Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service facturier (N+1) et du fondé de pouvoir (N+2)
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Les onze parcs nationaux : la Vanoise (1963), Port-Cros (1963), les Pyrénées (1967), les Cévennes (1970), les Ecrins (1973), le Mercantour (1979), la Guadeloupe (1989), La Réunion (2007), la Guyane (2007), les Calanques (2012) et le Parc national de forêts (2019) couvrent des domaines terrestres et maritimes variés et représentent par leurs périmètres maximums près de 8% du territoire français (soit plus de 5 millions d'hectares). Ils attirent chaque année plus de 10 millions de visiteurs. Aux onze parcs, s’ajoute l’Établissement public du Marais poitevin (EPMP), un établissement public de l’État en charge de la gestion de l’eau et de la biodiversité sur la zone humide du Marais poitevin et son bassin versant.
Ces établissements sont responsables de la préservation de leurs territoires. Pour mener à bien cet objectif, ils s’appuient sur un effectif global de 1 000 agents et des budgets cumulés de l’ordre de 100 M€ par an. Ils contribuent à la bonne gestion et à la conservation des patrimoines, à la valorisation d'activités compatibles avec le respect de la nature. Par ailleurs, la connaissance scientifique des patrimoines, la bonne gouvernance visant à assurer un meilleur fonctionnement des institutions et à renforcer les liens avec les acteurs locaux, la contribution aux politiques publiques et l’accueil des publics sont des missions importantes de ces établissements.
Les parcs nationaux et l’EPMP ont des relations très fortes avec l'Office français de la biodiversité (OFB), établissement public national en charge de la protection et de la restauration de la biodiversité. L’OFB est en particulier l’établissement support du groupement comptable rassemblant l’OFB, les parcs nationaux et l’EPMP.
Un agent comptable est positionné à la tête du groupement comptable assisté de deux fondés de pouvoir, en charge, respectivement, de la comptabilité de l’Office français de la biodiversité, et des autres établissements publics membres du groupement (Parcs nationaux et EPMP). Les opérations de recettes, de dépenses et de trésorerie ainsi que la tenue de la comptabilité sont réalisées de manière distincte par l’agent comptable du groupement pour chaque établissement.
Le poste proposé concerne des missions à exercer au sein du groupement comptable sur le site de Pérols (34), en charge des 12 établissements rattachés (Parcs nationaux et EPMP).
Mission
- Contribuer à l’évolution des outils et des processus dématérialisés en tant que support fonctionnel SI in-terne ;
- Contribuer à l’amélioration continue des traitements automatisés et à la sécurisation des flux comptables ;
- Préparer la mise en paiement des dépenses entrant dans le périmètre du service facturier et selon le porte-feuille attribué, pour l'ensemble des établissements rattachés ;
- Relancer les fournisseurs et participer à la relation fournisseur / groupement comptable / établissement ;
- Participer à la progression de la qualité comptable et au dispositif de contrôle interne.
Activités principales
Au titre du traitement des dépenses :
- Être force de proposition dans la définition des processus ;
- Superviser l’intégration automatisée des factures fournisseurs dans les outils comptables et financiers ;
- Contrôler la qualité et la fiabilité des traitements réalisés par l’automate de la dépense et assurer le traitement des anomalies ou rejets identifiés ;
- Assurer le traitement et la sécurisation des dossiers de liquidation complexes ou sensibles ;
- Réaliser les contrôles réglementaires relatifs aux dépenses, aux décomptes financiers et aux imputations comptables en application des règles de la comptabilité publique ;
- Concourir au respect des délais de paiement.
Au titre de la comptabilité :
- Effectuer les opérations comptables de prise en charge des dépenses et assurer le suivi des comptes dédiés ;
- Analyser les anomalies afin de sécuriser les opérations et garantir la qualité des traitements réalisés ;
- Veiller à la correcte application de la réglementation comptable et identifier les incohérences éventuelles ;
- Garantir et accompagner la bonne application des règles et procédures comptables.
Au titre des outils, de la fiabilisation des données et de l’amélioration continue :
- Participer à la fiabilisation des données comptables et des référentiels (base Tiers, par exemple) ;
- Être le support fonctionnel SI pour les utilisateurs internes au Groupement comptable : Centraliser et suivre les incidents et anomalies constatés, Réaliser des requêtes et extractions de données à des fins d’analyse ;
- Participer à l’amélioration continue des processus dématérialisés et des outils du service ;
- Rédiger les fiches de procédures et modes opératoires sur les processus identifiés ;
- Être force de proposition dans l’optimisation des méthodes de travail et des outils numériques
Relations liées au poste
Relations internes :
- Services financiers des ordonnateurs ;
- Services supports de l’OFB (informatique, formation …).
Relations externes :
- Directions locales des finances publiques ;
- Fournisseurs.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique et de la dépense publique ;
- Compréhension des enjeux liés à la dématérialisation, à l’automatisation des flux et à la fiabilisation des données ;
- Sensibilité aux enjeux de performance et de sécurisation des processus financiers
Savoir-faire opérationnel :
- Maîtriser les outils bureautiques et particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, exploitation de bases de données, suivi d’indicateurs) ;
- Collecter et analyser les données ;
- Participer à la production de tableaux de bord et au suivi d’indicateurs de performance ;
- Avoir une appétence pour les outils numériques, l’automatisation et l’amélioration continue des processus ;
- Avoir le sens de l’organisation, du travail en équipe et savoir rendre compte ;
- Une connaissance des outils métiers et décisionnels serait appréciée (ELAP, SAGE, Business Objects).
Savoir-être professionnel :
- Qualités relationnelles et pédagogiques (relations avec les fournisseurs et les services de l’ordonnateur) ;
- Capacité d’adaptation aux évolutions des outils et des procédures ;
- Rigueur et discrétion.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Télétravail possible : 2 jours de télétravail par semaine possible après une période d’accompagnement (Durée à définir) ;
- Restaurant d’entreprise sur site (avec participation employeur) et parking d’entreprise sur site ;
- Participer au renfort du service paye-comptabilité-recettes du groupement comptable, situé sur le même site Immeuble TABELLA - 125 Impasse Adam Smith - Pérols (34), si nécessaire.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
