Office français de la biodiversité

CDD HP - Chargé(e) de mission projet Delfinu- Cap Corse et Agriate H/F

Référence : 2026/4612
Affectation : Direction interrégionale PACA-Corse
Catégorie : A
Résidence administrative : Base nautique des Minelli-Ville di Petrabugno (2B)
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 21/10/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du coordinateur de projets espèces protégées et zones règlementaires 

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134€ bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat

 

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Le Parc naturel marin du Cap Corse et de l’Agriate / Parcu naturale marinu di u Capicorsu è di l’Agriate est une aire marine protégée qui a pour objectifs de préserver le milieu marin, d’améliorer sa connaissance et de contribuer au développement durable des activités maritimes. Il a été créé par le décret n°2016-963 du 15 juillet 2016. 

Il s’agit du plus vaste parc naturel marin de métropole, englobant 6 830 km² d’espaces maritimes, dont 4 282 km² se situent dans la zone économique exclusive française et 225 km de côtes. Limitrophe des eaux italiennes au large, il est délimité à l’ouest à la pointe de Lozari et à l’est à la limite nord de Bastia, ville porte du parc.

Son plan de gestion, document stratégique fixant les enjeux et objectifs, a été validé et approuvé en 2019. L’équipe du parc contribue à la mise en œuvre des missions prévues au plan d’actions afin d’atteindre les objectifs collectivement fixés. Le conseil de gestion du parc naturel marin se réunit régulièrement en plénière ou en bureau. Par ailleurs, dans le cadre de son animation territoriale et thématique, le parc naturel marin anime différentes commissions et groupes de travail sur son périmètre d’intervention.
L’équipe du parc est actuellement constituée de 25 agents (directrice-déléguée, chefs d’unité, chargés de mission, agents de terrain, ESC), Il accueille par ailleurs régulièrement des stagiaires.

Le Parc intervient en matière de surveillance et de police, notamment police de l’environnement et police des pêches.

Le Parc porte par ailleurs une mission importante de mobilisation citoyenne et de sensibilisation de tous les publics, y compris scolaires.

La Française des Jeux est financeur d’un projet co-porté par les parcs naturels marins du Cap corse et de l’Agriate (PNMCCA) et d’Iroise (PNMI) nommé « Delfinu ». Ce projet vise à comprendre et réduire les pressions liées aux activités humaines sur les populations résidentes de grands dauphins dans les deux parcs naturels marins. 

Mission

Sous l’autorité du coordinateur de projets espèces protégées et zones règlementaires protégés et, en lien étroit avec l’équipe du PNMI, le/la chargé(e) de mission assure la mise en œuvre des actions de collecte et d’analyse de données relatives aux interactions entre les grands dauphins et les activités humaines. Il/elle aura également pour mission de favoriser le lien avec les acteurs locaux.

Activités principales

Activités principales :

  • Etudier le domaine vital des grands dauphins au sein du Parc naturel marin à partir des données existantes
  • Définir un protocole et collecter des informations sur les interactions entre les groupes de grands dauphins côtiers et les activités humaines
  • Bancariser et analyser les données recueillies
  • Valoriser ces travaux dans un rapport
  • Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de tournage en vue de la réalisation d’un film documentaire de type regards croisés sur la relation Homme-grand dauphin en Corse et en Iroise. 

Autres activités :

  • Participation aux suivis des grands dauphins en Iroise 

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Ensemble des agents du Parc naturel marin du Cap corse et de l’Agriate,
  • Equipe du patrimoine naturel du PNMI
  • Ensemble des agents de la Direction Interrégionale PACA et Corse, en particulier la délégation de façade maritime,
  • La Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins, service AMP et réserves gérées.
  • La Direction Surveillance, Evaluation et Données (DSUED), notamment service écosystème, connaissance et usages des milieux marins (ECUMM)

Relations externes :

  • La Française des Jeux
  • Prestataires et partenaires extérieurs
  • Office de l’environnement de la Corse (OEC)
  • Services déconcentrés de l’Etat Direction de la Mer et du Littoral Corse (DMLC)
  • Partenaires institutionnels :
  • Membres du Conseil de gestion,
  • Grand public, usagers,
  • Collectivités locales,
  • Partenaires et acteurs scientifiques,
  • Autres aires marines protégées.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis

  • Formation supérieure pluridisciplinaire en biologie marine (BAC +5 et plus), halieutique, autres disciplines ayant trait aux sciences marines,
  • Formation et expérience en gestion des données,
  • Maitrise du SIG et des traitements statistiques sous R
  • Expérience en traitement de données appréciée
    Autres :
  • Compétence et appétence pour la vulgarisation scientifique
  • Permis B obligatoire 

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Écologie et fonctionnement des écosystèmes méditerranéens ;
  • Pressions anthropiques et impacts environnementaux ;
  • Gestion, réglementation et outils de suivi des aires marines protégées ;
  • Méthodes statistiques appliquées à l’écologie et à l’analyse des pressions environnementales.

Savoir-faire opérationnel :

  • Écologie et fonctionnement des écosystèmes méditerranéens ;
  • Pressions anthropiques et impacts environnementaux ;
  • Gestion, réglementation et outils de suivi des aires marines protégées ;
  • Méthodes statistiques appliquées à l’écologie et à l’analyse des pressions environnementales.

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Sens du travail en équipe
  • Sens du contact pour échanger avec les acteurs locaux
  • Capacité d’adaptation y compris au travail de terrain

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Télétravail possible 
  • Recrutement possible sous condition d’obtention des financements de la mission

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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