

*Article L332-1 du code de la fonction publique

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, l’OFB joue un rôle essentiel pour lutter contre l’érosion de la biodiversité. Parmi ses principales causes : la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les espèces exotiques envahissantes ou encore le dérèglement climatique.
Pour agir, notre établissement mobilise un ensemble d’acteurs, de décideurs et de citoyens autour de la biodiversité : État, collectivités territoriales, associations, entreprises, scientifiques, agriculteurs, pêcheurs, chasseurs, pratiquants des sports de nature… L’OFB occupe ainsi une place centrale dans la réduction des pressions exercées sur la faune, la flore et leurs habitats.

La Direction régionale Grand Est (10 départements) couvre 3 parties de grands bassins hydrographiques : Rhin-Meuse en quasi-totalité pour sa partie française (55%), Seine-Normandie (41%) et Rhône-Méditerranée (4%). Elle comprend une trentaine d’agents et se compose de 4 services : administratif, police, appui aux acteurs et mobilisation des territoires, connaissance (auquel est rattaché le laboratoire d’hydrobiologie).

Mission

Hydrobiologiste

Activités principales

Expertise technique

Produire des données d’observations hydrobiologiques en régie, sous accréditation COFRAC, pour certains des paramètres suivants : diatomées, macrophytes, macro-invertébrés et phytoplancton (prélèvement, tri des échantillons, détermination, archivage, saisie et validation de rapports d’essais),
Dans le cadre de la surveillance DCE, validation des données hydrobiologiques produites par des sous-traitants privés et contribution à la co-gestion des réseaux de surveillance des eaux de surface avec les agences de l’eau,
Contribution à l’expertise locale ou nationale et à la mise au point des méthodes et outils en hydrobiologie : appuis ponctuels aux services de l’état- Contribution à la vie du système qualité : audits, revue de direction, essais inter-comparaison internes et externes, …
Contribution aux autres activités du service connaissance (volets aquatiques et terrestres)

Relations liées au poste

Relations internes :

Services et opérateurs de l’Etat (Agences de l’eau, DREALs, DDTs, CEREMA, …)
Organismes de recherche et organismes techniques (IRSTEA, AFNOR, …)
Bureaux d’études, prestataires

Relations externes :

Direction régionale
Direction du siège et services rattachés
Services départementaux
Réseaux des ingénieurs et techniciens des laboratoires d’hydrobiologie

Profil recherché

Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

Connaissance en hydrobiologie et hydroécologie
Connaissances en détermination d’espèces des compartiments étudiés au laboratoire (des connaissances sur les diatomées en particulier seraient appréciées)
Connaissance générale de l’environnement institutionnel
La connaissance du système qualité ISO 17025 est un plus

Savoir-faire opérationnel :

Capacité d’organisation, rigueur
Autonomie
Qualités relationnelles
Qualités rédactionnelles

Savoir-être professionnel :

Connaissances avancées sur les milieux aquatiques

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Horaires et saisonnalités :

Selon règlement intérieur

Conditions particulières :

Laboratoire sous accréditation COFRAC,
Nombreuses sorties de terrain, en particulier pendant la saison estivale (contraintes de calendrier),
Respect des règles de sécurité en rivière et en laboratoire,
Analyse en laboratoire avec du matériel optique

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

CV
Lettre de motivation
Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).