Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjoint
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La Direction des finances est répartie sur 4 sites (Vincennes, Auffargis, Brest, et Pérols) ; elle est constituée de 5 services et d’une unité.
- Le service budget et performance
- Le service commande publique
- Le service immobilier
- Le service logistique
- Le service recettes dépenses
- L’unité implantation de St Benoist à Auffargis
Les établissements parents de l’OFB (AFB et ONCFS) disposaient chacun d’un certain nombre d’implantations sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultra marin (environ 300 dont quelques-uns en propriété). La création de l’OFB a engendré de nombreux projets immobiliers en cours de réalisation qui répondent à une nécessité de regrouper les équipes, améliorer la qualité de vie au travail et d’optimiser ces localisations. Par ailleurs, l’Etat mène de nombreux projets pour regrouper dans ses biens domaniaux ses services et établissements publics.
Le service immobilier de la direction des finances définit et met en œuvre, en accompagnant les directions métiers, la politique immobilière de l’OFB inscrite à son Schéma Pluriannuel Stratégie Immobilière.
Le service immobilier se compose de huit agents, une cheffe de service et son adjoint, deux chargés de mission immobilière, trois gestionnaires immobiliers et un alternant répartis sur les sites de Vincennes (94) et d’Auffargis (78).
Mission
- Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
- Assurer la prise en charge administrative et financière de plus de 250 implantations réparties sur tout le territoire national.
Activités principales
Négocier, rédiger et gérer les conventions d’utilisation et les baux.
- Négocier avec les services de l’OFB, les partenaires publics et les propriétaires privés les conditions des nouvelles implantations
- Élaborer et piloter les dossiers de labélisation et de demande d’avis domanial conformément aux exigences des Directions immobilière de l’Etat
- Négocier et rédiger les conventions et les baux avec les services de l’État et les bailleurs privés ;
- Faire exécuter les clauses des conventions et des baux ; aider à la résolution des différends contractuels ;
- Assurer le suivi et anticiper les étapes des relations contractuelles ;
Assurer la gestion administrative et financière du patrimoine immobilier de l’OFB :
- Assurer la mise en œuvre et le respect des différents cadres légaux et règlementaires, entre autres en matière d’immobilier de l’État et Code du travail/Code civil ;
- Préparer des synthèses d’aide à la décision à l’attention du service, de la Direction ou des équipes locales ;
- Assurer la mise en œuvre des clauses des convention d’utilisation et des baux et notamment les charges et réparations locatives, responsabilité des Parties, formules de révision ;
- Apporter un soutien interne dans la mise en paiement des loyers et charges des implantation de l’OFB ;
- Participer à la performance des outils informatiques de suivi des caractéristiques administratives et financière des implantations (Référentiel Technique de la base immobilière de l’Etat, OSFI, …)
- Assurer la bonne exécution du budget de fonctionnement et le suivi budgétaire (avec indicateurs de suivi et tableau de bord) ;
- Piloter des dossiers de sinistres immobilier ;
- Rédiger des courriers et suivi des relations avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Établir des fiches procédures liées à son domaine d’activité.
Relations liées au poste
Relations internes :
- L’ensemble des directions de l’établissement, et en particulier les services administratifs et financiers et les correspondants immobiliers des directions.
Relations externes :
- Les bailleurs, prestataires et fournisseurs
- Les missions régionales de la Direction de l’Immobilier de l’Etat et les Services des domaines
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2) ou d'un Bac+3 minimum avec une spécialité en droit de l’immobilier.
- Expérience en gestion immobilière et droit des contrats souhaitée
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Méthodologie de conduite de projet immobilier ;
- Rédaction un bail, une convention, avec une administration, un propriétaire privé ;
- Expertise juridique des clauses d’une convention, d’un bail ;
- Gérer un budget de fonctionnement et son exécution ;
- Maîtrise des environnements Windows et Office 365 (Word, Excel, Power Point, …) :
- Compétences en traitement de données sur les logiciels métiers (financiers, référentiels immobiliers de l’Etat, …) ;
- Rigueur, organisation, autonomie, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à anticiper les besoins ;
- Bon relationnel, goût du travail en équipe.
Savoir-faire opérationnel :
- Aisance relationnelle ;
- Organisation et rigueur méthodologique ;
- Autonomie, disponibilité ;
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles.
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
