Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la Directrice des Grands prédateurs terrestres.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
L’OFB est chargé de l’exécution d’une partie des plans d’actions relatifs au loup, à l’ours et au lynx. Ses missions comprennent notamment le suivi de ces espèces en France, ainsi que l’expérimentation et la participation aux opérations de gestion. Les destructions illégales peuvent constituer un frein au développement des populations de grands prédateurs dans un contexte global de réduction de la biodiversité. La lutte contre ces agissements fait partie intégrante des missions régaliennes portées par l’OFB. L’organisation de la DGPT comprend deux équipes d’agents de terrain organisées en Brigades Mobiles d’Intervention polyvalentes (BMI GPT) : une brigade localisée à l’Est du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et lynx, et une brigade à l’Ouest du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et ours.
Depuis plusieurs années, les auxiliaires canins sont mis à contribution de différents services spécialisés pour contribuer à différentes missions en matière de police ou en matière de recherche et d’expertise. Que ce soit pour la détection d’armes, la recherche de toxiques en nature ou encore pour le suivi de populations animales, les chiens de détection sont de plus en plus sollicités, en appui aux missions courantes des agents de l’OFB. La création d’un réseau cynotechnique au sein de l’établissement est acté. Ce réseau a pour vocation de piloter puis structurer et coordonner l’utilisation des chiens de travail au sein de l’établissement tout en favorisant la formation des équipages. Pour ce faire, il définira une méthode de travail homogène et accompagnera les chefs de projet en fonction des objectifs identifiés. Le réseau a pour ambition de créer du lien avec les autres structures nationales et internationales spécialisées dans l’utilisation de chiens de travail.
Afin de faire vivre le réseau cynotechnique de l’OFB, l’animateur participe à la définition de priorités, notamment en matière de sélection, de formation et d’évaluation des binômes maitres-chiens. Il participe également au choix du matériel à utiliser (transport, harnais, dispositif de formation, etc.) ainsi que sur les mesures prophylactiques et de biosécurité à adopter pour le bon déroulement des missions. L’animation technique devra être assurée par un agent assermenté, positionné au sein de la DGPT mais en lien avec l’ensemble des directions et agents concernés par la thématique. En outre, l’agent devra pratiquer régulièrement les activités de recherche avec chien de afin de renforcer les activités du réseau et conserver une légitimité opérationnelle.
Animation technique du Réseau Cynotechnique
Accompagnement technique des binômes maitres-chiens
Mission de police
Missions scientifiques et techniques
Relations internes :
Relations externes :
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Connaissances :
Savoir-faire opérationnel :
Savoir-être professionnel :
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
