Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service Compétences, Outils et expertises pour les Pratiques Ecologiques.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Mission
- Coordonner les activités relatives à la mise en œuvre des politiques publiques faisant appel aux sciences humaines et sociales (SHS).
- Apporter un appui technique sur les questions relatives aux sciences humaines et sociales (ex : représentations-perceptions, changements de comportement, dispositifs de gouvernance, etc.).
- Assurer le rôle de référente technique nationale pour la mobilisation des SHS en appui à la protection de la biodiversité, à la gestion des milieux et à la mobilisation des acteurs.
- Ces missions sont mises en œuvre au sein du service SCOPE et de la DAC, en lien avec les autres directions de la DGD APPA (DASB et DAPEM), la DGD PCE, la DICOM, la DOM et les directions régionales.
Activités principales
En tant que référent.e technique national.e, pour l’ensemble de l’OFB :
- Participer à la construction et à la diffusion d’une expertise en SHS à travers le montage de projets ou d’études, l’appui méthodologique, l’organisation de temps de partage, la coordination de projets dédiés, la participation aux activités de l’Office en la matière, pour les milieux marins comme terrestres.
- Animer le réseau thématique ‘Sciences humaines et sociales’ (assurer une veille scientifique et technique sur les SHS en milieu marin, littoral et terrestre, mettre en œuvre des coproductions, favoriser la capitalisation interne sur des thématiques spécifiques, organiser des séminaires, développer les compétences…).
- Piloter le projet Relations humains non-humains (mise en œuvre de la feuille de route, animation du collectif des partenaires, communication…)
- S’impliquer dans la construction de modalités de développement des compétences en SHS, en interne et en externe.
- Proposer des modalités d’action innovantes permettant la prise en compte des enjeux socioéconomiques et humains pour rendre plus efficaces les politiques de protection de la biodiversité
Plus spécifiquement, en lien avec l’accompagnement des politiques publiques et des acteurs :
- Apporter un appui aux agents de la DGD APPA, et en particulier de la DAC concernant l’accompagnement des acteurs grâce à une meilleure connaissance des leviers socio-économiques à activer.
- Élaborer des productions de référence et ressources techniques et scientifiques pour l’accompagnement technique des acteurs et favoriser leur diffusion via les centres de ressources, les collections de l’OFB…
- Participer aux réflexions sur les leviers de mobilisation des acteurs à travers les dispositifs déployés par l’OFB (ABC, centres de ressources…)
En tant que spécialiste reconnu.e, pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques liées au milieu marin, en lien avec le mandat fixé par la DEB pour l’OFB sur la DCSMM, et à hauteur de 25 % du temps :
- Mettre en œuvre, pour l’OFB, en appui à la DEB, des volets ‘analyses économiques et sociales’ de l’évaluation (par cycle) de la directive cadre stratégie pour le milieu marin (utilisation des eaux, coûts de la dégradation), en lien avec les autres volets de la DCSMM et en lien avec l’application de la directive Planification de l’Espace Maritime ; structurer la continuité dans l’action pour faciliter l’évaluation en fin de cycle.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Autres services et entités de la direction;
- Autres directions de l’Office français de la biodiversité ;
Relations externes :
- Toute structure active dans le champ de compétence du service
- Ministères
- Prestataires
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
- Formation supérieure pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales (Bac +5 et plus)
- Motivation pour la conservation de la biodiversité
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Niveau de connaissance élevé en économie et/ou sociologie de l’environnement et capacités à appréhender la diversité des sciences humaines et sociales
- Connaissance fine souhaitée des politiques publiques en lien avec le poste et de leurs modalités de mise en œuvre (notamment DCSMM)
- Connaissance des acteurs scientifiques et des méthodes en la matière
- Connaissance des acteurs institutionnels et activités liées à la biodiversité (professionnelles et récréatives)
Savoir-faire opérationnel :
- Animer des réunions, des groupes de travail, des réseaux
- Travailler en mode projet
- Développer et maintenir des relations professionnelles avec des acteurs diversifiés
- Proposer des solutions et préparer la décision (capacité d’initiatives)
- Mettre en place des solutions collaboratives
- Communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et percutante
- Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des analyses
- Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être professionnel :
- Organisation, rigueur scientifique
- Esprit d’initiative
- Sens du contact et ouverture d’esprit
- Travail en équipe et capacité d’animation
- Capacité d’adaptation au caractère transversal du poste au sein de l’OFB
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
