Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Directeur général
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
L’OFB est un établissement reconnu sur la scène européenne et internationale. Son expertise et son action sont attendues en soutien de la diplomatie environnementale française. La Direction des relations européennes et internationales a un rôle pivot pour faire le lien entre les compétences internes et les politiques mises en œuvre par l’établissement et les attentes des ministères en appui aux négociations internationales et en matière de coopération. La direction comprend une quinzaine de personnes, dont un directeur adjoint.
Mission
Stratégie : Définir et porter la politique européenne et internationale de l'établissement. Accompagner et mettre en œuvre le contrat d’objectif de l’établissement pour ce qui concerne la direction
Partenariats : Entretenir et accroitre les relations avec les partenaires français et étrangers : agences sœurs, grandes institutions onusiennes, partenaires stratégiques …
Représentation : Assurer la représentation de l’établissement lors des grands évènements internationaux.
Management : Encadrer l’équipe de la Direction des relations européennes et internationales et gérer les budgets dédiés.
Le directeur est membre du comité exécutif (COMEX) et du comité de direction (CODIR) de l’établissement, et interagit au quotidien avec l’ensemble des directions et services de l’établissement.
Activités principales
Animer la mise en œuvre de la stratégie internationale de l’établissement :
- En lien avec les priorités gouvernementales et les autres directions de l’établissement, veiller à la mise en œuvre de la stratégie internationale de l’établissement, à sa mise à jour le cas échéant, notamment via une anticipation sur les grands sujets internationaux à venir
- Coordonner l’action européenne et internationale de l’OFB, notamment via l’animation du réseau international interne
- Impulser et organiser une veille politique, scientifique et technique à l'échelle européenne et internationale en lien avec les autres directions de l’OFB
- Contribuer à la mobilisation des agents de l’OFB à l’international en particulier pour apporter un appui scientifique et technique lors des négociations
- En lien étroit avec la Direction de la Stratégie d’Intervention Financière, renforcer l’établissement dans sa recherche de financements européens et soutenir le montage de projets
- Veiller aux liens fonctionnels et à la transversalité avec les autres directions
- Assurer la communication et la circulation de l'information en interne et envers les médias.
Conforter la place de l’OFB à l’international :
- Conclure des conventions ou des accords de collaboration avec les différents acteurs de la biodiversité, (Agences sœurs dans d’autres pays …)
- S’assurer de la bonne insertion de l’OFB dans les réseaux européens et internationaux pertinents
- Via les capacités d’intervention financière, soutenir les projets et partenaires français et internationaux les plus pertinents pour les missions de l’OFB
- Monter des projets avec des partenaires français et internationaux pour soutenir la diplomatie française environnementale en amont et après les négociations, y compris en recherchant des financements externes (MTE, AFD, FFEM, EF, UE …).
Représenter l’OFB :
- Représenter l’établissement dans les instances nationales pertinentes et auprès des acteurs français et internationaux et développer des relations de partenariats dans le champ d’activité de l’OFB, notamment avec l’AFD et le FFEM
- Assurer l’accueil de délégations étrangères et le cas échéant représenter l’établissement lors de déplacements à l’étranger en lien étroit avec le MTE et les ambassades de France à l’étranger
- Conclure des conventions ou des accords de collaboration avec les différents acteurs de la biodiversité, (Agences sœurs dans d’autres pays …)
- Contribuer au rayonnement de l’établissement et à l’enrichissement de ses pratiques via des actions de coopération et d’échanges de pratiques
- En lien étroit avec le Cabinet du Directeur général, organiser ses déplacements internationaux.
Manager la direction :
- Programmer, coordonner et contrôler les moyens humains, financiers et organisationnels de sa direction
- Animer la direction pour faciliter la transversalité et les échanges d’informations
- Préparer et gérer le budget de la direction. Représenter la direction lors des dialogues budgétaires et instances chargées validant les interventions (COMIP, CA …)
- Décliner la programmation annuelle d’activité et contrôler sa mise en œuvre
Relations liées au poste
Relations internes :
- Direction générale, membres du COMEX et du CODIR,
- Directions générales adjointes et déléguées, directeurs nationaux, régionaux et interrégionaux, responsables des services et des réseaux.
Relations externes :
- Ministères (MTE, DEB et DAEI, MASA, MEAE, MESRE),
- Ambassadeurs thématiques, ambassades de France à l’étranger et étrangères en France, Institut français,
- Agence Française pour le Développement, Expertise France, Fond Français pour l’Environnement Mondial
- Partenaires étrangers,
- Organisations internationales et intergouvernementales : Commission européenne, UICN, WWF, CMS, CITES, CDB …
Profil recherché
Être fonctionnaire de catégorie A ou A+ ou contractuel ayant un diplôme de niveau Bac+5 minimum.
Disposer d’une expérience managériale, idéalement dans le domaine international en lien avec la biodiversité et/ou l’environnement.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances générales en matière d’eau et de biodiversité ;
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de l’eau et de la biodiversité ;
- Connaissance des réseaux professionnels à l’international, du cadre des politiques internationales en matière de biodiversité, des usages en termes de relations internationales. Une connaissance de l’accord sur la biodiversité en haute-mer (BBN) serait un atout supplémentaire ;
- Anglais écrit et parlé de manière courante indispensable. Une autre langue souhaitable ;
- Procédures de commande publique ;
- Fonctionnement d’un établissement public.
Savoir-faire opérationnel :
- Manager ;
- Travailler en équipe ;
- Conduire des projets et animer une équipe-projet ;
- Gérer des dossiers complexes et savoir négocier des accords ;
- Utiliser les outils et applications de l’Etablissement ;
- Rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être professionnel :
- Sens du service public ;
- Diplomatie ;
- Qualités rédactionnelles avancées ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens de l’écoute ;
- Rigueur ;
- Posture de Direction.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
Télétravail possible : Oui
- Forte disponibilité et réactivité
- Missions à l’étranger
- Travail le week-end notamment en fonction des missions
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
