Office français de la biodiversité

CDD HP - Agent de terrain en charge de la collecte de données de pêche sur le secteur sud-est H/F

Référence : 2026/4600
Affectation : Direction des outre-mer
Catégorie : C
Résidence administrative : Pamandzi - Mayotte (976)
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Date limite de candidature : 17/10/2026

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service Ingénierie Sous la responsabilité du Coordinateur du programme SIH

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle entre 1867,02 + complément de rémunération Outre-Mer), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat.

 

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

Le parc naturel marin de Mayotte (PNMM) a été créé par le décret n°2010-71 du 18 janvier 2010. Englobant l’ensemble des eaux sous juridiction française autour de Mayotte, il forme l’une des plus grande aire marine protégée française avec une superficie de plus de 68 000km² et abrite une biodiversité d’une richesse exceptionnelle, exposée, à Mayotte, à des pressions anthropiques fortes dans le contexte d’explosion démographique et de développement socio-économique que connaît actuellement l’île, 101ème département français. Ce Parc dispose d’une équipe technique organisée en deux services, opérations et ingénierie. Le service ingénierie est en charge du montage de projets d’acquisition de connaissance, d’accompagnement des activités, de sensibilisation et de protection du milieu marin.

Mission

La Politique commune de la pêche prévoit que chaque Etat membre de l’Union européenne collecte annuellement des données sur les flottilles de pêche et leur activité, afin d’assurer une gestion des pêches fondée sur les meilleurs avis scientifiques disponibles. L’agent de terrain SIH en charge de la collecte de données de pêche sera affecté sur un secteur géographique dans lequel il travaillera de façon autonome ou en équipe selon les missions, avec l’appui du Responsable de la collecte des données. Il pourra cependant être amené à travailler ponctuellement sur n’importe quel autre secteur géographique de l’île selon les besoins du service.

Activités principales

  • Identifier et recenser les navires de pêche professionnelle et non professionnelle sur son secteur d’affectation ;
  • Réaliser les enquêtes d’activité annuelles selon le protocole défini par l’Ifremer ;
  • Réaliser les observations des débarquements de navires de pêche selon un protocole défini (action « ObsDeb ») pour estimer le volume et la composition des captures ;
  • Réaliser les observations sur les points de vente selon un protocole défini (action « ObsVente ») pour estimer la structure démographique des stocks de poissons exploités ;
  • Restituer les données collectées au responsable de la collecte de données et au coordinateur SIH sous le format standard défini par le Parc (formulaires de terrain)
  • Saisir les données dans une base de données grâce aux logiciels de saisie dédiés (logiciel Allegro de l’Ifremer), après formation de l’agent aux logiciels de saisies. 

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Coordinateur SIH
  • Responsable de la collecte de données SIH
  • Agents de l’équipe SIH
  • Chef du service ingénierie
  • Agents du Parc naturel marin

Relations externes :

  • Professionnels et non professionnels de la pêche à Mayotte
  • Représentants des pêcheurs et de la filière pêche à Mayotte
  • Acteurs locaux de la commercialisation et de la vente

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : bac minimum

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance du secteur de la pêche à Mayotte ;
  • Connaissance des espèces de poissons pêchées à Mayotte ;

Savoir-faire opérationnel :

  • Maîtrise indispensable d’une des langues mahoraises ou comoriennes et du français, oral et écrit
  • Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, messagerie, navigation Internet) indispensable.
  • Expérience passée en collecte de données pêche (identifications d’espèces, mesures de poissons) serait fortement appréciée

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur et autonomie dans le travail, capacité à suivre un protocole précis
  • Aisance et assurance dans le dialogue avec les professionnels de la pêche
  • Aptitude au travail de terrain, autonomie et rigueur
  • Sens de la confidentialité

Conditions d'exercice / sujétions particulières

  • Permis A ou B depuis 2 ans minimum, capacité à conduire un scooter (permis 125)
  • Déplacement quotidien au lieu d’enquête en deux roues 
  • Terrain quotidien sur les points de débarquements
  • Horaires variables et flexibles, dépendant du terrain
  • Possibilité de travail le week-end

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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