Office français de la biodiversité

CDD HP - Chargé(e) de mission - animation de sites Natura 2000 en mer de Bretagne sud H/F

Référence : 2026/4590
Affectation : Direction régionale Pays-de-la-Loire
Catégorie : A
Résidence administrative : Nantes (44)
Poste à pourvoir le : 01/02/2027
Date limite de candidature : 13/10/2027

Information générale

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de sous la responsabilité hiérarchique du Directeur délégué de façade Atlantique.

Conditions d’emploi : Emploi non permanent de 20 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet* (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2399 € et 3134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat. Les candidatures internes seront étudiées en priorité

* Article L332-24 du code de la fonction publique

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

  • une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ; 
  • une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ; 
  • des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.

Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.

L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020. Ce nouvel établissement public, placé sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture, a été créé pour protéger et restaurer la biodiversité. Il intègre les missions, les périmètres d’intervention et les 2 800 agents de l’Agence française pour la biodiversité (AFB) et de l’Office national de la chasse et de la faune sauvage (ONCFS).
Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).
Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
-    une échelle nationale où se définissent et se pilotent la politique et la stratégie de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
-    une échelle régionale où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales) ;
-    des échelons départementaux et locaux, de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, antennes de façade, parcs naturels marins, etc.).
La délégation de façade maritime Atlantique est implantée sur plusieurs sites (Nantes, Bordeaux, Granville, Brest). Ses missions comprennent notamment la gestion et l’appui à la gestion d’aires marines protégées, dont les sites Natura 2000 en mer. 

Mission

Mission : 
Le/la chargé(e) de mission Natura 2000 travaille exclusivement, à 100% de son temps de travail, sur le projet ANIMER 2000. 
Il/Elle contribue à l’animation et la mise en œuvre des DOCOB des sites Natura 2000 de Bretagne sud visés par ce projet, en collaboration avec les acteurs territoriaux. 

 

Activités principales

Activités principales : 

Sur les 3 groupes de sites Natura 2000, la  personne recrutée sera intégrée au sein de la DFM et travaillera en lien direct avec les collectivités du territoire, en particulier les collectivités gestionnaires du volet terrestre des groupes de sites Natura 2000 (Mairie d’Houat et Syndicat Mixte Grand Site Gâvres Quiberon) et le conservatoire du Littoral. Elle exercera les missions suivantes :

    Mobiliser les acteurs et les élus du territoire autour des enjeux de conservation des habitats et des espèces des sites Natura 2000

-    Animer chacun des DOCOBs :
o    Mettre en œuvre les actions inscrites dans les trois DOCOBs, sous maitrise d’ouvrage OFB et contribuer aux actions portées par les collectivités, associations, professionnels... qui y contribuent
o    Organiser des groupes de travail et échanges avec les acteurs locaux et les élus (développement de parainage)
o    Organiser un comité de pilotage annuel pour chacun des sites Natuira 2000, sous la présidence préfecture maritime
o    Mettre à jour le tableau de bord des sites Natura 2000 (outil d’évaluation du DOCOB)

-    Faire le suivi administratif du projet :
o    Rédiger les rapports et tenir à jour les calendriers d’activités en vue du rapportage auprès des autorités de gestion du FEAMPA

Activités spécifiques

Travail en distanciel et multi sites.

Relations liées au poste

Relations internes :

  • Agents de la délégation de façade maritime Atlantique,
  • Agents des directions régionales Bretagne et Pays de la Loire,
  • Agents des service départementaux 56 et 44,
  • Agents de la Direction Surveillance, Evaluation, Données (DSUED) et de la Direction Aires Protégées.

Relations externes :

  • Collectivités territoriales impliquées dans la gestion des sites Natura 2000, Conservatoire du littoral; membres des COPILs Natura 2000 dont socio-professionnels, services de l’Etat (DDTM, DREAL, DIRM, Préfecture maritime) et acteurs institutionnels ; laboratoires de recherche ; associations travaillant sur les écosystèmes marins ; autres parties prenantes Natura 2000 en mer.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis

Compétences et qualités requises

Connaissances :

  • Connaissance sur les écosystèmes marins (habitats marins, oiseaux marins, mammifères marins, amphihalins)
  • Connaissance des usages en mer et de leurs interactions avec l’écosystème
  • Connaissance des méthodes de suivis et d’utilisation / valorisation des données sur les espèces et les habitats
  • Natura 2000 en mer et politiques publiques de protection de la nature, en particulier du milieu marin et dans le cadre des directives européennes
  • Gestion du milieu marin et des aires marines protégées
  • Connaissances taxonomiques appréciées

Savoir-faire opérationnel :

  • Savoir travailler efficacement en équipe, savoir animer, dialoguer, négocier
  • Savoir organiser des réunions stratégiques avec des publics diversifiés aux intérêts divergents
  • Aptitude au montage et suivi de projet 
  • Permis de conduire obligatoire

Savoir-être professionnel :

  • Rigueur et organisation
  • Esprit d’initiative
  • Capacité de travail en équipe
  • Qualités relationnelles et de communication
  • Capacité d’écoute, d’animation, notamment au profit des bénéficiaires et des parties prenantes
  • Qualités d’expression écrite et orale

Conditions d'exercice / sujétions particulières

Télétravail possible : Oui 

Dépôt de candidature

Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
  • Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu

Nous rejoindre, c'est aussi

Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

  • Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
  • Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04 € par mois.
  • Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. 
  • Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
  • Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 
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