Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de service régional appui aux acteurs et mobilisation des territoires
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
*Article L332-1 du code de la fonction publique
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
Mission
Coordonner et participer à l’action de la DR en matière de politique publique en lien avec la transition agroécologique, la forêt et le changement climatique
- mobiliser des compétences techniques et juridiques particulières dans ces domaines ;
- apporter appuis et expertises sur ces thématiques spécifiques ;
- créer un réseau régional, un pôle « agroécologie / forêt » au sein de la délégation régionale AuRA de l’OFB et assurer son pilotage fonctionnel en intégrant l’ensemble des services régionaux et des services départementaux en cohérence avec les orientations régionales et les diagnostics territoriaux élaborés par la DR AuRA ;
- contribuer aux réseau nationaux « agroécologie, forêt et pollution diffuse » ;
- stabiliser et renforcer le positionnement régional sur ces thématiques en apportant un appui technique aux services départementaux et régionaux de l’OFB, aux services de l’Etat :DRAAF, DREAL, DDT, Agences de l’eau et partenaires : Conseil Régional AuRA, CBN, CEN, FRC, Missions Haie…
Activités principales
Agroécologie et Forêt
- coordonner l’activité de la DR ayant trait au monde agricole, à la forêt, en lien avec le chef de service et l’équipe de direction ;
- contribuer à la réflexion et la mise en œuvre des projets, programmes « biodiversité » dans lesquels l’OFB est impliqué sur les territoires, notamment pôle arbre, un GT régional sur les mares, Life biodiv’France projet BiodiPré , Life artisan, les outils de mobilisation citoyenne ATE, ABC, initiative engagée pour la nature, végétal local.
- développer le volet « agroécologie » sur la DR AURA en tant que référent(e) régional(e) agroécologie ;
- participer aux activités du réseau national agroécologie / forêt / pollution diffuse ;
- consolider / développer les partenariats, la diffusion de méthodes et d’outils sur la transition agroécologique / évolution foret, pollution diffuse et changement climatiques
- contribuer aux partages d’expériences, de développement de partenariats, de montée en compétences interne et auprès des partenaires au travers notamment de l’ORB
Agriculture / Enseignement agricole et technique
- déployer la convention DGER OFB, sur l’enseignement agricole en région AuRA ;
- participer à la conception et à la mise en place d’actions de formation (milieux et espèces protégées, connaissance du monde agricole…), d’animations (interventions lycées agricoles, évènements…) ;
- capitalisation des retours d’expériences ;
- accompagner / participer événements spécifiquement : salon Tech&bio (26), Sommet de l’élevage (63)…
Appui aux acteurs et mobilisation des territoires :
- contribuer à la production d’outil, la valorisation des retours d’expériences (présentations, interventions…), la réalisation de documents (fiches thématiques sur les enjeux, brochures, notes techniques, bilans…) ;
- assurer la veille et le suivi spécifiques des dossiers : Agrifaune, Programme Régional Forêt Bois / Equilibre agro-sylvo-cynégétique, Plan Ecophyto ;
- participer à des actions de mobilisation citoyenne portées par l’OFB (life Artisan,…) ;
- contribuer de manière ciblée à des opérations de mobilisation citoyenne (éducation à l’environnement, manifestations grand public,) ;
- appuyer le Chef de service dans l’instruction des dossiers Ecocontribution, appels à projets, Mission Nature, mobilisations fonds structurels (Fonds vert, life, Feader…) en lien avec les thématiques de la transition agroécologique et la forêt.
Activités transversales
- participer aux inventaires et recueil de données sur la biodiversité en lien avec la transition agroécologique, la forêt et le changement climatiques ;
- contribuer à la valorisation de données et à l’identification des besoins ;
- accompagner voire encadrer les stagiaires accueillis au sein du service sur les thématiques en lien avec la fiche de poste.
Relations liées au poste
Relations internes :
- direction régionale ; services départementaux, services régionaux ;
- directions nationales : Direction des Acteurs et Citoyens, Direction de la recherche et de l’Appui Scientifique…
Relations externes :
- DREAL, DRAAF, ONF, DDT, FNC, FRC, FDC, autres administrations et établissements publics, collectivités territoriales, chambres consulaires, Enseignement agricole, gestionnaires, chercheurs, socioprofessionnels, associations ;
- acteurs de l’eau : Agences de l’eau, SAGE, Syndicats de rivières
- acteurs de la biodiversité : Fédérations de pêche et de chasse, CBN, CEN, associations,
- acteurs de l’agriculture et de la forêt : Chambres régionale et départementale de l’agriculture, syndicats, coopératives, CRPF…
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- connaissance politique publique, autorités, acteurs institutionnels et socio-professionnels dans le domaine de l’agriculture, de l’agroécologie, de la forêt et de la biodiversité ;
- connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique ;
- connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité.
Savoir-faire opérationnel :
- capacités d’accompagnement de pilotages stratégiques ;
- travailler en réseau, en équipe et être force de proposition ;
- assurer le suivi des dossiers, rendre compte à sa hiérarchie ;
- utiliser les outils et applications de l’Etablissement
Savoir-être professionnel :
- capacité à restituer l’information ;
- capacité d’organisation ;
- sens des relations publiques, capacité à communiquer disponibilité et sens de l’écoute.
Conditions d'exercice / sujétions particulières
- Déplacements fréquents
- Permis B
Dépôt de candidature
Pour déposer une candidature, les documents suivants vous seront demandés :
- CV
- Lettre de motivation
- Pour les fonctionnaires uniquement : dernier arrêté de situation administrative
- Pour les non titulaires : diplôme le plus élevé obtenu
Nous rejoindre, c'est aussi
Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :
- Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 99 € par mois.
- Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
- Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
- Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels).
