Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur régional Pays de la Loire
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Les délégations de façade maritime ont vocation à accompagner la mise en œuvre des politiques publiques liées à la mer et au littoral, en soutenant la connaissance, la protection et la gestion durable des milieux marins.
Les missions des trois délégations de façades maritimes comprennent notamment la gestion d’aires marines protégées et l’appui aux politiques publiques (directives européennes, politiques sectorielles (pêche, énergie..), avis techniques sur des projets, participation à des programmes d’acquisition de connaissance, sensibilisation et information des acteurs).
La délégation de façade Atlantique intervient sur trois régions administratives : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine
Elle est composée actuellement de 21 personnes, dont 11 emplois permanents (dont 7 chargés de mission à la fois thématiques et géographiques, et 3 géomaticiennes mises à disposition à temps partiel des 3 parcs naturels marins) et 10 emplois non permanents (financés par des projets européens Life, FEAMPA, FEDER). Une assistante administrative intervient à mi-temps pour la délégation de façade.
Elle est implantée sur 6 sites géographiques, outre le siège basé à Nantes : Granville, Saint Brieuc, Brest, Ile d’Yeu, Rochefort, Bordeaux.
Elle est placée sous l’autorité hiérarchique du directeur régional Pays de Loire et bénéficie de l’appui fonctionnel de la DAPEM (direction des aires protégées et des enjeux marins).
Mission
Coordonner les actions et encadrer les équipes de la délégation de façade maritime pour mettre en œuvre les politiques publiques portées par l’OFB au titre de la façade maritime Atlantique.
Concevoir et mettre en œuvre les actions et projets de la Délégation de façade Atlantique et représenter l’OFB auprès des acteurs de la façade maritime.
Mettre en œuvre l’ensemble des activités de la délégation (connaissance des milieux et de leurs évolutions, appui technique aux services de l’Etat, mobilisation des acteurs et des citoyens) en se focalisant sur les priorités définies par les orientations nationales en lien avec les DSF (documents stratégiques de façades) et Natura 2000 en mer.
Activités principales
- Porter les objectifs et missions de l’OFB (DCSMM, DCPEM, DSF, Natura 2000, SNAP, SNB, Avis et expertise, Mobilisation citoyenne…) auprès des partenaires extérieurs maritimes avec en priorité un objectif de lever les pressions sur le milieu marin pour restaurer les écosystèmes ;
- Décliner les missions principales de l’OFB dans son domaine d’activité, à savoir CONNAITRE, ACCOMPAGNER, PROTEGER. Voir détails ci-dessous ;
- Encadrer (dans la dimension technique et dans la dimension managériale) l’équipe ;
- Représenter l’OFB dans les instances concernant la façade et les enjeux marins, notamment la CAF et le CMF (sans préjudice de la participation de la direction) ;
- Superviser l’élaboration et la conduite de projets de la délégation ;
- Coordonner les services de l’OFB (directions régionales, parcs naturels marins) intervenant sur la mer et le littoral de la façade atlantique ;
- Suivre et gérer le budget de la délégation, en lien avec les services régionaux et nationaux impliqués.
CONNAITRE les milieux et les espèces
- Prioriser les missions de connaissance permettant un travail de protection à court terme et/ou permettant d'évaluer les mesures mises en place, les mettre en œuvre ;
- Contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins ;
- Contribuer aux études et expertises menées par les partenaires et l’OFB .
ACCOMPAGNER les services de l’Etat
- Apporter un soutien aux services ministériels et déconcentrés de l'Etat, en particulier dans la formulation d'avis, le rôle d'expert et la représentation de l'OFB dans les instances ;
- Contribuer à la planification spatiale maritime ;
- Appuyer les services de l’Etat pour la mise en place des actions de la DCSMM- documents stratégiques de façades ;
- Représenter l’établissement dans des groupes de travail et instances (conseils maritimes de façades, commissions administratives de façades).
ACCOMPAGNER les acteurs :
- Accompagner les acteurs économiques : soutien à l'évolution des activités ;
- Réaliser les analyses risque pêche ;
- Accompagner des élus notamment dans leur volonté de limiter les pressions.
PROTEGER :
- Coordonner et animer le réseau des aires marines protégées (AMP) à l'échelle de la façade : partage d'informations et des connaissances acquises. Mise en œuvre de projets à l'échelle inter-AMP pour diminuer les pressions ;
- Animer de façon institutionnelle des sites N2000 sous responsabilité de l'OFB en concertation avec les acteurs et sous l’autorité de l’Etat- préfecture maritime, en particulier rédiger des documents de gestion, élaborer des tableaux de bord ;
- Rechercher des financements pour assurer la continuité de l’animation des sites Natura2000 en mer ;
- Mettre en œuvre la politique de déploiement des zones de protection fortes ;
- Coordonner et prioriser les besoins en matière de contrôle à l'échelle de la façade en fonction de la sensibilité des habitats et espèces.
Coordination interne :
- Finaliser et animer le plan de façade ;
- Cordonner les différents services de l’OFB intervenant sur le milieu marin, sous l’autorité du directeur régional coordonnateur de façade ;
- Animer les réunions de coordination de façade (3 par an) et séminaires de façades ;
- Représenter la Façade dans les instances internes à l’OFB en lien avec les sujets marins.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Ensemble de l’équipe de la DFM (plus de 20 agents de catégorie A ou A+)
- Directions régionales (Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle Aquitaine), en lien avec leurs services régionaux, départementaux et unités spécialisées migrateurs
- Parcs naturels marins (Iroise, Bassin d’Arcachon, Estuaire Gironde et Mer des Pertuis)
- Directions nationales (DAPEM, DSUED, DPPC)
Relations externes :
- Services déconcentrés de l’Etat ;
- Etablissements publics (agences de l’eau, conservatoire littoral, Ifremer..) ;
- Professionnels de la mer et usagers du milieu marin ;
- Collectivités territoriales ;
- Gestionnaires d’aires marines protégées ;
- Acteurs de la biodiversité.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissance générale des politiques publiques liées à la mer
- Connaissance des acteurs institutionnels (État, collectivités…) et de leur fonctionnement
- Connaissance générale des enjeux du milieu marin et de ses usages
- Connaissance générale des politiques publiques de protection de la nature
- Connaissance des acteurs associatifs, économiques et du milieu scientifique
Savoir-faire opérationnel :
- Encadrer une équipe dont la majorité des membres sont répartis sur plusieurs implantations
- Conduire des projets et être en capacité de travailler en mode projet et transversal
- Communiquer au sein de différents réseaux professionnels
- Mener des négociations
- Rédiger des rapports
Savoir-être professionnel :
- Leadership
- Bon contact humain, notamment avec des partenaires extérieurs
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir anticiper et faire preuve d’initiative
- Capacité d’écoute, de pédagogie de négociation et sens de la communication
- Dynamisme, réactivité, capacité d’adaptation
- Sens de la rigueur, organisation, méthode
- Autonomie et capacité de travail en équipe
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements fréquents
- Travail en distanciel multi sites
- Permis B
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
