Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la responsable de l’Unité Connaissance
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle + complément de rémunération de 40 % lié à l’affectation en outre-mer).
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Point focal de l’établissement en outremer, la Direction des Outre-mer met en œuvre le principe de subsidiarité dans l’animation, l’application des politiques et l’affectation des crédits d’interventions à l’outremer. Elle assure une représentation permanente et apporte aux services de l’État et aux collectivités territoriales une animation et une ingénierie locales.
La Direction des Outre-mer est entre autres composée de : 2 Parcs Naturels Marins, 6 services départementaux, 5 délégations territoriales (Guyane, Océan Indien, Antilles, Nouvelle Calédonie, Polynésie Française), tous implantés localement. Elle comprend également des services centraux, principalement situés en région parisienne (Vincennes) et à Pérols.
Le service central « Connaissance, Appui aux Acteurs et Mobilisation du Territoire », composé de 31 agents (15 permanents et 16 emplois non permanents) coordonne l’acquisition de connaissance en adéquation avec les besoins des territoires, appuie les collectivités et les acteurs des territoires pour faciliter la mise en œuvre de projets pour la biodiversité, notamment par de l’ingénierie de projet et le financement d’un programme d’intervention ciblés sur l’eau et les milieux naturels.
Au sein de ce service, l’unité « connaissance » comprend 3 unités territoriales, basées en Guyane, aux Antilles et à La Réunion, réunissant au total 7 permanents et 8 non permanents. L’unité Technique « Connaissance » (UTC) en Guyane est composée actuellement de 3 agents permanents (une ingénieure cheffe d’unité, une inspectrice de l’environnement et une chargée d’études et développement) et plusieurs agents non permanents (1 CDD sur projet et des Volontariats en service civique). L’UTC Guyane travaille sur des sujets portant principalement sur la grande faune et visant à mieux connaître, gérer et protéger les espèces à enjeux et les espaces naturels. Elle mène des études sur l’impact des activités humaines sur la faune (chasse, orpaillage, …), elle travaille sur la coexistence entre l’homme et les félins et effectue des suivis sur les Tortues Marines en Guyane.
Mission
- Coordonner, encadrer et animer l’activité de l’unité technique connaissance de l’OFB en Guyane sur les plans administratifs, techniques et scientifiques.
- Initier, conduire et coordonner des études techniques et scientifiques spécialisées
- Participer à des programmes nationaux d’études et de développement (PNA Tortues marines)
- Assurer des missions d’expertise et de conseil dans le domaine de la conservation et de la gestion de la faune sauvage, des milieux.
Activités principales
Encadrer et cordonner l'ensemble des activités des agents de l’unité technique connaissance :
- Assurer le suivi au quotidien des agents : emploi du temps, congés, formation, logistique…
- Relayer les informations générales de l'établissement : élément de contexte, circulaires, consignes…
- Coordonner et superviser les missions techniques respectives des agents
Initier, conduire et coordonner des études techniques et scientifiques spécialisées, notamment dans un cadre conventionnel (Plan Nationaux d’Actions, conventions multipartites) :
- Rechercher les financements pour la mise en oeuvre des études
- Contribuer à la gestion administrative et technique de ces dossiers
- Rédiger des comptes rendus techniques et financiers
- Participer aux études de terrain
- Valoriser techniquement et scientifiquement les résultats auprès des bailleurs de fonds et des politiques publiques
- Vulgariser auprès du grand public les connaissances acquises
Contribuer à la définition du programme scientifique et technique de l’OFB en Outre-Mer
- Travailler en réseau avec les autres UTC de la DOM pour la promotion des bonnes pratiques, le partage d’outils
- Contribuer aux réseaux techniques nationaux existants (Surveillance sanitaire de la faune, réseaux thématiques sur l’eau, les espèces, les habitats…)
- Participer, en lien avec la DRAS, à la définition du programme des études et recherche à conduire en Guyane
Assurer des missions d’expertise et de conseil dans le domaine de la conservation et de la gestion de la faune sauvage et des milieux
- Apporter de l’expertise et du conseil en interne, aux services d'État, institutionnels, collectivités locales
- Contribuer au cadre général des réflexions sur les politiques de préservation et de gestions des espèces et des espaces naturels, notamment de la stratégie nationale de la biodiversité, des plans nationaux d'actions, des comités de gestion réserves naturelles
- Travailler en collaboration et monter des partenariats avec les services de l’Etat, les collectivités territoriales, la communauté scientifique, les associations de chasseurs, les gestionnaires d’espaces naturels, les associations de protection de la nature
- Participer aux diverses réunions relatives aux domaines d’intervention de l’UTC.
Relations liées au poste
Relations internes :
- Tous les services de la DOM présents en Guyane : Délégation territoriale (DT) et Service Départemental (SD).
- Les autres services de la Direction des outre-mer
- Les Directions nationales de l’OFB et plus particulièrement, la DGD PCE (DRAS, DSUED).
Relations externes :
- DGTM et autres services de l’Etat, CTG
- Unité Mixte de Recherche (UMR) ECOFOG
- Centre National d’Etudes Spatiales (CNES)
- Associations de protection de l’environnement, de chasse, d’éducation à l’environnement
- Gestionnaires d’espaces naturels
- parc amazonien de Guyane (PAG), Office National des Forêts (ONF)
- Bureaux d’études.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Sciences de la nature et de la biodiversité (Écologie des espèces et méthodes d'étude et de suivi appréciées)
- Politiques publiques, acteurs en matière de biodiversité
- Techniques de conduite de projet et d'ingénierie (élaborations techniques et financières, suivis, animations, évaluations).
- Capacité à concevoir et suivre des programmes de développement et protocoles d’études liés à la préservation de la biodiversité.
- Maîtrise de l’anglais indispensable
- Logiciels de traitement de données et SIG (bases de données, systèmes d'information géographique (SIG) appréciées.
Savoir-faire opérationnel :
- Identifier et analyser les enjeux
- Concevoir et suivre des programmes en lien avec la préservation de la biodiversité (suivi administratif – recherche de financements – gestion de fonds publics)
- Evaluer des études, des dossiers ou des actes juridiques
- Manager et encadrer des équipes
- Vulgariser de l’information technique.
Savoir-être professionnel :
- Sens de l'intérêt général et des missions de l’Etablissement
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler en réseau et à négocier
- Rigueur scientifique.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Permis B indispensable
- Déplacements fréquents entre les différents sites d’études, en semaine et le week-end
- Aptitude au travail de terrain en conditions tropicales
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
